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실습 중 한 환자가 "간호사님이 설명해주시니까 마음이 편해요."라고 말씀하신 적이 있습니다.
제가 세운 간호사로서의 직무목표는 환자 안전과 만족 향상, 그리고 전문성 강화와 자기개발입니다.
첫 번째 목표는 환자 안전과 만족 향상입니다.
실습 중 호흡기 질환 환자의 퇴원 교육을 담당했던 적이 있습니다.
그 경험은 제가 간호사로서 어떤 태도로 환자와 마주해야 하는지를 깨닫게 했습니다.
앞으로도 환자와 가족 모두에게 따뜻한 위로와 신뢰를 주는 간호사가 되고 싶습니다.
Q8. 환자 중심 간호를 실천한 경험에 대해 말씀해 주세요.
지역사회에 기여하며 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.

직무수행 계획서 +면접 대비!완벽 패키지!
경남 마산의료원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
실습 중 한 환자가 "간호사님이 설명해주시니까 마음이 편해요."라고 말씀하신 적이 있습니다.
제가 세운 간호사로서의 직무목표는 환자 안전과 만족 향상, 그리고 전문성 강화와 자기개발입니다.
첫 번째 목표는 환자 안전과 만족 향상입니다.
환자의 안전은 단순한 규칙 준수가 아니라, 세밀한 관찰과 예측에서 시작된다는 사실을 깨 달았습니다.
저는 그 말을 들으며 환자 만족이 단순한 친절에서 오는 것이 아니라 '존중받고 있다는 느낌'에서 비롯된다는 사실을 배웠습니다.
환자의 생명을 지키는 정확한 기술과 환자의 마음을 어루만지는 따뜻한 태도를 동시에 갖춘 간호사로 성장하겠습니다.
제가 경남 마산의료원 간호사로 근무하게 된다면 직무목표를 실현하기 위해 업무 효율성 강화, 팀워크 및 협력체계 확립, 전문역량 개발의 세 가지 방향으로 실질적인 수행방안을 추진하겠습니다.
첫 번째로 업무 효율성 강화를 위해 체계적인 간호과정 정립과 우선순위 판단 능력을 발전시키겠습니다.
실습 중 감염관리 교육에 참여했던 경험이 있습니다.
실습 중 중환자실에서 환자의 갑작스러운 상태 악화를 경험했을 때, 감정적으로 흔들렸던 적이 있습니다.
제수행 계획은 단기(1년 이내), 중기(3년 이내), 장기(5년 이상) 세 단계로 구성되어 있습니다.
당시 경험을 교훈 삼아, 입사 후에는 환자별 간호계획을 세밀히 관리하겠습니다.
중기계획(3년 이내)은 전문성 강화와 팀 내 협업주체로 성장하는 것입니다.
장기 계획(5년 이상)은 병동 내 핵심 간호사로 성장하고, 병원 발전에 기여하는 것입니다.
제가 수립한 수행계획을 실천한다면 개인적 성장뿐만 아니라 병원의 발전에도 긍정적인 효과를 가져올 것입니다.
조직적 측면에서는 병원의 간호질 향상과 협력문화 강화가 기대됩니다.
정서적 회복 프로그램 확대입니다.
앞으로도 환자와 가족 모두에게 따뜻한 위로와 신뢰를 주는 간호사가 되고 싶습니다.
실습 중 보호자분이 의료진 설명에 오해가 생겨 감정적으로 힘들어 하셨던 경험이 있습니다.
먼저 보호자분의 감정을 경청하고, 판단하지 않으려 노력했습니다.
이후 담당 간호사 선생님과 함께 보호자분의 궁금증을 차분히 설명드려 오해를 풀 수 있었습니다.
앞으로도 비슷한 상황에서는 상대방의 입장을 우선 이해하고, 설명과 소통을 통해 신뢰를 쌓겠습니다.
Q7.스트레스 해소와 자기관리를 위해 어떤 노력을 하고 계신가요?
앞으로도자기관리를 꾸준히 실천하며 건강한 마음으로 환자와 동료를 대하는 간호사가 되겠습니다.
Q8. 환자 중심 간호를 실천한 경험에 대해 말씀해 주세요.
Q9. 경남 마산의료원에서 이루고 싶은 목표와 성장계획을 말씀해 주세요.
동료와 협력해 건강한 조직문화를 만들고, 후배에게도 친절한 안내를 해주는 선배가 되고 싶습니다.

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