1. 대한상공회의소 2026년 신입직원(일반.hwp
2. 대한상공회의소 2026년 신입직원(일반.pdf

데이터 기반 행정 경험이나 업무개선 경험이 있다면 말해주세요
대한상공회의소가 기업과 정부의 가교 역할을 수행한다는 점을 어떻게 이해하고 있나요
특히 대한상공회의소처럼 다양한 의견을 받는 기관일수록 기준 중심의 판단이 필수적이라고 생각합니다.
업무는 ①기한 ② 중요도 ③리스크 3가지 기준으로 판단합니다.
특히 다양한 이해관계자의 의견을 기준 중심으로 정리하는 능력은 대한상공회의소에서 반드시 필요한 역량이라고 생각합니다.
저는 기업의 현실과 정부 정책의 중간에서 조정·분석·기획을 수행하는 업무를 하고자 했습니다.
저는 문제를 구조화하고, 명확한 기준을 세워 업무를 처리하는 것을 강점으로 하는 대한상공회의소 신입 일반 사무지원자입니다.
대한상공회의소가 기업과 정부의 가교로서 수행하는 책임을 이해하고 있으며, 이러한 역할에 제 기획력·정확성·소통 능력을 기여하고 싶습니다.

예상치 못한 문제를 해결한 경험이 있다면 말해주세요
모르는 업무에 직면했을 때 본인의 대처 방식을 설명해주세요
대한상공회의소가 기업과 정부의 가교 역할을 수행한다는 점을 어떻게 이해하고 있나요
갈 등 상황에서 합의를 이끌어낸 경험이 있다면 말해주세요
본인이 가진 강점 중대한상공회의소 일반 사무직무에 가장 적합한 요소는 무엇인가요
대한상공회의소는 대한민국 최대 경제단체로서 기업의 의견을 수렴해 정부 정책에 반영하고, 기업환경 개선을 통해 국가경제 경쟁력을 높이는 역할을 수행하는 기관입니다.
저는 조직과 국가경제 전반에 직접적인 영향을 미치는 업무에 기여하고 싶다는 목표를 가지고 있었고, 그 역할을 가장 실질적으로 수행할 수 있는 곳이 대한상공회의소라고 판단했습니다.
실무자 인터뷰와 자료를 통해 대한상공회의소가 단순한 행정지원이 아니라 산업현장의 의견을 객관적으로 분석해 정책 제안까지 연결하는 '전략적 기관'이라는 점을 확인했고, 이러한 환경에서 제 기획력·문제 해결력·조정 능력을 발휘하고 싶어 지원했습니다.
대학교 행정팀에서 근로장학생으로 근무할 때, 학생 지원문의가 반복되는 문제를 해결하기 위해 문의 유형을 분류하고 데이터를 정리해 FAQ 문서를 제작했습니다.
이 경험을 통해 문제 상황에서는 침착하게 우선순위를 정하고 정보를 복구하는 것이 가장 빠른 해결책이라는 사실을 배웠습니다.
저는 업무를 구조화→ 핵심 확인→선배에게 검증하는 방식으로 접근합니다.
비슷한 사례나 기준을 먼저 확인하고, 제가 이해한 내용을 정리해 선배에게 질문합니다.
숫자·날짜·명단이 포함된 문서는 프린트 후 육안 확인까지 진행합니다.
개인적 호불호는 배제하고, 문서·정책 기준·제도적 원칙을 중심으로 판단합니다.
특히 대한상공회의소처럼 다양한 의견을 받는 기관일수록 기준 중심의 판단이 필수적이라고 생각합니다.
저는 체계적 정리 능력, 신뢰성 높은 문서 작성 능력, 문제를 구조화하는 능력, 감정적 동요 없이 상황을 판단하는 태도를 강점으로 가지고 있습니다.
특히 다양한 이해관계자의 의견을 기준 중심으로 정리하는 능력은 대한상공회의소에서 반드시 필요한 역량이라고 생각합니다.

능력, 상공회의소, 업무, 정책, 기업, 기준, 문제, 정리, 정부, 의견, 통해, 이다, 수행, 구조, 역할, 문서, 자료, 해결, 분석, 싶다