NH농협캐피탈 IT·디지털·정보보호 자기소개서

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저는 '기술로 금융의 신뢰를 지키는 사람'이 되고자 NH농협캐피탈 IT·디지털·정보보호 직무에 지원했습니다.
금융산업은 기술혁신의 최전선에 서 있으며, 데이터 보안과 디지털 신뢰가 경쟁력의 핵심이 되는 시대가 도래했습니다.
이 때 NH농협캐피탈의 '디지털 기반 신뢰금융' 전략보고서를 읽고, 데이터 보호와 서비스 혁신을 동시에 추진하는 기업이라는 점에 큰 매력을 느꼈습니다.
NH농협캐피탈의 금융시스템은 농업인과 고객의 자산을 다루는 만큼, 단순한 기술적 보안이 아니라 사회적 신뢰의 기반이 되어야 합니다.
저는 기술혁신과 정보보호의 균형을 통해 NH농협캐피탈이 '신뢰로 혁신하는 금융회사'로 자리매김하도록 기여하고 싶습니다.
왜 NH농협캐피탈 IT·디지털·정보보호 직무를 선택했나요?
저는 "기술로 신뢰를 설계하는 금융보안 전문가 "입니다.
저는 '기술로 금융의 신뢰를 지키는 사람'이 되고자 NH농협캐피탈 IT·디지털·정보보호 직무에 지원했습니다.
NH농협캐피탈은 디지털 전환 전략을 통해 금융 접근성을 높이고, 농협금융의 가치인 '상생과 신뢰'를 디지털 기반으로 확장하고 있다는 점에서 제진로 방향과 완벽히 부합했습니다.
당시 데이터 마이닝 프로젝트에서 팀원이 일부 실험 결과를 임의로 수정해 성과를 높이려 했습니다.
팀의 불만과 일정 지연이 있었지만, 저는 팀원 모두가 납득할 수 있도록 데이터의 신뢰성과 결과의 타당성을 논리적으로 설명했습니다.
결국 프로젝트는 완성도 높은 결과로 평가받았고, 교수님께 "연구윤리를 가장 잘 지킨 팀"이라는 평가를 받았습니다.
저는 대학 시절 캡스톤디자인 프로젝트에서 보안 로그 분석시스템을 개발하며 팀 리더로서 협업과 조율의 중요성을 배웠습니다.
기술적 문제보다 더 중요한 것은 팀원 간의 '신뢰와 소통'이라는 사실을 배웠습니다.
보안관리체계에 대한 실무 이해을 높이기 위해 '금융보안원'에서 주최한 금융보안 컨퍼런스에 참여했습니다.
이 자리에서 국내 주요 캐피탈사의 정보보호 추진 사례를 들으며, 내부 보안관리체계가 단순한 기술이 아니라 조직 전체의 프로세스 설계라는 점을 배웠습니다.
이러한 준비를 통해 저는 기술적 역량뿐 아니라, 보안 위협을 경영 리스크로 인식하고 이를 관리할 수 있는 비즈니스 감각을 갖추게 되었습니다.
NH농협캐피탈의 금융시스템은 농업인과 고객의 자산을 다루는 만큼, 단순한 기술적 보안이 아니라 사회적 신뢰의 기반이 되어야 합니다.
AI 기반 사이버 위협 예측시스템 구축을 통해 공격 패턴을 사전에 차단하는 능동적 보안으로 전환해야 합니다.
NH농협캐피탈의 디지털 경쟁력은 무엇이라고 생각하나요?
농협금융의 방대한 고객 네트워크와 신뢰 기반, 그리고 이를 디지털로 연결하는 플랫폼 전략이 강점입니다.
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