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저는 실습과 자격 취득 과정에서 느꼈던 여러 도전과 성취를 바탕으로, 시화병원에서 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장하고자 노력할 것입니다.
환자 만족도를 높이는 것도 간호사의 중요한 목표라고 생각합니다.
간호사로 성장하는 과정에서 제가 가장 소중하게 느낀 부분은, 작은 실천이 환자와 동료 모두에게 큰 변화를 가져온다는 점이었습니다.
앞으로 시화병원에서 일하게 된다면, 환자의 몸뿐 아니라 마음까지 돌보는 간호사가 되고 싶다는 생각을 더욱 굳게 다지게 되었습니다.
저는 앞으로도 늘 환자와 동료, 그리고 병원의 발전을 위해 책임감을 갖고 노력하는 간호사가 되겠습니다.
지금도 매 순간, 환자에게 신뢰를 줄 수 있는 간호사가 되고자 배우 고성장하고 있습니다.
앞으로도 환자와 팀 모두에게 신뢰받는 간호사가 되기 위해 이 강점을 꾸준히 발전시키겠습니다.
결국 환자와 팀 모두에게 신뢰를 주는 간호사가 좋은 간호사라고 믿고 있습니다.

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시화병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
이처럼 환자의 감정에 공감하고, 적극 적으로 소통하는 자세가 환자 만족도와 치료 효과를 높이는 데 중요한 역할을 한다고 생각합니다.
시화병원에서 근무하게 된다면, 첫 번째로 실현하고 싶은 목표는 환자 안전의 확보와 만족도 향상입니다.
환자 만족도를 높이는 것도 간호사의 중요한 목표라고 생각합니다.
또한, 동료 간호사와 지식과 정보를 활발히 공유해 전체팀의 역량을 높이는 것도 중요한 목표로 삼고 있습니다.
제가 간호실습과 다양한 현장 경험을 통해 가장 크게 느낀 점은, 단순한 처치 기술이나 지식보다 체계적인 업무 습관과 유연한 소통이 실제 현장에서 큰 차이를 만든다는 사실이었습니다.
업무 효율성 향상을 위해 또 하나 중시했던 부분은 전자차트와 각종 정보시스템의 적극적 활용입니다.
신 규간호사로서 적응이 힘든 동료를 도울 때도, 실무 노하우를 작은 메모지에 정리해 전달하거나, 직접 동행해 현장 교육을 하는 등 팀 내 유대감과 신뢰를 높이기 위해 노력했습니다.
선배 간호사나 동료에게 받은 피드백은 빠짐없이 기록해, 동일한 실수를 반복하지 않도록 실무에 적극 반영하겠습니다.
주 1회 이상 스스로의 업무를 점검하고, 환자·동료·선배로부터 받은 피드백을 빠짐없이 정리해 실질적 행동 변화로 연결하겠습니다.
이처럼 단기적으로는 신속한 현장 적응과 실수 없는 기본 업무 수행, 중장기적으로는 전문성 강화와 조직 내 리더십 함양, 그리고 체계적인 평가와 피드백 시스템 구축을 목표로, 시화병원에서 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사로 성장해 가겠습니다.
간호사로 성장하는 과정에서 제가 가장 소중하게 느낀 부분은, 작은 실천이 환자와 동료 모두에게 큰 변화를 가져온다는 점이었습니다.
저는 앞으로 시화병원에서 신규 간호사와 선배, 동료 모두가 편하게 소통할 수 있는 분위기를 만들고 싶습니다.
일 과 삶의 균형도 중요하다고 생각하기 때문에, 간호사의 심리적 안정과 복지를 높일 수 있는 환경이 조성된다면 더욱 활기차고 건강한 병원을 만들어갈 수 있을 것입니다.
저는 앞으로도 늘 환자와 동료, 그리고 병원의 발전을 위해 책임감을 갖고 노력하는 간호사가 되겠습니다.
제 성격의 가장 큰 강점은 책임감과 꼼꼼함입니다.
Q3.임상 실습 중 가장 기억에 남는 사례와 이유는 무엇인가요?
가장 기억에 남는 사례는 내과 병동에서 COPD로 입원하신 고령 환자분을 간호했던 경험입니다.
스트레스를 느끼는 상황에서는 감정을 억누르기보다는 스스로 인지하고 관리하려는 편입니다.
실습 중 피로가 누적되었을 때는 팀원들과 짧게 이야기 나누며 감정을 공유하는 것만으로도 큰 위로가 되었습니다.
실습 중 팀원과 의견 충돌이 있었던 상황이 기억에 남습니다.
감정이 격해질 수 있었지만, 저는 먼저 병동 상황과 환자 상태를 종합적으로 살펴보자고 제안했습니다.
무엇보다 먼저 환자 상태를 가장 먼저 확인하고, 상황에 따라 응급대처가 필요하다면 즉각 조치를 취하겠습니다.
Q9.다양한 연령대의 환자를 간호할 때 주의해야 할 점은 무엇이라고 생각하나요?
연령대에 따라 질환 특성, 의사소통 방식, 심리적 반응이 다르기 때문에 간호 접근 방식도 달라야 한다고 생각합니다.
간호는 '같은 방법'이 아닌 '환자 중심 맞춤형 간호'라고 생각합니다.
저는 '신뢰를 줄 수 있는 태도'가 간호사에게 가장 중요한 자질이라고 생각합니다.

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