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저는 실습에서 경험한 변화 관찰, 행동기반 사정, 지속적 소통을 통해 환자의 하루를 안정적으로 지키는 간호에 매력을 느꼈습니다.
서경병원에서 저는 환자의 작은 변화까지 놓치지 않는 간호사가 되고 싶습니다.
서경병원에서 저는 환자의 작은 변화도 놓치지 않고, 그 변화를 치료로 연결하며, 환자와 의료진 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다.
실습 동안 저는 수치가 안정적으로 보이는 상황에서도 행동의 미세한 변화를 발견해 상태 악화를 조기 포착한 경험을 여러 번 했고, 그때마다 간호사의 관찰이 환자의 안전을 지키는 가장 직접적인 힘이라는 사실을 깊이 느꼈습니다.
앞으로도 환자 곁에서 진심으로 응원하는 간호사가 되고 싶습니다.
내과 병동 실습에서 반복적인 입원으로 힘들어하던 환자분이 있었습니다.
환자와 동료 모두에게 힘이 되는 존재가 되고 싶습니다.
언제나 배움의 자세 로 성장하며, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 남고 싶습니다.

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내과 병동 실습에서 만난 한 환자분은 폐렴 치료 중 전반적인 활력 징후는 안정되었지만, 평소보다 물을 삼키는 속도가 느려지고 간호사가 질문할 때 대답을 조금 늦게 하는 모습이 반복되었습니다.
저는 그 사실을 근거로 환자분의 통증 양상을 다시 사정 할 필요가 있다고 보고했고, 이후 통증 조절 약물과 자세 보조도구가 추가되면서 환자분의 재활 참여도가 회복되었습니다.
저는 실습에서 경험한 변화 관찰, 행동기반 사정, 지속적 소통을 통해 환자의 하루를 안정적으로 지키는 간호에 매력을 느꼈습니다.
내과 병동 실습에서 저의 관찰력은 환자의 위험신호를 조기 발견하는 데 큰 도움이 되었습니다.
또한 저는 어떤 상황에서도 환자의 말을 끝까지 들으려는 성향이 소통에서 강점으로 작용했습니다.
반면 제 성향 중 보완해야 할 점들도 실습에서 분명하게 드러났습니다.
제가 간호사로서 가장 중요하게 여기는 가치는 환자의 회복 흐름을 지켜내는 연결 중심 간호, 행동기반 변화감지, 환자의 불안을 낮추는 설명 중심 소통, 그리고 상황을 분명하게 전달하는 보고 책임감입니다.
저의 가치관은 환자를 가장 가까이에서 관찰하는 사람이 간호사이며, 그간호사가 흐름을 놓치지 않을 때 환자는 더 빠르고 안전하게 회복할 수 있다는 믿음에서 비롯되었습니다.
서경병원에서도 이런 가치관을 기반으로 환자의 하루를 안정적으로 지키고, 의료진에게는 신뢰받는 판단을 전달하는 간호사가 되고 싶습니다.
서경병원에 입사한 후 이루고 싶은 제 목표는 ①고령·복합질환 환자의 변화 흐름을 가장 정확히 파악하는 간호사, ② 환자의 불안 수준을 조절하며 치료 참여도를 높이는 소통형 간호사, ③ 의료진에게 신뢰받는 보고·사정 전문가, 이 세 가지입니다.
입사 후에는 이러한 관찰을 더 정교하게 수행하기 위해 병원에서 사용하는 사정도구, 환자 기록체계, 체크리스 트기반 평가 방식을 먼저 익힐 계획입니다.
세 번째 목표는 의료진에게 신뢰받는 보고·사정간호사되기입니다.
서경병원에서 저는 환자의 작은 변화도 놓치지 않고, 그 변화를 치료로 연결하며, 환자와 의료진 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다.
저는 환자의 변화 흐름을 가장 먼저 알아보고, 그 변화를 치료로 연결하는데 강점을 가진 예비간호사입니다.
실습 동안 저는 수치가 안정적으로 보이는 상황에서도 행동의 미세한 변화를 발견해 상태 악화를 조기 포착한 경험을 여러 번 했고, 그때마다 간호사의 관찰이 환자의 안전을 지키는 가장 직접적인 힘이라는 사실을 깊이 느꼈습니다.
저의 목표는 환자의 변화를 누구보다 먼저 발견하고, 그 의미를 의료진에게 명확하게 전달해 치료 흐름을 빠르게 만드는 간호사가 되는 것입니다.
어릴 때부터 누군가의 이야기를 듣고 힘이 되어주는 일을 좋아했던 저는, 간호사라는 직업이야말로 저의 성향과 가장 잘 맞는 길이라는 생각이 들었습니다.
봉사활동을 통해 배운 공감과 배려, 책임감이 이 선택에 확신을 주었습니다.
Q3.임상 실습에서 경험한 가장 인상 깊은 환자 사례와 그로부터 배운 점을 말씀해 주세요.
Q4. 예기치 못한 응급상황이 나 돌발 상황에서 본인의 대처방안을 말씀해 주세요.
위기 상황이 종료된 후에는 복습을 통해 부족한 점을 점검하고, 비슷한 상황이 오면 더 잘 대처할 수 있도록 반복해서 시뮬레이션 해보았습니다.
Q5. 보호자와의 갈등 상황에서 어떻게 소통하고 해결하실 건가요?
앞으로 현장에서 보호자와의 소통이 어려운 순간에도, 감정을 먼저 이해하고 차분 하게 설명하며 신뢰를 쌓아가겠습니다.
Q6.동료와의 협업 경험과, 협력을 통해 얻은 점을 말씀해 주세요.
앞으로 현장에서도 동료와의 신뢰를 바탕으로 협력하는 문화를 만들고 싶습니다.
Q8.전문성 강화를 위해 구체적으로 어떤 노력을 할 계획인지 말씀해 주세요.
동료와 경험을 공유하고 서로 피드백하는 문화를 만들고 싶습니다.
Q9. 좋은 간호사의 조건은 무엇이라고 생각하시나요?
언제나 배움의 자세 로 성장하며, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 남고 싶습니다.

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