한국마사회 사무직 5급 일반행정(지역인재) 면접질문기출, 2025 KRA 면접족보

1. 한국마사회 사무직 5급 일반행정(지역.hwp
2. 한국마사회 사무직 5급 일반행정(지역.pdf
공공기관 행정업무의 핵심가치를 무엇이라고 생각하는가
지역 인재로서 한국마사회에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는가
현장 중심 행정에 대해 본인이 어떻게 접근할 것인지 설명해달라
행정 경험이 부족한 데 실제 현장에서 바로 기여할 수 있다고 생각하는가
특히 일반 행정은 이러한 기관운영을 뒷받침하는 핵심기반조직으로, 기획·예산·총무·규정·고객 서비스·현장 운영 등 다양한 업무를 수행하며 조직 전체의 방향성을 실제로 구현하는 중심 역할을 담당 합니다.
저는 행정분야에서 준비한 기획력, 자료 분석 능력, 소통 역량을 한국마사회 현장과 조직 운영에 투입하고자 지원했습니다.
저는 빠른 학습력, 균형감각 있는 소통 능력, 책임감, 규정기반 행정태도를 갖춘 사람입니다.
한국마사회 일반행정직무에서 저는 투명한 기록, 공정한 절차, 명확한 소통을 통해 조직의 신뢰를 높이고, 기관의 다양한 정책과 사업이 현장에서 실제 변화를 만들 수 있도록 기여하겠습니다.
지역 인재로서 한국마사회에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는가
현장 중심 행정에 대해 본인이 어떻게 접근할 것인지 설명해달라
공정성·윤리성을 기반으로 한 행정가의 자세를 본인의 언어로 설명해달라
실패하거나 예상과 다른 결과가 나왔을 때 본인의 대응 방식을 말해달라
한국마사회 일반행정직무에서 본인이 기여할 수 있는 강점은 무엇인가
한국마사회는 단순한 경마운영기관이 아니라, 지역경제 활성화, 말산업 육성, 국민 여가·문화서비스 제공, 사회공헌 확대 등 다층적인 역할을 수행하는 공공기관입니다.
특히 일반 행정은 이러한 기관운영을 뒷받침하는 핵심기반조직으로, 기획·예산·총무·규정·고객 서비스·현장 운영 등 다양한 업무를 수행하며 조직 전체의 방향성을 실제로 구현하는 중심 역할을 담당 합니다.
단순히 안정적인 직업을 찾는 것이 아니라, 공정성과 책임성을 기반으로 국민 신뢰를 높이고 지역과 기관이 가진 역할을 확장하는 데 기여하고자 하는 의지가 제 지원 동기입니다.
한국마사회는 '청렴·공정·신뢰'라는 가치를 중심으로 경마혁신, 디지털 기반 고객 서비스 고도화, 반부패 시스템 강화, ESG 경영 확대, 말산업 생태계 지원 등 여러 변화를 추진하고 있습니다.
또한 사회적 책임 확대를 위한 지역사회 협력, 청년대상 프로그램 확대 등도 중요 과제입니다.
한국마사회가 지역경제 활성화, 지역 경마장 운영, 지역기반 서비스 개선을 강조하는 만큼, 저는 지역인재로서 현장의 목소리를 행정에 반영해 기관의 정책방향성에 기여하고 싶습니다.
저는 '현장을 보고 난 뒤 문서를 만든다'는 원칙을 가지고 있으며, 이 방식이 공공행정에서 매우 효과적이라고 생각합니다.
공공기관 문서는 기록으로 남기 때문에 정확한 근거와 재현성을 가장 중요하게 생각합니다.
책임을 회피하기보다, 문제를 해결하고 재발방지 체계를 구축하는 것이 공공기관 행정가의 기본이라고 생각합니다.
저는 구조화된 기획력, 명확한 문서화 능력, 갈등을 중재하는 소통력, 규정기반 행정 역량을 갖추고 있습니다.
또한 공공기관의 행정절차와 규정체계를 꾸준히 공부해왔기 때문에 현장에서 필요한 기초역량은 이미 갖춰져 있다고 자신합니다.
부당한 요구는 규정 근거를 명확히 제시하고, 동일 기준이 적용된다는 사실을 반복적으로 안내해 불필요한 오해를 줄입니다.
저는 빠른 학습력, 균형감각 있는 소통 능력, 책임감, 규정기반 행정태도를 갖춘 사람입니다.
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