1. [강력추천] 2025년 한국수자원공사 면.hwp
2. [강력추천] 2025년 한국수자원공사 면.pdf

물 관리 일원화의 의미는 무엇이며, K-water의 역할은 무엇이라고 생각하십니까?
공공기관으로서 K-water의 가장 큰 책무는 무엇이라고 생각하십니까?
공공기관 직원으로서 가장 중요한 직업윤리는 무엇이라고 생각하십니까?
공공기관 직원에게 가장 중요한 직업윤리는 '청렴'이라고 생각합니다.
이러한 태도는 공공기관에서 요구하는 청렴과 직업윤리의 기본이라 생각하며, K-water에서도 이를 철저히 지켜 국민 신뢰를 최우선 가치로 두고자 합니다.
K-water에서 근무하면서 가장 중요하게 지켜야 한다고 생각하는 가치는 무엇입니까?
K-water에서 근무할 때 가장 중요하게 지켜야 하는 가치는 '국민 신뢰'라고 생각합니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 직업적 가치는 '책임감'입니다.

스트레스 및 위기관리-10문항
저는 이러한 기능을 통해 단순한 인프라 관리뿐만 아니라, 국민생활의 질과 직결된 문제를 종합적으로 해결하는 통합형 수자원 전문기관이라는 점에서 한국수자원공사의 사회적 가치와 역할에 큰 사명감을 느끼고 있습니다.
제가 지원한 직무는 수자원 관리와 관련된 현장 중심 업무를 수행하는 분야로, 주로 댐 및 수원지 운영, 수질관리, 유량 조절, 현장 계측기 운영 및 유지관리, 그리고 기후변화에 대응한 수자원 확보 전략 수립 등으로 구성됩니다.
한국수자원공사는 물이라는 공공재를 관리하는 핵심기관으로서, 국민 누구나 차별 없이 깨끗하고 안전한 물을 공급받을 수 있도록 책임지는 역할을 수행합니다.
저는 이러한 측면에서 한 국수자원공사가 단순한 기술기관이 아니라, 국민의 삶의 질과 안전을 책임지는 국가기반 공공조직으로서 존재해야 한다고 생각하며, 그 사회적 책임에 걸맞은 자세로 일하고자 지원하게 되었습니다.
한국수자원공사는 청렴, 전문성, 창의성, 협업역량을 핵심 인재상으로 제시하고 있으며, 공공기관으로서 국민신뢰를 바탕으로 지속가능한 물관리체계를 구축하는 데 적합한 인재를 원하고 있습니다.
한국수자원공사의 ○○직무는 수자원 관리와 국민생활 인프라의 안정적 운영을 담당하는 핵심 역할을 수행합니다.
조직 내에서 원활한 소통을 위해 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하십니까?
원활한 조직 내 소통을 위해 가장 중요한 요소는 '상호 존중'과 '경청의 자세'라고 생각합니다.
스트레스 상황에서 팀워크가 어떤 역할을 한다고 생각하십니까?
위기 상황에서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하십니까?
위기 상황에서 가장 중요한 자질은 '침착함과 판단력'이라고 생각합니다.
이러한 태도는 공공기관에서 요구하는 청렴과 직업윤리의 기본이라 생각하며, K-water에서도 이를 철저히 지켜 국민 신뢰를 최우선 가치로 두고자 합니다.
업무 성과를 내는 것도 중요하지만, 공공기관에서 윤리를 저버린 성과는 결코 인정받을 수 없다고 생각합니다.만약 성과 달성을 위해 절차를 무시하거나 데이터를 왜곡해야 하는 상황이 발생한다면 저는 분명히 윤리적 기준을 지킬 것입니다.
공공기관의 사회적 가치는 무엇이라고 생각하십니까?
조직의 가치와 개인의 가치가 충돌할 경우, 공공기관 직원으로서 저는 반드시 조직의 가치를 우선해야 한다고 생각합니다.
공공기관 직원으로서 본인이 지켜야 할 가장 큰 책임은 무엇이라고 생각하십니까?
K-water에서 근무할 때 가장 중요하게 지켜야 하는 가치는 '국민 신뢰'라고 생각합니다.
근골격계 질환은 반복적 작업, 부적절한 자세, 과도한 하중 등에서 발생하기 때문에 예방을 위해서는 작업공정 개선, 보호구 착용, 주기적 스트레칭과 교육이 필요합니다.
유해 화학물질 사고가 발생했을 때 초기 대응 방법은 무엇입니까?
보건위험 요인은 무엇이라고 생각하십니까?
저는 이러한 위험요인을 전공수업에서 체계적으로 학습했으며, 실제 실험실습에서 화학물질관리와 소음 측정을 경험해본 만큼, 현장에서 위험요인을 조기에 인식하고 관리하는데 기여할 수 있다고 생각합니다.
저는 이러한 직업적 사명감을 가장 중요한 의미로 두고 있으며, 직업을 통해 제 역량을 발휘하면서 동시에 사회적 책임을 다하는 것이 진정한 직업의 가치라고 생각합니다.
K-water에서 일하는 직원으로서 지녀야 할 직업관은 무엇이라고 생각하십니까?
저는 한 번의 실패를 통해 오히려 성장할 수 있다고 생각합니다.
K-water는 청렴, 전문성, 창의성, 협업역량을 핵심 인재상으로 제시하고 있으며, 이는 단순한 구호가 아니라 실제 업무 전반에 반영되는 가치라고 이해하고 있습니다.
공공기관의 사회적 책임은 무엇이라고 생각하십니까?
공공기관의 청렴이 중요한 이유는 무엇입니까?
공공기관은 국민 세금으로 운영되기 때문에, 청렴은 신뢰의 핵심 기반입니다.
갈등은 조직에서 피할 수 없는 부분이지만, 이를 어떻게 관리하느냐에 따라 조직문화는 달라집니다.

국민, 관리, 통해, 환경, 생각, 경험, k, water, 물, 팀, 공공기관, 이다, 현장, 분석, 단순하다, 사회, 문제, 대응, 신뢰, 되어다