2026 한국조폐공사 채용형인턴(일반_행정사무) 자기소개서 지원서와 면접자료

1. 2026 한국조폐공사 채용형인턴(일반_행.hwp
2. 2026 한국조폐공사 채용형인턴(일반_행.pdf
행정사무 직무를 수행할 때 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
저는 행정사무 직무와 가장 밀접한 경험으로 대학 행정조교로 근무하며 조직 내 행정지원과 자료관리 업무를 수행한 경험이 있습니다.
학과 내 행사 기획, 예산집행, 공문작성, 자료정리 등 다양한 행정업무를 담당하면서 공공기관의 사무체계와 절차를 실질적으로 익힐 수 있었습니다.
한국조폐공사에서도 예산 및 인사행정, 자료관리, 문서기안 등에서 투명성과 신뢰성을 기반으로 업무를 수행하며 조직의 효율성을 높이는 행정사무 담당자로 성장하고자 합니다.
특히 디지털 행정혁신과 결합해 업무 효율을 높이는 것이 중요합니다.
저는 행정사무 직무와 가장 밀접한 경험으로 대학 행정조교로 근무하며 조직 내 행정지원과 자료관리 업무를 수행한 경험이 있습니다.
학과 내 행사 기획, 예산집행, 공문작성, 자료정리 등 다양한 행정업무를 담당하면서 공공기관의 사무체계와 절차를 실질적으로 익힐 수 있었습니다.
한국조폐공사에서도 예산 및 인사행정, 자료관리, 문서기안 등에서 투명성과 신뢰성을 기반으로 업무를 수행하며 조직의 효율성을 높이는 행정사무 담당자로 성장하고자 합니다.
특히 조폐공사와 같은 생산기반 공기업의 행정업무는 단순 서류 관리가 아니라 각 부서의 공정과 연계된 정보관리, 예산배분, 계약절차까지 포함된다는 점을 이해했습니다.
이 경험을 통해 단순히 갈등을 완화하는 것이 아니라 '조직 내 합리적인 절차를 설계하는 것'이 진정한 행정리더십임을 배웠습니다.
한국조폐공사가 추진하는 디지털 행정혁신, ESG 경영환경 속에서 저는 끊임없이 새로운 시스템과 제도를 학습하며 조직의 효율성과 투명성을 높이는 '배우는 행정인'으로 성장하겠습니다.
이를 통해 꼼꼼함과 신뢰성을 업무의 기본으로 삼게 되었습니다.
공공기관의 신뢰는 투명성과 공정성에서 비롯됩니다.만약 지시와 규정이 충돌하는 상황이 생긴다면, 저는 우선 관련 법령과 내부 지침을 확인하고, 상급자에게 객관적인 근거를 제시해 의견을 조율하겠습니다.
개인의 판단보다 절차적 정당성을 우선시하며, 모든 의사결정을 기록으로 남겨 조직의 신뢰를 유지하겠습니다.
데이터는 객관적 판단의 근거입니다.
특히 디지털 행정혁신과 결합해 업무 효율을 높이는 것이 중요합니다.
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