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저는 이러한 환경에서 환자의 행동에 숨겨진 신호를 먼저 포착하고, 의료진에게 정확하게 전달해 치료를 앞당기는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 환자의 행동뿐 아니라 감정 변화까지 이해하고, 조용한 불안의 신호를 가장 먼저 알아차리는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 환자의 처음 변화를 가장 먼저 알아보고, 그 의미를 명확하게 전달하는 간호사가 되고 싶어 동강병원에 지원하게 되었습니다.
실습 초반 저는 환자의 행동 변화를 세밀하게 기록하는 습관이 있었습니다.
첫 번째 목표는 환자의 변화 흐름을 파악해 의료진이 빠르게 방향을 결정할 수 있도록 돕는 간호사가 되는 것입니다.
환자의 회복에 진심으로 함께하는 간호사가 되고 싶습니다.
환자와 병원 모두에게 도움이 되는 간호사가 되고 싶습니다.
저는 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.

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제가 동강병원에 지원하는 이유는 바로 이러한 경험들이 동강병원이 가진 진료환경과 유사한 흐름을 갖고 있기 때문입니다.
저는 이러한 환경에서 환자의 행동에 숨겨진 신호를 먼저 포착하고, 의료진에게 정확하게 전달해 치료를 앞당기는 간호사가 되고 싶습니다.
사소한 움직임 하나에도 근거를 찾으려는 태도, 환자의 말 너머에 숨은 감정의 흐름을 읽으려는 감응력, 변화의 기록을 통해 의료진이 빠르게 판단할 수 있도록 돕는 소통 능력은 제가 동강병원 간호사로서 실질적인 기여를 할 수 있는 강점이라고 생각합니다.
저는 환자의 처음 변화를 가장 먼저 알아보고, 그 의미를 명확하게 전달하는 간호사가 되고 싶어 동강병원에 지원하게 되었습니다.
이 경험은 제가 변화의 흐름을 묶어서 보는 능력이 있다는 점을 확실히 인식하게 해주었습니다.
제 성격적 강점은 환자의 숨은 신호를 가장 먼저 발견하는 데 도움을 주고, 보완점은 스스로 만든 기준과 루틴으로 개선해 나가며 실무에서 흔들림을 줄이고 있습니다.
저는 환자분이 스스로 표현하지 못하는 감정이 있다는 느낌이 들어, 환자분이 불편함을 느끼는 정확한 순간이 언제인지 세밀하게 관찰했습니다.
이 흐름을 근거로 의료진에게 전달한 이후 치료 강도가 조정되었고, 환자분은 다시 치료에 참여하게 되었습니다.
한 환자분은 자신의 통증을 정확히 표현하지 못해 의료진에게 전달되는 정보가 오해로 이어질 수 있는 상황이었습니다.
저는 환자분의 말뿐 아니라 호흡 간격, 통증을 느끼는 듯한 표정 변화, 움직임이 멈추는 순간을 하나씩 확인한 뒤 의료진에게 제 관찰 내용을 근거 중심으로 전달했습니다.
제가 동강병원 입사 후 이루고 싶은 직무목표는 환자의 사소한 변화까지 근거 있게 설명할 수 있는 간호사, 다양한 환자군을 정확히 사정할 수 있는 실무 역량을 갖춘 간호사, 팀 내에서 정보를 안정적으로 연결하는 조정자 역할을 수행하는 간호사가 되는 것입니다.
첫 번째 목표는 환자의 변화 흐름을 파악해 의료진이 빠르게 방향을 결정할 수 있도록 돕는 간호사가 되는 것입니다.
입사 후에는 이런 변화를 일관된 기준으로 해석하기 위해 질환별 경과 패턴 공부·선배 간호사와 사례분석·상태 변화 발생 시 시간대 분석 루틴 만들기 등을 실천할 계획입니다.
두 번째 목표는 질환 특성을 빠르게 파악하고 환자의 위험신호를 미리 발견하는 실무능력 향상입니다.
동강병원은 다양한 환자가 유입되고 변화가 빠르게 일어나는 환경이기 때문에, 작은 변화라도 근거를 가지고 설명할 수 있는 간호사가 필요하다고 느꼈습니다.
저는 환자의 작은 변화에 가장 먼저 반응하고, 변화의 의미를 흔들림 없이 설명할 수 있는 간호사가 되기 위해 매일 관찰 기준을 갈고 닦아온 예비간호사입니다.
단순한 피로라고 넘기기 쉬웠던 변화를 근거 있는 자료로 전달해 의료진이 빠르게 판단할 수 있도록 도운 경험은 제게 큰 전환점이 되었습니다.
복부 수술 후 회복 중이던 환자분이 통증으로 식사를 거부하셨던 경험이 있습니다.
그 경험을 통해 간호는 기술보다 마음이 먼저 움직여야 한다는 사실을 배웠습니다.
Q4.실습 중 가장 힘들었던 경험과 그로 인해 배운 점은 무엇입니까?
아무것도 할 수 없다는 생각이 들었지만, 담당 간호사께서 "마지막까지 옆에 있는 것도 간호야"라고 하신 말씀이 마음에 남았습니다.
그때 간호의 본질은 단순히 치료가 아니라 '곁에 머무는 마음'이라는 것을 배웠습니다.
현장에서도 이런 습관을 이어가며 스스로의 감정을 다스리고, 동료와의 대화를 통해 마음의 균형을 지키겠습니다.
Q6.동료와 의견이 다를 때 어떻게 대처하시겠습니까?
환자와 병원 모두에게 도움이 되는 간호사가 되고 싶습니다.
Q10 .장기적으로 어떤 간호사로 성장하고 싶습니까?
저는 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.

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