1. 갑을의료재단 갑을장유병원 간호사 직.hwp
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간호사는 환자의 고통과 가족의 불안을 함께 감당해야 하는 직종입니다.
실습 중 암병동에서 환자의 임종을 지켜본 경험이 있습니다.
환자가 "이 병원은 세심하고 믿을 수 있다."고 느낄 수 있는 간호를 실천하겠습니다.
환자 안전을 위해 항상 준비된 간호사가 되고 싶습니다.
Q8. 환자 중심 간호를 실천한 경험에 대해 말씀해 주세요.
앞으로도 환자의 신체와 심리 모두를 챙길 수 있는 간호사가 되겠습니다.
갑을장유병원에서 신뢰받는 간호사가 되는 것이 첫 번째 목표입니다.
환자의 작은 변화에도 민감하게 반응하는 간호사로 성장하겠습니다.

갑을의료재단 갑을장유병원 간호사 직무수행 계획서
서론 : 직무에 대한 이해(직무의 개요 및 역할, 간호사의 핵심 역량 및 요구사항)
보고 체계를 통해 담당 간호사와의사가 빠르게 대처했고, 결과적으로 대량 출혈이 조기에 발견되어 환자의 생명을 지킬 수 있었습니다.
환자 안전과 만족 향상, 그리고 전문성 강화 및 자기개발입니다.
첫 번째 목표는 환자 안전과 만족 향상입니다.
그 환자는 야간에 화장실을 가다가 넘어졌습니다.
갑을 장유병원에서도 저는 환자 중심의 환경을 조성하기 위해 위험요인을 미리 파악하고, 병동 내 안전교육과 낙상예방활동을 지속적으로 실천하겠습니다.
실습 중심 정지 환자를 대상으로 팀 CPR을 수행한 경험이 있습니다.
자기개발의 또 다른 목표는 '감정관리'입니다.
그것이 갑을 장유병원 간호사로서 제가 추구하는 목표입니다.
제가 갑을 장유병원 간호사로서 직무목표를 실현하기 위해 세운 첫 번째 수행방안은 업무 효율성 강화입니다.
이 경험을 통해 효율적인 업무수행이 간호의 질을 좌우한다는 사실을 확실히 깨달았습니다.
갑을장유병원에서도 저는 근무 전환자별 주요 사항을 정리한 '간호체크리스트'를 작성하여 매일의 업무 흐름을 시각화할 계획입니다.
두 번째 수행방안은 팀워크와 협력체계 강화입니다.
먼저 단기 계획(1년 이내)은 '병원 환경 적응과 업무숙련도 향상'입니다.
장기 계획(5년 이상)은 '병원 발전에 기여하는 간호 리더로 성장'하는 것입니다.
실습 중질 향상(QI) 프로젝트에 참여한 경험이 있습니다.
장기적으로는 갑을장유병원의 질 향상위원회(QI)에 참여하여 환자 안전지표 개선에 기여하겠습니다.
또한 병동 내 표준간호프로토콜을 재정비하고, 근무 효율을 높이는 시스템 제안을 통해 병원의 발전에 이바지하겠습니다.
제가 세운 직무수행 계획이 실현된다면, 개인적 성장과 병원 발전 모두에서 긍정적인 결과를 가져올 수 있을 것입니다.
경험 많은 간호사는 후배를 이끌고, 젊은 간호사는 최신 지식을 공유하며 상호 성장하는 문화가 형성된다면, 갑을장유병원은 지역사회에서 더욱 신뢰받는 의료기관으로 발전할 것입니다.
실습 중 보호자 분께서 의료진의 설명에 오해를 갖고 감정이 격해진 상황이 있었습니다.
저는 먼저 경청하는 자세로 보호자분의 감정을 받아들이고, 판단하지 않으려 노력했습니다.
이후 담당 간호사 선생님과 함께 보호자분의 궁금증을 자세히 설명드리며 오해를 풀었습니다.
이런 경험을 통해 감정적으로 힘든 순간일수록 침착함을 유지하고, 공감과 소통을 통해 문제를 해결하는 것이 중요하다는 점을 배웠습니다.
앞으로도 비슷한 상황이 온다면, 환자와 보호자의 입장에서 생 각하며 신뢰를 쌓기 위해 노력하겠습니다.
Q7.스트레스 관리나 해소를 위해 실천하는 방법이 있다면 말씀해 주세요.
앞으로도자기관리를 통해 감정을 잘 다스릴 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
Q8. 환자 중심 간호를 실천한 경험에 대해 말씀해 주세요.
Q9.갑을 장유병원에서 이루고 싶은 목표와 성장 계획을 말씀해 주세요.

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