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경희의료원 교육협력중앙병원 간호사 직무수행계획서
저는 경희의료원 교육협력 중앙병원의 간호사로서, 환자의 회복을 지원하는 동시에 지식과 실무를 잇는 다리 역할을 하는 간호사가 되겠습니다.
제가 경희의료원 교육협력중앙병원 간호사로서 세운 직무목표는 환자 안전과 만족 향상, 그리고 전문성 강화와 자기개발입니다.
경희의료원 교육협력 중앙병원 간호사로서, 환자와 동료, 그리고 배움의 현장을 연결하는 신뢰받는 전문인이 되겠습니다.
실습 중 외과 병동에서 근무하던 중, 담당 간호사가 동시에 세 명의 환자를 관리해야 하는 상황이 있었습니다.
실습 중 신규 간호사가 체계적인 교육 프로그램 아래에서 빠르게 성장하는 모습을 보았습니다.
환자에게는 안전을, 동료에게는 신뢰를, 후배에게는 배움을, 병원에는 발전을 선물할 수 있는 간호사로 성장하겠습니다.
장기적으로 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.

직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
경희의료원 교육협력중앙병원 간호사 직무수행계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
실습 중 외과 병동에서 복부 수술 후 통증 조절이 되지 않던 환자를 만난 적이 있습니다.
그 과정에서 간호사는 단순한 전달자가 아닌, '정보의 교차점'으로서 중요한 역할을 한다는 것을 배웠습 니다.
그때 저는 지식이 단순한 정보가 아니라, 환자의 안전을 지키는 도구가 된다는 사실을 배웠습니다.
저는 경희의료원 교육협력 중앙병원의 간호사로서, 환자의 회복을 지원하는 동시에 지식과 실무를 잇는 다리 역할을 하는 간호사가 되겠습니다.
제가 경희의료원 교육협력중앙병원 간호사로서 세운 직무목표는 환자 안전과 만족 향상, 그리고 전문성 강화와 자기개발입니다.
첫 번째 목표는 환자 안전과 만족 향상입니다.
경희의료원 교육협력중앙병원 간호사로서 제가 세운 수행방안은 업무 효율성 향상, 팀워크 및 협력체계 강화, 전문역량과 교육역량 개발세가지 방향으로 나뉩니다.
실습 중 한 병동에서 인계가 명확히 이루어지지 않아 동일 환자에게 투약이 지연되는 상황을 경험했습니다.
두 번째는 팀워크 및 협력체계 강화입니다.
실습 중 내과 병동에서 다학제 회진에 동참했을 때, 담당 간호사가 환자의 상태를 의료진에게 정확히 설명하고, 의사결정 과정에 실질적인 의견을 제시하는 모습을 보았습니다.
실습 중 중환자실에서 신규 간호사가 보고 과정 중 실수를 했을 때, 선배 간호사가 비난하지 않고 "괜찮아요, 우리가 함께 점검해요."라고 말했습니다.
실습 중 신규 간호사 교육 세션에 참관했을 때, 선배 간호사가 "이론은 현실에서 완성된다."라는 말을 하셨습니다.
저의 수행 계획은 단기(1년 이내), 중기(3년 이내), 장기(5년 이상)의 세 단계로 설정되어 있습니다.
중기계획(3년 이내)는 전문 간호기술과 협업 능력의 확립입니다.
장기 계획(5년 이상)은 병동 내 핵심 인력으로 성장하고, 연구와 교육활동에도 참여하는 것입니다.
저 또한 장기적으로는 간호학 석사과정을 통해 연구기반 간호실무를 확립하고, 병원 내 교육 프로그램 개발에 참여하겠습니다.
또한 병동 내 피드백 회의에 정기적으로 참여해 팀의 발전방향을 함께 논의하겠습니다.
신규 간호사 멘토링 시스템 강화입니다.
Q4.실습 중위기 상황을 경험했다면, 어떻게 대처했는지 말씀해 주세요.
외과 병동 실습 중 한 환자분의 출혈이 심해진 상황에서 신속한 대응이 필요했습니다.
Q5.다양한 의료진, 보호자와의 갈등 상황이 있을 때 어떻게 해결할 것인지 말씀해 주세요.
Q6. 신규 간호사로 입사하면 가장 걱정되는 점과 극복방법에 대해 말씀해 주세요.
Q7.입 사후 가장 먼저 적응하고 싶은 부분과 구체적인 계획을 말씀해 주세요.
매일 업무일지를 작성하며 업무 과정과 개선할 점을 점검하고, 부족한 부분은 퇴근 후 복습하겠습니다.
실습에서 경험한 시뮬레이션 교육에도 적극적으로 참여해 다양한 임상 상황에 대한 대처능력을 키우고 싶습니다.
Q8.전문성을 갖춘 간호사로 성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 말씀해 주세요.
부족한 부분은 적극적으로 피드백을 구하고 자기계발을 실천하며, 현장에서 꾸준히 성장하는 간호사가 되고 싶습니다.

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