E1은 에너지 산업의 전통적인 구조 속에서도 디지털 전환(DX)을 선도적으로 추진하며, 데이터 기반의사결정과 업무 자동화 시스템을 구축하고 있습니다.
저는 IT(DX) 직무를 통해 에너지산업의 디지털 전환 가속화에 기여하고 싶습니다.
저의 강점은 '데이터 중심의 문제 해결 능력'과 '시스템 사고(StructuredThinking) '입니다.
E1의 IT(DX 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
가장 중요한 역량은 '비즈니스와 기술의 연결능력'이라고 생각합니다.
DX는 기술 중심이 아니라, 기술을 통해 비즈니스 문제를 해결하는 과정입니다.
IT 직무에서 가장 중요하게 생각하는 태도는 무엇입니까?
본인이 속한 팀이 좋은 성과를 내도록 기여했던 경험을 설명해주세요.
또한, 클라우드 전환과 AI 기반 예측시스템 도입을 통해 효율성과 안정성 을 동시에 확보하고 있다는 점에서 '기술로 변화를 만드는 기업'이라는 확신이 들었습니다.
특히 생산·물류·고객 데이터 간의 연결성을 강화하여, E1이 데이터 중심의 지능형 기업(IntelligentE nterprise)으로 발전하는데 기여하겠습니다.
대학 시절, 교내 IT 경영 캡스톤 디자인 프로젝트에서 중소 제조기업의 생산관리 문제를 해결하기 위해 ERP 시뮬레이션 시스템을 개발한 경험이 있습니다.
이후 ERP 모듈을 구현하여 생산계획-재고관리-납기예측이 자동으로 연동되도록 개선했습니다.
중 소물류기업과 산학협력으로 진행된 이 프로젝트의 목표는, 과거 출하 데이터를 기반으로 수요를 예측하여 물류 효율성을 높이는 것이었습니다.
저는 데이터 모델링을 담당하며, Python과 TensorFlow를 활용해 시계열 예측 모델을 구축했습니다.
새로운 기술을 시도하고, 실패를 통해 더 나은 방법을 찾는 과정이 곧 혁신의 본질이기 때문입니다.
이러한 개방적이고 유연한 조직문화 속에서 저는 기술적 전문성과 커뮤니케이션 역량을 발휘하며, E1의 디지털 혁신을 현실화하는 구성원이 되고 싶습니다.
E1의 IT(DX 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
가장 중요한 역량은 '비즈니스와 기술의 연결능력'이라고 생각합니다.
DX는 기술 중심이 아니라, 기술을 통해 비즈니스 문제를 해결하는 과정입니다.
E1에서 디지털 전환을 추진할 때 예상되는 가장 큰 도전은 무엇이며, 이를 어떻게 해결하겠습니까?
가장 큰 도전은 '기존 업무 프로세스와의 충돌'이라고 생각합니다.
DX는 기술보다 사람의 변화가 더 어렵습니다.
DX가 에너지산업에 가져올 가장 큰 변화는 무엇이라고 생각합니까?
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