1. 거제백병원 간호사 채용 준비 패키지(.hwp
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제가 거제 백병원에 지원하게 된 구체적인 계기는 내과 병동 실습에서 만났던 한 고령 환자와의 경험이었습니다.
또한 저는 실습 동안 응급실과 병동을 순환하며 환자가 상태 변화 시 가장 먼저 도움을 요청하는 대상이 '간호사'라는 사실을 깊이 체감했습니다.
저는 거제 백병원에서 환자의 작은 변화부터 회복까지 전 과정을 함께 살피며, 지역사회 환자들의 삶을 안정적으로 이어주는 간호사가 되고 싶습니다.
제가 실습을 통해 가장 크게 확인한 성격적 강점은 환자의 변화 속도를 민감하게 인지하려는 성향입니다.
저는 곧바로 담당 간호사에게 이 변화를 전달했고, 환자는 검사 후 초기 흡인 위험이 있다는 판단을 받았습니다.
실습 현장에서 저는 환자의 작은 신호를 빠르게 감지하고, 그 의미를 깊이 해석하는 간호사가 되고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다.
Q8. 환자 중심 간호를 실천한 경험에 대해 말씀해 주세요.
앞으로도 환자의 작은 신호까지 놓치지 않는 간호사가 되고자 합니다.

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주민들은 단순한 진료가 아닌, 치료 이후의 일상으로 돌아갈 수 있는 과정까지 함께 챙겨주는 병원을 선호했고, 거제 백병원은 그런 역할을 오랫동안 담당해온 기관입니다.
저는 실습을 통해 병원마다 간호의 분위기와 치료 흐름이 눈에 띄게 다르다는 사실을 배웠고, 그 경험 속에서 거제 백병원이 추구하는 간호방식이 제가 지향하는 목표와 정확히 연결된다고 느꼈습니다.
실제로 회진에서 의료진과 간호사가 환자의 생활문제를 함께 논의하는 모습을 보며, 단순 임상처치 이상의 간호가 이루어지고 있다는 사실을 직접 확인했습니다.
거제 백병원은 지역 기반의료기관이지만 응급·외과·내과·재활 등 다양한 진료과가 균형 있게 운영되고 있으며, 환자들이 장기적 치료 계획을 세우는 데 중요한 역할을 하는 병원입니다.
저는 거제 백병원에서 환자의 작은 변화부터 회복까지 전 과정을 함께 살피며, 지역사회 환자들의 삶을 안정적으로 이어주는 간호사가 되고 싶습니다.
이 경험은 제가 가진 세밀한 관찰 성향이 실무에서 환자의 위기를 빠르게 발견하는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 사실을 명확히 보여주었습니다.
평가 후 담당 간호사가 제보고 덕분에 다음 단계로 빠르게 넘어갈 수 있었다고 말해주셨고, 저는 간호사에게 필요한 것은 많은 정보를 한 번에 전달하는 것이 아니라 '치료 흐름을 지연시키지 않는 설명'이라는 사실 을 배웠습니다.
그 모습을 본 담당 간호사는 "간호는 혼자서 모든 것을 해결하는 직무가 아니라, 상황을 공유해 팀으로 해결하는 직무"라는 말을 해주셨습니다.
실습을 거치며 환자 곁에서 일어나는 일들은 대부분 예상한 대로 흘러가지 않으며, 순간적으로 보이는 반응의 의미를 제대로 해석하지 못하면 중요한 변화를 놓칠 수 있다는 사실을 여러 번 경험했습니다.
두 번째로 제가 중요하게 생각하는 가치관은 '환자의 언어를 기다리는 태도'입니다.
그 말을 듣고 저는 '간호는 말하는 기술만이 아니라 기다림도 포함한 대화기술'이라는 사실을 배우게 되었고, 실습 내내 환자 의리듬에 맞춰 확인하는 방식으로 태도를 바꾸었습니다.
당시 저는 숫자 중심으로 안정적이라고 판단했지만, 담당 간호사는 환자의 호흡 패턴과 얼굴 근육 긴장만으로 즉시 위험신호라고 판단했습니다.
이후 저혈당이 빠르게 진행되고 있었다는 점이 확인되었고, 그날 저는 '판단속도'가 환자 예후와 직결될 수 있다는 사실을 똑똑히 배웠습니다.
저는 입사 후 초기에는 업무 외 시간에도 프로토콜을 반복해보며 "상황별 판단의 기준점"을 체계적으로 정립할 계획입니다.
그래서 저는 입사 후 환자의 표정·움직임·호흡리듬·대화 속도 등을 기준으로 한 체크리스트를 직접 만들어 보려고 합니다.
그래서 저는 보고할 때 ①변화 발생 시점, ② 가장 두드러진 증상, ③이전 상태와의 차이, ④제가 생각하는 위험요소.이네 가지를 기준으로 정리해 전달하는 습관을 실습 후반부터 유지해왔습니다.
입사 후에는 시뮬레이션 교육이나 선배 간호사의 사례 공유를 적극적으로 활용해 판단의 '기준'을 견고히 만들겠습니다.
그래서 저는 의심스러운 변화가 있을 때 바로 공유하고, 선배 간호사의 판단을 배우며 제 기준을 계속 확장해 나가려고 합니다.
그 결과 환자가 미열과 근육통을 호소하기 시작했고, 저는 이른 시점에 담당 간호사에게 상태 변화를 정리해 전달했습니다.
동료와 협력할 때는 경청하는 태도로 상대방의 의견을 존중하고, 신뢰받는 팀원이 되기 위해 노력해왔습니다.
저는 먼저 보호자분의 감정을 경청하고 판단하지 않으려 했습니다.
감정적으로 어려운 상황일수록 침착하게 경청하고 공감하는 자세가 중요하다는 것을 느꼈습니다.
앞으로도 감정이 격해진 상황에서는 먼저 상대방의 입장을 이해하고, 공감과 설명을 통해 신뢰를 쌓는 간호사가 되고자 합니다.
Q6.동료와 갈등이 발생했을 때 어떻게 해결하시겠습니까?
앞으로도 동료와의 갈등 상황에서는 감정이 아닌 협력의 목적에 집중해 문제를 해결하고자 합니다.
앞으로도자기관리를 소홀히 하지 않고, 건강한 마음으로 환자와 동료를 대하는 간호사가 되겠습니다.
Q8. 환자 중심 간호를 실천한 경험에 대해 말씀해 주세요.
Q9.거제 백병원에서 이루고 싶은 목표와 성장 계획을 말씀해 주세요.

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