1. 2025년 국립건강보험공단 일산병원 간.hwp
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저는 그 가치에 공감하며, 따뜻한 시선으로 환자와 동료를 대하는 간호사가 되겠습니다.
특히 일산병원은 환자 안전과 감염관리, 그리고 다학제 협력 간호가 잘 정립된 병원으로 알고 있습니다.
환자의 회복에 기여하고, 동료와 협력하며, 병원의 가치인 신뢰와 배려를 실천하는 간호사가 되겠습니다.
일산병원은 환자 중심 간호를 실천하는 병원으로, 제 가치관과 잘 맞습니다.
저는 환자의 마음을 먼저 이해 하고 신뢰를 쌓는 간호사가 되고 싶습니다.
일산병원에서도 열린 대화로 협력하는 간호사가 되겠습니다.
Q10.일산병원에서 어떤 간호사로 기억되고 싶나요?
일산병원은 환자 중심의 공공의료기관으로, 인간적인 간호를 실천하는 곳이라고 알고 있습니다.

학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는 데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해본 경험이 있으면 작성하여 주시기 바랍니다.
그 경험을 통해 환자를 설득하려면 먼저 마음을 읽는 배려가 필요하다는 것을 배웠습니다.
또한 동료를 배려하는 태도도 중요하게 생각합니다.
환자 중심 간호와 공공의료의 책임성을 중시하는 병원의 철학이 제가 꿈꾸는 간호의 방향과 일치합니다.
대학 실습 중 일산병원에서 근무 중인 간호사 선생님을 보며, 체계적이면서도 따뜻한 간호가 가능하다는 것을 느꼈습니다.
특히 일산병원은 환자 안전과 감염관리, 그리고 다학제 협력 간호가 잘 정립된 병원으로 알고 있습니다.
장기적으로는 공공의료 간호전문가로 성장하고 싶습니다.
일산병원은 공공의료를 실천하는 병원으로, 다양한 연령대와 질환의 환자를 만나게 됩니다.
또한 후배 간호사 교육에도 참여해, 제가 배운 경험을 나누는 선배 간호사가 되고 싶습니다.
환자의 회복에 기여하고, 동료와 협력하며, 병원의 가치인 신뢰와 배려를 실천하는 간호사가 되겠습니다.
간호사는 환자뿐 아니라 여러 직종과 협력해야 하는 직업이기 때문에, 태도와 매너는 업무능력만큼 중요하다고 생각합니다.
간호과정 사례보고서를 작성하는 과제였는데, 환자 상태를 중심으로 정리할지, 간호 진단을 우선으로 구성할지를 두고 팀 내에서 의견이 나뉘었습니다.
분업이 명확해지자 팀의 분위기도 한결 좋아졌습니다.
함께 다시 측정하면서 누락된 부분을 보완했고, 실습지도 간호사에게 상황을 솔직히 보고했습니다.
이외에도 시간 관리 능력을 높이기 위해 학기 중에는 주간 계획표를 만들어 과제와 공부시간을 구분했습니다.
일산병원 입사 후에는 병원 교육 프로그램과 임상간호연구모임에 참여하고, EBP(근거기반 간호) 관련 지식을 확장할 계획입니다.
간호대학 재학 시절, 실습 중환자 교육자료의 내용이 너무 어려워 환자들이 이해하지 못하는 모습을 자주 보았습니다.
그때 저는 학생의 입장이 아닌 간호사의 시선으로, "환자 중심 교육이 이루어지고 있는가?"라는 의문을 갖게 되었습니다.
이 문제를 해결하기 위해 직접 아이디어를 제안하고 교육자료를 새롭게 기획한 경험이 있습니다.
저는 실습지도 간호사에게 "그림 중심의 간단한 자료를 만들어 환자에게 제공하면 어떨까요?"라고 제안했습니다.
처음엔 시범 실습생이 그런 제안을 하는 것이 조심스러웠지만, 선생님께서 "좋은 아이디어니한 번 만들어보자"고 하셨습니다.
완성된 자료는 병동 내 식사교육 시간에 활용되었습니다.
예를 들어 환자 교육, 낙상예방, 환경개선 등 실무현장에서 필요한 개선 아이디어를 찾아내어 실천으로 옮기고 싶습니다.
저는 환자의 마음을 먼저 이해 하고 신뢰를 쌓는 간호사가 되고 싶습니다.
Q3.일산병원 입사 후 가장 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
Q5. 업무 중 실수를 했다면 어떻게 대처하시겠습니까?
Q6.스스로 역량을 관리하고 발전시키기 위해 어떤 노력을 하고 있나요?
Q8.간호사로서 가장 중요하게 생각하는 직업관은 무엇인가요?
저는 간호를 '전문성과 책임이 함께 가는 직업'이라고 생각합니다.
Q10.일산병원에서 어떤 간호사로 기억되고 싶나요?

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