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영도병원 간호사 직무수행 계획서
실습 중 낙상 위험이 있는 환자를 담당했던 경험이 있습니다.
간호사는 환자의 고통과 회복의 모든 순간을 함께하는 존재입니다.
저는 영도병원에서도 환자가 간호사를 단순한 의료인으로 보지 않고, 마음을 나눌 수 있는 사람으로 느끼게 하고 싶습니다.
앞으로도 진심을 다해 환자를 돌보고, 신뢰받는 간호사가 되고자 합니다.
실습 중에도 환자나 보호자의 말을 끝까지 경청하면서 신뢰를 쌓을 수 있었습니다.
영도병원은 지역사회와 함께하며 환자 중심 간호를 실천하는 병원으로 알고 있습니다.
영도병원에 입사하게 된다면, 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되는 것이 저의 최종 목표입니다.

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영도병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
윤리적 판단력 또한 간호사의 중요한 역량이라고 생각합니다.
실습 중 한 보호자가 환자의 상태를 가족 모두에게 알리고 싶다고 했지만, 환자는 이를 원하지 않았습니다.
저는 그 갈등 속에서 환자의 자율권을 지키는 것이 더 중요하다고 판단했고, 담당 간호사에게 상황을 보고했습니다.
영도병원 간호사로서 제가 세운 직무목표는 환자 안전과 만족 향상, 그리고 전문성 강화와 자기 성장입니다.
근무 중에도 환자별 위험요인을 사전에 파악하고, 예방 중심 간호를 철저히 실천하겠습니다.
저는 영도병원에서도 환자의 생활습관과 심리상태까지 파악해 현 실적인 간호를 제공하겠습니다.
결국 저의 직무목표는 환자에게는 신뢰를, 병원에는 긍정적 변화를, 저 자신에게는 전문적 성장을 남기는 간호를 실현하는 것입니다.
그래서 저는 영도병원 간호사로서 업무 효율성 향상, 팀워크 강화, 지속적인 역량 개발의 세 가지를 중심으로 실행 가능한 수행방안을 마련했습니다.
이후로 환자 상태 변화, 투약, 검사 결과를 즉시 기록하고, 인계시에는 5W1H 원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜)을 적용해 체계적으로 전달했습니다.
두 번째 수행방안은 팀워크와 협력체계 강화입니다.
결국 제수행 방안의 핵심은 업무의 체계화, 협력 중심 간호, 자기주도학습, 감정관리입니다.
영도병원 간호사로서의 성장을 구체적으로 이루기 위해 저는 단기(1년 이내)와 중·장기(3년 이상)로 나누어 단계적 계획을 세웠습니다.
다음은 중·장기 계획(3년 이상)입니다.
특히 영도병원이 강점을 가진 내과·응급·재활 분야 중 한 분야를 선택해 전문 간호과정을 이수하고, 학회 세미나나 컨퍼런스에 참여하며 최신 지식을 습득할 계획입니다.
조직적 기대효과로는 병원 내 협력문화 강화와 간호 품질 향상이 있습니다.
실습 중 한 환자가 "당신이 내 손을 잡아주던 게 제일 좋았다"고 말씀하신 적이 있습니다.
저는 영도병원에서도 환자가 간호사를 단순한 의료인으로 보지 않고, 마음을 나눌 수 있는 사람으로 느끼게 하고 싶습니다.
그 따뜻한 순간을 보며 '간호사도 돌봄이 필요하다'는 사실을 느꼈습니다.
저는 어릴 때부터 남을 도우며 보람을 느끼는 성격이었습니다.가족의 투병을 곁에서 지켜보며, 환자와 보호자를 따뜻하게 돌봐주던 간호사 선생님들의 모습을 보며 큰 감동을 받았습니다.
저는 침착함과 꾸준함, 그리고 경청하는 태도를 가장 큰 장점으로 생각합니다.
실습 중에도 환자나 보호자의 말을 끝까지 경청하면서 신뢰를 쌓을 수 있었습니다.
이런 경험을 통해 작은 관심과 인내심이 환자와의 신뢰를 쌓는데 중요한 역할을 한다는 것을 배웠습니다.
환자와의 신뢰를 쌓기 위해서는 먼저 약속을 지키는 것이 중요하다고 생각합니다.
Q5. 보호자와의 소통에서 중요한 점이 무엇이라고 생각합니까?
보호자와의 소통에서 가장 중요한 것은 신뢰와 공감이라고 생각합니다.
앞으로도자기관리를 통해 건강하게 근무할 수 있도록 노력하겠습니다.
Q8.영도병원에 지원하게 된 동기와, 본인이 병원에 어떤 기여를 할 수 있을지 말씀해 주세요.

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