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성애병원 간호사 직무수행 계획서
환자는 의사의 처방보다도 먼저 간호사의 말과 손길에 의지하고 있었습니다.
병동 내에서 간호사는 동료와의 신뢰를 바탕으 로움직여야 환자에게 안정된 치료 환경을 제공할 수 있습니다.
먼저 환자 안전을 위한 목표입니다.
실습 중 한 환자가 치료계획을 이해하지 못해 불안해하던 상황이 있었습니다.
환자의 통증만큼이나 불안감을 완화시키는 것도 간호사의 중요한 역할이라 생각합니다.
첫해에는 환자가 신뢰할 수 있는 간호사가 되는 것이 목표입니다.
저는 환자 중심 간호를 실천하고 팀과 협력하는 자세를 갖추고 있습니다.

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성애병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
하지만 실제 병동에서 만난 간호사들은 환자의 상태를 가장 먼저 파악하고, 의료진 간의 연결고리 역할을 수행하며, 보호자의 불안을 해소하는 중요한 존재였습니다.
그때부터 저는 간호사가 단순한 돌봄 제공자가 아니라 환자의 안전과 생명을 지키는 핵심적인 의료 전문가라는 확신을 가지게 되었습니다.
또한, 간호사는 의료지식의 변화 속도를 따라가기 위한 지속적인 학습이 필요합니다.
환자의 이야기를 경청하고, 작은 변화를 놓치지 않으며, 의료진과 긴밀히 협력하는 자세로 병원의 철학을 실현하는 간호사가 되겠습니다.
먼저 환자 안전을 위한 목표입니다.
실습 중 내과 병동에서 약물 투여 직전 간호사가 환자의 팔찌를 다시 확인하며 이름을 묻는 모습을 봤습니다.
환자 만족 향상을 위한 목표는 '소통 중심 간호'를 실현하는 것입니다.
환자가 의료진의 말을 이해할 때 치료에 대한 신뢰가 생긴다는 것을요.
두 번째 목표는 전문성 향상과 자기개발입니다.
실습 중 중환자실에서 모니터 수치를 단순히 보는 것이 아니라 그 의미를 해석하고, 의심되는 변화에 즉시 대응하는 간호사의 모습을 보았습니다.
업무 효율성을 높이는 체계적인 간호수행, 둘째, 협력을 기반으로 한 팀 중심 간호 강화, 셋째, 전문역량을 키우는 지속적인 학습체계 구축입니다.
이 경험을 통해 '준비된 간호'가 업무 효율의 핵심이라는 사실을 배웠습니다.
당시 간호사는 환자와 보호자 모두에게 친절하게 절차를 설명했고, 상황은 빠르게 안정되었습니다.
수행 계획
성애병원 간호사로서의 수행계획은 단기(1년 이내), 중기(3년 이내), 장기(3년 이상)의 세단계로 구체화하였습니다.
실습 중 한 신규 간호사가 처치 절차에 익숙하지 않아 혼란스러워하던 상황을 본 적이 있습니다.
또한, 선배 간호사의 피드백을 적극적으로 구하고, 업무 후에는 실수를 기록해 개선 포인트를 체계적으로 관리하겠습니다.
실습 중재활병동에서 근무하던 선배 간호사가 신규 간호사들에게 매일 10분씩 피드백 시간을 가졌던 일이 기억에 남습니다.
성애병원 간호사로 근무하게 된다면, 저는 환자에게 가장 가까운 위치에서 신뢰와 안정을 주는 간호사가 되고 싶습니다.
근무 후에도 저는 같은 마음으로 환자를 대하며, 마음의 문을 여는 간호를 실천하겠습니다.
그 말은 지금도 제 마음에 남아 있습니다.
또한, 성애병원에서 제공하는 교육과정에 적극 참여해 전문성을 키우고, 배운 내용을 동료와 공유하여 함께 발전하는 간호문화를 만들어 가겠습니다.
저는 근무 중에도 환자를 이름으로 부르고, 그들의 하루를 존중하는 태도를 잃지 않겠습니다.
대학에서 임상실습을 하며 호흡곤란 환자를 돌보면서 작은 변화도 관찰하고 필요한 도움을 제공할 때 성취감을 느꼈습니다.
Q5. 환자와 신뢰를 쌓기 위해 중요하다고 생각하는 요소는 무엇인가요?
갈등 상황에서도 침착함과 협력적인 태도를 유지하며 팀 목표를 우선으로 생각하는 자세가 중요하다는 것을 깨달았습니다.
Q9.자신이 환자에게 제공할 수 있는 가장 큰 장점은 무엇인가요?

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