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삼성전자는 데이터와 기술, 그리고 사람이 하나로 연결되는 곳입니다.
DS 부문에서는 데이터 기반의 공정혁신을, DX 부문에서는 사용자 중심의 기술 경험을 설계하는 역할을 하고 싶습니다.
문제를 분석할 때마다 "왜?"라는 질문을 멈추지 않고, 그 답을 데이터와 기술 속에서 찾겠습니다.
저의 가치관은 '기술은 사람을 향해야 한다'입니다.
저는 그 중심에서 '기술로 사람을 돕는 엔지니어'로 성장하고 싶습니다.
입사 후 저는 데이터 기반의 기술 혁신을 주도하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다.
DX 부문에서는 사용자 중심의 데이터 기술을 활용한 경험을 넓히고 싶습니다.
입사 후에는 반도체 공정의 빅데이터 분석 기술을 집중적으로 배우고 싶습니다.

삼성전자는 단순한 제조기업이 아니라, 세상의 연결과 경험을 혁신하는 기술 플랫폼입니다.
단순히 모델을 수정하기보다 데이터 품질의 중요성을 깨닫고, 라벨링 불균형 문제를 해결하기 위해 샘플링 방식을 새로 설계했습니다.
단순히 코드를 작성하거나 회로를 설계하는 수준을 넘어, 기술이 사람의 경험을 어떻게 바꾸는지 끊임없이 탐구합니다.
문제를 분석할 때마다 "왜?"라는 질문을 멈추지 않고, 그 답을 데이터와 기술 속에서 찾겠습니다.
한번은 반도체 회로 설계 수업에서 전력효율을 개선하는 과제가 있었습니다.
교수님은 회로 구조를 바꾸라고 조언하셨지만, 저는 문제의 근본이 배선 경로에 있다고 판단했습니다.
관찰력은 팀 프로젝트에서도 큰 강점이 되었습니다.
완벽주의 대신 '정확한 시점의 완성도'를 추구하는 방식으로 바뀐 것입니다.
또 하나의 약점은 새로운 사람들과의 협업에서 초기에는 조심스러워 한다는 점이었습니다.
제장점인 분석력과 집중력은 문제 해결의 깊이를 만들어내고, 개선된 실행력은 그 결과를 빠르게 현실화할 수 있는 기반이 됩니다.
그 경험을 통해 기술은 '만드는 사람의 기준'이 아니라 '쓰는 사람의 기준'으로 완성되어야 한다는 확신을 얻었습니다.
그 이후로 저는 어떤 일에서도 '결과보다 과정의 정직함'을 더 중요하게 생각합니다.
제가 생각하는 올바른 엔지니어는 '가치를 설계하는 사람'입니다.
저는 그 중심에서 '기술로 사람을 돕는 엔지니어'로 성장하고 싶습니다.
입사 후 저는 데이터 기반의 기술 혁신을 주도하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다.
그래서 입사 초기에는 현장 경험을 통해 제품의 전 과정을 몸으로 익히며, 데이터를 중심으로 개선점을 찾아 내는 역할을 맡고 싶습니다.
DX 부문에서는 사용자 중심의 데이터 기술을 활용한 경험을 넓히고 싶습니다.
공정 개선, 제품 테스트, 품질관리 등 다양한 부서의 협업 프로젝트에 참여하며 문제 해결 경험을 쌓을 계획입니다.
공정장비가 데이터를 스스로 분석해 불량을 예측하고, 제품이 사용자의 패턴을 학습해 스스로 성능을 조정하는 기술을 개발하고자 합니다.
결국 제가 그리고 싶은 미래는 기술이 스스로 발전하고, 사람은 그 변화의 혜택을 안전하게 누리는 세상입니다.
현실의 문제를 기술로 해결하고, 미래를 앞서 설계하는 엔지니어로 삼성전자의 혁신여정에 기여하겠습니다.
특히 DS 부문의 반도체는 인공지능과 디지털 전환의 기반이 되고, DX 부문은 사람 중심의 경험을 설계하는 핵심 역할을 합니다.
Q2.DS와 DX 중 어느 부문에 더 적합하다고 생각하나요?
저는 데이터 기반 문제 해결 역량을 바탕으로 DS와 DX 모두에 적합하다고 생각하지만, 우선 DS 부문에 더 강점이 있습니다.
DS 부문에서는 기술적 깊이를 쌓아 산업의 기반을 다질 수 있고, 이후 DX 부문으로 확장해 사용자 중심의 경험설계로 발전시킬 수 있다고 봅니다.
Q6.가장 인상 깊었던 실패 경험과 배운 점은 무엇입니까?
이 과정에서 배운 것은 실패의 원인을 기술이 아닌 '해석방식'에서 찾아야 한다는 점이었습니다.
Q8.입 사 후 가장 먼저 배우고 싶은 기술이나 분야는 무엇입니까?
입사 후에는 반도체 공정의 빅데이터 분석 기술을 집중적으로 배우고 싶습니다.
인턴 시절 경험한 데이터 분석이 문제 해결의 기초가 되었지만, 실제 양산 환경은 훨씬 복잡하다는 것을 알고 있습니다.

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