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그 말 을 들으며 직업상담은 한 사람이상의 변화를 만들어내는 일이라는 걸 느꼈습니다.
직업상담은 내담자의 말에 숨어 있는 감정을 읽고, 그 안에서 동기를 찾아야 하는 일이라 생각합니다.
그 경험은 '끝까지 함께하는 상담'이 내담자에게 큰 힘이 된다는 걸 깨닫게 해주었습니다.
저는 앞으로도 사람의 가능성을 믿고, 내담자의 이야기를 진심으로 듣는 상담사가 되고 싶습니다.
직업상담은 이론보다 현장 경험이 중요하다고 생각합니다.
무엇보다도 저는 직업상담을 '사람의 가능성을 회복시키는 일'이라고 생각합니다.
Q2. 직업상담사에게 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
Q3.상담 중 내담자와의 신뢰가 중요하다고 하셨는데, 신뢰를 쌓는 방법은 무엇인가요?

상담을 단순히 직업 안내로 보는 시선도 있지만, 저는 그것이 '사람의 인생 방향을 함께 고민하는 일'이라고 생각합니다.
그때 '좋은 상담사는 해결책보다 먼저 공감으로 마음의 문을 여는 사람'이라는 걸 배웠습니다.
또한 직업상담 분야는 단순히 사람을 돕는 일을 넘어, 사회의 균형을 맞추는 역할을 한다고 생각합니다.
그 말 을 들으며 직업상담은 한 사람이상의 변화를 만들어내는 일이라는 걸 느꼈습니다.
그때 '직업상담은 단순한 취업지원이 아니라 자존감을 회 복시키는 일'이라는 확신이 들었습니다.
직업상담사로 일하며 가장 이루고 싶은 목표는 '한 사람의 변화를 직접 체감하는 일'입니다.
공감력과 끈기는 상담의 기본이지만, 신중함과 완벽주의는 현장에서 조율이 필요합니다.
친구들이 저에게 고민을 털어놓고 "너랑 이야기하면 마음이 편하다"고 말할 때마다, 사람의 감정을 다루는 일에 매력을 느꼈습니다.
내담자의 말을 듣는 것만으로도 마음의 짐이 가벼워진다는 걸 느꼈습니다.
저는 앞으로도 사람의 가능성을 믿고, 내담자의 이야기를 진심으로 듣는 상담사가 되고 싶습니다.
제 생활신조는 "한 사람의 변화를 믿고 기다리는 사람"이 되는 것입니다.
사람은 누구나 변화할 수 있고, 상담사는 그 변화를 믿어주는 존재여야 한다는 생각이 들었습니다.
성실함은 말보다 행동으로 드러나는 성향이라고 믿습니다.
상담 현장에서도 성실함은 가장 기본적인 덕목입니다.
내담자가 눈을 피하거나 말을 망설일 때, 기다려주는 침묵도 진심의 표현입니다.
잠시 후 내담자가 "괜찮다고 말해주지 않아도 괜찮다 "는 말을 들었을 때, 진심은 말보다 행동이라는 걸 배웠습니다.
직업상담은 이론보다 현장 경험이 중요하다고 생각합니다.
이런 변화를 직접 만들어가는 상담사가 되고 싶습니다.
무엇보다도 저는 직업상담을 '사람의 가능성을 회복시키는 일'이라고 생각합니다.
제가 직업상담사가 되고 싶다고 결심한 건 사람의 가능성을 직접 확인하고 싶었기 때문입니다.
실습 중 내담자가 웃고 있었지만 눈을 마주치지 않던 모습을 보고 불안을 느끼고 있다는 걸 알게 되었습니다.
Q3.상담 중 내담자와의 신뢰가 중요하다고 하셨는데, 신뢰를 쌓는 방법은 무엇인가요?
내담자가 감정을 표현할 때 끼어들지 않고 기다려주는 태도가 오히려 신뢰를 높인다는 걸 느꼈습니다.
Q6.상담 중 의견 충돌이나 감정적인 내담자를 만난다면 어떻게 대응하시겠습니까?
상담 중 감정적으로 반응하는 내담자를 만나면 우선 감정을 인정하고 진정할 시간을 드리겠습니다.
실습 중에도 비슷한 상황이 있었는데, 감정에 휩쓸리지 않고 침착하게 대화의 초점을 문제해결로 돌렸더니 내담자가 스스로 생각을 정리하기 시작했습니다.
저는 상담사로서 '정보분석력'을 발전시키고 싶습니다.
상담은 감정적 공감과 실질적 정보 제공이 균형을 이뤄야 효과가 있다고 생각합니다.
그래서 정보수집과 분석능력을 꾸준히 발전시켜 전 문성을 높이겠습니다.
Q9.직업상담사로서 가장 보람을 느낄 때는 언제라고 생각하시나요?

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