1. 신화요양병원 간호사 직무수행계획서(+.hwp
2. 신화요양병원 간호사 직무수행계획서(+.pdf

신화 요양병원 간호사 직무수행 계획서
또한 요양병원 간호사에게 요구되는 중요한 역량 중 하나는 '지속성'이라고 생각합니다.
결국, 저의 직무목표는 환자에게 안전과 위로를, 조직에는 신뢰와 기여를, 그리고 저 자신에게는 성장을 남기는 간호사가 되는 것입니다.
특히 요양병원에서는 간호사뿐 아니라 간병인, 물리치료사, 사회복지사 등과의 협력이 환자 상태에 큰 영향을 미칩니다.
실습 중장기 입원 환자를 돌보며 보호자와 적극적으로 소통하고 공감하며 신뢰를 쌓은 경험이 있습니다.
첫해에는 환자와 보호자가 신뢰할 수 있는 간호사가 되는 것이 목표입니다.
저는 환자 중심 간호를 실천하며 팀과 협력하는 자세를 갖추고 있습니다.
임상실습에서 장기 입원 환자의 상태를 세밀하게 관찰하고 보호자와 소통하며 신뢰를 쌓은 경험이 있습니다.

신화 요양병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
그 경험을 통해 저는 단순한 의무수행이 아닌, '사람과 사람 사이의 돌봄' 을 실천하는 자세가 중요하다는 것을 느꼈습니다.
예를 들어, 급성기 병원에서는 환자의 증상 완화와 치료 결과에 초점을 맞추지만, 요양병원에서는 삶의 말기를 준비하는 분들도 많기 때문에, 신체적 관리뿐 아니라 심리적 안녕까지 고려한 전인간호가 핵심이 됩니다.
또한 요양병원 간호사에게 요구되는 중요한 역량 중 하나는 '지속성'이라고 생각합니다.
결론적으로, 저는 간호사의 직무가 단순한 치료적 수행을 넘어, 인간의 존엄과 삶의 질을 함께 보존하는 행위라고 생각합니다.
특히 요양병원이라는 환경에서는 환자의 회복보다는 삶의 마지막을 함께 준비하는 경우가 많기 때문에, 간호사의 역할은 단순한 처치를 넘어서는 깊은 정서적 동반자의 의미를 지닌다고 생각합니다.
이 목표를 이루기 위해 두 가지 큰 방향, 즉 환자 안전 및 만족도 향상과 간호사로서의 전문성 및 자기개발이라는 두 축을 중심으로 계획을 세웠습니다.
저는 실습 중 겪었던 구체적인 사례들을 통해 업무 효율성, 협력체계, 교육방안의 중요성을 체감하였고, 이를 바탕으로 신화요양병원 환경에 적합한 실행방안을 수립하고자 합니다.
입사 후에도 정기적인 자기평가와 더불어, 선배에게 피드백을 요청하고 그 내용을 업무일지에 기록하여 개선점을 명확히 파악할 예정입니다.
간호사로서 전문성을 갖추고 지속적인 성장을 이루기 위해서는 단기적인 계획뿐만 아니라 중장기적인 비전이 명확하게 설정되어야 한다고 생각합니다.
단기적으로는 무엇보다 병원의 업무 프로세스를 빠르게 이해하고, 적응하는 것이 가장 우선이라고 생각합니다.
그 경험을 통해 반복적인 실습과 리뷰, 피드백이 빠른 성장의 열쇠라는 점을 깨달았고, 입사 초기에는 선배 간호사에게 적극적으로 질문하고 피드백을 요청하며 빠르게 숙련도를 높일 계획입니다.
중장기적으로는 전문 간호사로서의 입지를 다지기 위한 역량을 갖추는 것이 목표입니다.
저는 그 모습이 인상 깊었고, 단순히 업무만 잘하는 간호사보다는 동료 간호사들의 신뢰를 얻는 리더형 간호사가 되고 싶다는 생각을 하게 되었습니다.
주간 단위로는 스스로 업무일지를 작성하여, 시행한 간호 중 잘된 점과 아쉬운 점을 분류하고 개선방안을 기록할 예정입니다.
대학에서 간호학을 전공하며 임상실습을 진행하면서 환자를 직접 돌보는 경험을 했습니다.고령 환자와 장기 입원 환자가 불안을 호소할 때 차분하게 상태를 관찰하고 필요한 도움을 제공하며 환자와 보호자가 안심하는 모습을 보았습니다.
그 과정에서 책임감과 성취감을 깊이 느꼈고, 환자 중심의 간호가 얼마나 중요한지 알게 되었습니다.
저는 환자의 표정, 행동, 작은 신체변화를 세밀하게 관찰하고 보호자와 소통하며 안정감을 제공했습니다.
이 경험은 관찰력과 소통능력이 간호업무에서 필수임을 깨닫는 계기가 되었습니다.
Q5. 환자와 보호자와의 신뢰를 쌓기 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
환자와 보호자와의 신뢰는 작은 변화까지 관찰하고 세심하게 대응하는 것에서 시작된다고 생각합니다.
환자에게 관심과 안정감을 지속적으로 보여주며, 보호자에게도 환자의 상태와 간호과정을 투명하게 공유합니다.
이렇게 하면 환자가 안심하고 치료 과정에 참여할 수 있으며, 보호자와 신뢰를 쌓는데 큰 역할을 합니다.
Q6.팀원과 의견 충돌이 발생했을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
이 과정에서 협업 능력과 문제 해결 능력을 실제로 적용하며, 팀원과의 관계를 원활하게 유지하는 방법을 배웠습니다.
첫해에는 환자와 보호자가 신뢰할 수 있는 간호사가 되는 것이 목표입니다.
환자의 상태를 세밀하게 관찰하고 기록하며 치료 과정에 적극 참여하겠습니다.
또한 후배 간호사에게 지식을 나누며 팀과 협력하고 병동 전체 간호 수준을 향상시키는 역할을 수행하며 전문성과 신뢰를 갖춘 간호사로 성장하고 싶습니다.

환자, 간호사, 실습, 병원, 간호, 업무, 중, 이다, 계획, 생각, 되어다, 경험, 통해, 단순하다, 능력, 수행, 점, 반복, 피드백, 상황