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해외 문화 홍보원자기소개서와 면접자료
이 경험이 해외 문화 홍보원에 지원하게 된 출발점이 되었습니다.
이런 경험 이 해외문화 홍보원의 역할 과 정확히 맞닿아 있다고 생각합니다.
해외 문화 홍보원의 일원으로서 저는 각국의 사람들에게 한국의 문화를 '보여주는 것'이 아니라 '느끼게 하는 것'을 목표로 일하고 싶습니다.
Q1.해외 문화홍보원에 지원한 이유는 무엇입니까?
Q2.본인의 경력 중 해외문화 홍보원 업무에 가장 도움이 되는 경험은 무엇입니까?
해외 문화 홍보원의 핵심가치는 '소통, 창의, 공감'이라고 생각합니다.
Q8.해외 문화홍보원 직원으로서 가장 필요한 역량은 무엇이라 생각합니까?

이후 홍보담당으로 전환되어 외국어 보도자료 작성과 미디어 인터뷰를 맡았습니다.
한류에 관심 있는 현지 대학생들이 한국 창작문화를 직접 체험하도록 기획된 행사였는데, 저는 프로그램 홍보 영상 기획과 SNS 운영을 총괄했습니다.
결과적으로 조회수가 예상치의 세배를 넘었고, 다음해에는 행사가 정례화되었습니다.
새로운 일을 맡을 때 처음부터 완벽하게 하려 하기보다, 과정을 세분화해 차근차근 완성하는 스타일입니다.
변화가 빠른 문화홍보 분야일수록 기본을 지키는 사람이 필요하다고 생각합니다.
저는 문화가 사람의 인식을 바꾸고, 국가의 이미지를 형성하는 가장 강력한 언어라고 믿습니다.
이런 경험 이 해외문화 홍보원의 역할 과 정확히 맞닿아 있다고 생각합니다.
한국 문화를 세계에 전달하는 일은 단순한 홍보가 아니라, 한국이라는 나라의 이야기를 사람의 언어로 풀어내는 일이라고 생각합니다.
특히 해외 문화 홍보원이 수행하는 공공외교와 콘텐츠 기반 홍보사업은 제가 가장 보람을 느꼈던 영역과 일치합니다.
저는 그동안의 현장 경험을 바탕으로, 각 문화권의 언어와 가치관을 고려한 홍보 콘텐츠 제작 프로세스를 구축하고 싶습니다.
장기적으로는 해외 문화 홍보원의 콘텐츠가 단순한 홍보를 넘어, 국제사회에서 한국의 문화적 정체성을 전달하는 플랫폼으로 자리잡는데 기여하고 싶습니다.
해외 문화 홍보원의 일원으로서 저는 각국의 사람들에게 한국의 문화를 '보여주는 것'이 아니라 '느끼게 하는 것'을 목표로 일하고 싶습니다.
해외 문화 홍보원은 국가 이미지 제고를 위해 다양한 콘텐츠를 기획하고 문화외교를 수행하는 기관으로, 제 전공과 경험을 가장 효과적으로 발휘할 수 있는 곳이라 생각했습니다.
Q2.본인의 경력 중 해외문화 홍보원 업무에 가장 도움이 되는 경험은 무엇입니까?
해외 문화 홍보원의 주요 업무가 바로 '국가 이미지를 각국의 문화적 맥락에 맞 게 전달하는 것'이기에, 제 경험이 실무적으로 큰 도움이 될 것입니다.
해외문화홍보원의 업무는 다양한 이해관계자와의 소통이 필수적이기에, 이런 균형감 있 는 성격이 큰 도움이 될 것입니다.
Q5.해외문화홍보원의 핵심가치는 무엇이라고 생각하며, 본인은 그 가치에 어떻게 부합합니까?
해외 문화 홍보원의 핵심가치는 '소통, 창의, 공감'이라고 생각합니다.
개인의 성취보다 조직의 공공성과 국가의 신뢰를 우선하는 자세로 임하겠습니다.
Q6.본인이 생각하는 효과적인 해외 홍보 전략은 무엇입니까?
해외문화 홍보원처럼 협업중심 조직에서는 소통의 투명성이 가장 중요하다고 생각합니다.
Q8.해외 문화홍보원 직원으로서 가장 필요한 역량은 무엇이라 생각합니까?
해외 문화 홍보원 직원에게 가장 필요한 역량은 '문화 간 소통력'과 '정책이해력'이라고 생각합니다.
앞으로도 문화와 정책을 연결하는 '공공커뮤니케이터'로 성장하고 싶습니다.

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