kt p&m 안전(2025년 하반기 신입) 자기소개서 자소서 및 2025면접

1. kt p&m 안전(2025년 하반기 신입) 자기.hwp
2. kt p&m 안전(2025년 하반기 신입) 자기.pdf
왜 ktp&m의 안전직무를 선택했나요?
설비를 관리하며 안전이 곧 품질이 되는 기업이라 생각했습니다.
안전관리자로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
이를 통해 기술과 소통이 균형을 이루어야 진정한 안전관리가 가능하다는 것을 배웠습니다.
최근 주목하는 분야는 '스마트 안전관리'입니다.
안전관리 업무에서 가장 어려운 점은 무엇이라고 생각합니까?
장기적으로는 '데이터 기반 안전관리 전문가'로서 안전리스크를 예측하고 선제 대응할 수 있는 시스템을 구축하여 ktp&m의 안전문화 정착에 기여하고 싶습니다.
저는 직접 현장 인터뷰를 진행해 실질적인 위험요인을 수집하고, 이를 데이터와 연결시키는 조율자의 역할을 했습니다.
최종 발표에서 교수님으로부터 '현장과 데이터의 균형이 잘 맞는 실질적인 개선안'이라는 평가를 받았고, 실제 제안 중 일부가 현장실습 과정에 반영되었습니다.
가장 큰 도전은 학부 연구생으로 참여했던 '공정 내 가스 누출 실험 안전대책 연구'였습니다.
이러한 개선을 통해 3개월 후 모든 실험이 무사히 완료되었고, 학과 안전평가에서 최우수팀으로 선정되었습니다.
제가 가장 자신 있는 역량은 '현장커뮤니케이션을 기반으로 한 위험예지 능력'입니다.
이를 통해 데이터 기반의 사고 예방 문화를 만드는 것이 제 목표가 되었고, 이러한 분석적 관찰력과 소통 중심의 문제 해결 능력이 제가 가진 가장 큰 강점입니다.
과거 실습 중에도 한 작업자가 헬멧을 벗은 채 장비를 다루는 모습을 보고 바로 제지하기보다, 실제 사고 사례 영상을 함께 보며 설득했습니다.
위험은 늘 현장 속에 숨어 있고, 이를 발견하고 개선하려면 기술적 분석뿐 아니라 사람을 이해하는 소통이 필요합니다.
이를 통해 기술과 소통이 균형을 이루어야 진정한 안전관리가 가능하다는 것을 배웠습니다.
최근 주목하는 분야는 '스마트 안전관리'입니다.
입사 후에는 이러한 기술을 현장 안전관리에 접목시켜, ktp&m의 디지털 전환 흐름에 맞춘 스마트 안전체계를 구축하고 싶습니다.
안전관리 업무에서 가장 어려운 점은 무엇이라고 생각합니까?
가장 어려운 점은 '사람의 인식 변화'입니다.
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