1. 경주동산병원 간호사 직무수행계획서(+.hwp
2. 경주동산병원 간호사 직무수행계획서(+.pdf

경주 동산병원 간호사 직무수행 계획서
저는 그 일을 계기로 환자와 보호자가 신뢰할 수 있는 소통의 다리가 되는 간호사가 되겠다고 다짐했습니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상입니다.
간호사로서 저는 환자의 신뢰를 얻는 것이 가장 큰 목표입니다.
실습 중 한 환자분이 "당신이 오면 안심된다"고 말씀하신 적이 있습니다.
저는 경주 동산병원의 일원으로서, 환자의 회복과 병원의 신뢰를 함께 지켜나가겠습니다.
환자에게는 따뜻함을, 동료에게는 신뢰를, 병원에는 발전을 전하는 간호사가 되겠습니다.
장기적으로 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.

직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
경주 동산병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
이 후 보호자는 병원에 대한 신뢰를 회복했고, 환자 관리도 한결 원활해졌습니다.
저는 그 일을 계기로 환자와 보호자가 신뢰할 수 있는 소통의 다리가 되는 간호사가 되겠다고 다짐했습니다.
간호사의 핵심 역량은 단순한 지식이 아니라, 상황을 정확히 인식하고 판단을 내리는 '임상적 사고력', 그리고 환자와 보호자의 마음을 읽는 '공감력'이라고 생각합니다.
경주 동산병원에서도 환자 안전사고 0건을 목표로, 업무 중 이중 확인 시스템을 철저히 수행 하고, 신규 간호사와 함께 안전사례를 공유하는 문화를 조성하겠습니다.
두 번째 목표는 전문성 강화와 자기개발입니다.
실습 중 중환자실에서 환자의 사망을 경험했을 때, 감정적으로 크게 흔들렸습니다.
그 이후 저는 감정을 일기로 기록하고, 업무 중에는 환자의 감정에 집중하도록 노력했습니다.
앞으로도자기 감정관리와 심리적 회복력 을 유지하며, 환자에게 늘 차분하고 신뢰감 있는 간호사가 되겠습니다.
간호사의 업무는 단순히 주어진 일을 처리하는 것이 아니라, 환자의 상태를 가장 먼저 인식하고 필요한 조치를 예측하며, 의료진 간 협력체계를 이끌어내는 과정이라고 생각합니다.
경주 동산병원 간호사로서 저는 세 가지 수행방안을 중심으로 실무를 실천하겠습니다.
먼저 업무 효율성 향상 방안입니다.
팀워크와 협력체계 강화 방안입니다.
중기계획(3년 이내)은 전문 간호 역량 강화입니다.
경주 동산병원 간호사로서 체계적 성장을 통해 병원 발전에 기여하는 주체가 되겠습니다.
제가 세운 직무수행 계획을 실천한다면, 개인적으로는 전문성·공감능력·회복력이 성장하고, 조직적으로는 환자 안전문화 정착·협력 시스템 강화·교육체계 발전이라는 긍정적 변화를 이끌 수 있다고 생각합니다.
조직적 측면에서는 병원의 안전문화 정착에 기여하겠습니다.
경주 동산병원이 교육과 임상연계를 강화하여 간호사의 성장기반을 확립한다면, 병원의 장기적 경쟁력도 강화될 것입니다.
또한, 병원 차원에서 심리상담이나 회복 프로그램을 정기적으로 운영한다면 간호사의 정서적 건강을 보호하고, 이를 통해 환자 돌봄 의 질 또한 향상될 것입니다.
경주 동산병원이 지역 거점병원으로서 환자 치료 이후의 관리까지 책임지는 통합 돌봄시스템을 강화한다면, 병원과 지역이 상생하는 의료모델이 구축될 것입니다.
Q3.임상 실습에서 가장 기억에 남는 환자 사례와 그 이유를 말씀해 주세요.
Q4.실습 중위기 상황을 경험했다면, 어떻게 대처했는지 말씀해 주세요.
상황이 마무리된 후 선생님과 함께 문제를 되짚으며 부족했던 점을 보완하려고 노력했습니다.
Q6. 신규 간호사로 입사하면 가장 어려울 것 같은 점과 극복 방법에 대해 말씀해 주세요.
Q7.입 사후 가장 먼저 적응하고 싶은 부분과 구체적인 계획을 말씀해 주세요.
처음 만나는 상황에서는 주저하지 않고 선배나 동료에게 조언을 구하며 실수를 줄이고 싶습니다.
Q8.전문성을 갖춘 간호사로 성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 말씀해 주세요.
Q9.스트레스를 받는 상황에서 감정관리를 어떻게 하는지 말씀해 주세요.

환자, 간호사, 업무, 병원, 실습, 이다, 통해, 경험, 경주, 의료, 간호, 교육, 동산병원, 중, 안전, 계획, 협력, 확인, 신뢰, 전문성