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회계 경험이 부족해 보이는데, 어떻게 실무를 바로 할 수 있습니까?
회계는 반복 업무가 많고 실수하면 치명적입니다.
이도에서 회사 성장 속도에 맞춰 재무·회계 역량을 고도화하고, 나아가 안정적인 재무구조 확립에 기여하고 싶습니다.
각 부서는 "자신의 목표"로 움직이지만, 회계는 "회사 전체의 재무 안정성"을 기준으로 움직입니다.
저는 ERP 실습·전표구조 이해·재무제표 분석을 지속적으로 해왔고, 실제 숫자를 다루며 구조를 빠르게 파악하는데 강합니다.
저는 숫자 뒤에 숨어 있는 의미를 읽고, 데이터를 구조화하여 정확한 재무정보를 만드는 회계지향형 인재입니다.
ERP 실습, 재무제표 분석, 데이터 처리 프로젝트를 통해 회계의 기초와 실무 흐름을 탄탄히 준비해 왔습니다.
이 도는 다양한 사업구조와 빠른 확장성을 가진 만큼 회계팀이 회사의 재무안정성과 사업 판단을 뒷받침하는 핵심부서라고 생각합니다.

이도 회계팀(2026 신입) 면접 자료, 1분 자기소개, 압박 질문 답변, YIDO 면접기출, 2025면접족보
새로운 회계기준(K-IFRS)을 빠르게 학습해야 할 때 본인만의 방법을 설명해주세요.
엑셀·파이썬 등 데이터 처리도구를 활용한 경험이 있다면 설명해주세요.
이도 회계팀에 지원한 이유는, 이도가 단순한 시행사·건설사가 아니라 부동산 개발·스마트 모빌리티·스마트시티 기반 비즈니스 모델을 결합한 미래형 기업이라는 점에서 회계직무의 성장성이 매우 크다고 판단했기 때문입니다.
다양한 신규 사업 확장, 프로젝트 구조화, 복잡한 자금 흐름, 다수의 자회사·SPC 등을 운영하는 이도에서는 회계팀이 단순 재무보고 역할을 넘어 사업의 본질을 읽고 재무적 시각으로 리스크·수익성을 분석하는 전략 파트너 역할을 수행해야 합 니다.
저는 회계를 단순한 숫자 전달이 아닌 "사업을 해석하는 언어"라고 생각해왔고, 실행 중심의 기업이자 다양한 사업 포트폴리오를 가진 이도에서 제 역량을 가장 넓게 활용할 수 있을 것이라고 판단했습니다.
이 도는 사업 확장성이 크고 복잡한 구조를 가진 기업이기 때문에, 숫자 해석역량과 협업 능력을 가진 인재가 필요하다고 판단해 지원했습니다.
전표입력-계정원장-합계잔액 시 산 표-재무제표 흐름을 직접 구성하며 ERP 구조를 이해했습니다.
재무관리 과목에서 실제 상장사 재무제표를 분석해 ROE 분해(DuPont), 영업현금흐름 패턴, 감가비 증가 구간, 차입 구조 변화를 분석한 경험이 있습니다.
먼저 관련 기준서의 목적과 개념 체계를 이해한 뒤, 실제 기업 사례에서 기준이 어떻게 적용됐는지를 비교합니다.
프로젝트를 진행하며 대량의 데이터를 SQL과 엑셀피 벗으로 정리할 수 있었고, 오류 검출로 직을 함수로 만들어 재검토 시간을 크게 줄인 경험도 있습니다.
공정별 원가 배부 방식, 변동·고정비 구조, 프로젝트별 예산집행 흐름 등을 공부해왔으며, 특히 이 도의 사업구조 특성상 SPC·프로젝트 중심회계가 많기 때문에 원가와 예산이 해가 필수라는 점을 인지하고 있습니다.
따라서 회계는 규칙을 강요하기보다, "왜 이렇게 처리해야 하는지"를 데이터로 설명하고, 사전에 정보 공유·일정 조율을 철저히 하여 마찰을 최소화하는 것이 중요하다고 생각합니다.
5년차에는 자회계·SPC 관리, 연결회계, 내부통제 개선 등 핵심 업무를 맡아 회계의 '핵심 실무자'로 성장하고 싶습니다.
실무투입 후에도 철저한 준비와 점검을 통해 실수를 최소화할 자신이 있습니다.
저는 숫자를 단순히 처리하는 사람을 넘어 숫자를 통해 사업구조를 이해하는 인재가 되고자 했고, 이 도와 같은 환경에서 가장 빠르게 성장할 수 있습니다.
이 도는 다양한 사업구조와 빠른 확장성을 가진 만큼 회계팀이 회사의 재무안정성과 사업 판단을 뒷받침하는 핵심부서라고 생각합니다.

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