도시계획(2026년 신입사원) 자기소개서 자소서 및 면접질문

1. 유신 도시계획(2026년 신입사원) 자기.hwp
2. 유신 도시계획(2026년 신입사원) 자기.pdf
이 경험이 제진로를 도시계획으로 이끌었습니다.
저는 사람 중심의 도시를 설계하기 위해 이 분야를 선택했고, 유신의 도시계획 직무를 통해 그 꿈을 실현하고자 합니다.
도시계획은 기술과 사람을 연결하는 종합적 학문이기 때문입니다.
도시계획에서 기술과 사람 중 어느 쪽을 더 중요하게 생각하십니까?
도시계획의 목적은 공간의 효율이 아니라 사람의 행복이라고 생각합니다.
데이터를 기반으로 한 지속가능한 도시계획 체계를 확립하는 것이 제 목표입니다.
10년 후에는 기술과 사람, 환경을 통합적으로 설계할 수 있는 '종합형 도시계획 전문가'가 되고 싶습니다.
그 경험을 통해 단순한 계획 수립이 아닌, 지역의 정체성을 살리고 주민과의 상생을 도모하는 '사람중심도시계획'의 중요성을 몸소 배웠습니다.
일본은 공간 활용 효율성과 보행자 중심 설계가 뛰어났는데, 그들의 도시계획 철학은 '소규모지만 기능적으로 완결된 공간'이었습니다.
이를 통해 대규모 개발보다 지속가능성과 지역성의 조화가 중요하다는 점을 배우게 되었고, 이러한 철학은 제가 유신의 도시계획 직무를 선택하게 된 근본적 계기가 되었습니다.
도시계획은 단순한 설계가 아니라, 사회적 가치와 인간의 삶을 통합적으로 바라보는 '삶의 계획'입니다.
저는 사람 중심의 도시를 설계하기 위해 이 분야를 선택했고, 유신의 도시계획 직무를 통해 그 꿈을 실현하고자 합니다.
도시계획은 다양한 이해관계자와 복잡한 변수를 고려해야 하는 직무이기에, 분석력과 추진력은 필수적입니다.
유신은 국내 도시계획 및 인프라 설계 분야에서 오랜 역사와 신뢰를 쌓아온 기업입니다.
현장조사와 데이터 분석을 병행하여 실제 도시공간의 문제를 과학적으로 진단하고, 설계적 대안을 제시할 수 있는 엔지니어로 성장하겠습니다.
장기적으로는 유신의 도시계획 프로젝트를 총괄하는 PM(ProjectManager)으로 성장하여, 기술과 사람, 환경을 아우르는 통합적 도시계획을 실현하고 싶습니다.
목표는 주민참여형 도시재생방안을 제시하는 것이었는데, 기존의 도시계획안과 달리 주민의견을 직접 반영해야 했습니다.
현장 방문을 통해 주민 50여명의 의견을 직접 수집하고, 생활동선과 불편사항을 데이터화했습니다.
이 경험을 통해 저는 협업의 본질은 의견의 조율과 데이터 기반의사결정임을 배웠습니다.
유신은 기술 기반의 도시계획뿐 아니라, 환경·교통·조경 등 다양한 분야가 협업하는 종합엔지니어링 기업입니다.
도시계획은 다양한 전문가와의 협업이 필수적이며, 수많은 데이터를 종합해 의사결정을 내려야 합니다.
도시계획에서 기술과 사람 중 어느 쪽을 더 중요하게 생각하십니까?
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