2025 한국토지주택공사(LH) 안전관리자 자기소개서와 면접자료

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저는 안전관리자로서 누구보다 현장을 가까이에서 이해하고 싶습니다.
저는 학업과 실무에서 쌓은 경험을 통해 현장의 위험요소를 체계적으로 관리하고, 근로자들이 믿고 따를 수 있는 안전관리자가 되겠습니다.
실제 공사현장 사례를 토대로 사고 원인을 분석하며, 단순한 점검이 아니라 "위험을 미리 예측하고 제어하는 사고 예방형 안전관리"의 필요성을 배웠습니다.
또한 안전관리 분야에서 일하면서 중요한 것은 현장의 분위기를 읽는 감각이라고 생각합니다.
Q4.현장에서 안전관리자의 지시를 따르지 않는 협력업체가 있다면 어떻게 대응하시겠습니까?
Q7.안전관리자의 책임 범위는 어디까지라고 생각하십니까?
저는 안전관리자는 단순히 책임자가 아니라 '예방설계자'라고 생각합니다.
Q8. LH의 현장 안전문화를 개선하기 위한 본인만의 아이디어가 있다면?
대학교 3학년 때 산업안전 관련 협동조합에서 안전관리 보조인턴으로 근무하며 본격적으로 현장을 경험했습니다.
당시 팀은 실제 LH공사 현장 데이터를 참고해 위험요소를 도출하고, 우선순위를 부여하는 시스템을 설계했습니다.
이 런 경험을 통해 안전관리는 문제 해결이 아니라 '문제예방의 설계'라는 점을 체감했습니다.
저는 규정 준수보다 '사람중심의 안전관리'를 지향합니다.
저는 학업과 실무에서 쌓은 경험을 통해 현장의 위험요소를 체계적으로 관리하고, 근로자들이 믿고 따를 수 있는 안전관리자가 되겠습니다.
제 목표는 '사고 없는 현장'이아 니라, '모두가 안전을 당연하게 생각하는 현장'을 만드는 것입니다.
제가 안전관리 직무를 준비하게 된 것은 대학 시절 직접 경험한 한 건설 현장실습이 결정적 계기였습니다.
현장의 공정별 작업을 관찰하며, 위험요소가 매일 다르게 변한다는 점을 알게 되었습니다.
현장에서 일하는 분들이 느끼 는 불편이나 위험을 직접 기록해 관리했습니다.
실제 공사현장 사례를 토대로 사고 원인을 분석하며, 단순한 점검이 아니라 "위험을 미리 예측하고 제어하는 사고 예방형 안전관리"의 필요성을 배웠습니다.
이 경험은 안전관리에서 가장 중요한 것은 규정보다 '사람의 이해'를 얻는 일이라는 것을 깨닫게 해주었습니다.
이 경험을 통해 저는 기술이 결코 사람을 대신할 수 없지만, 사람을 더 안전하게 만들 수 있다는 믿음을 가지게 되었습니다.
현장의 목소리를 반영하는 관리, 데이터와 감각이 함께 작동하는 예방 중심의 시스템, 그리고 무엇보다 사람의 생명을 지키는 책임감을 가지고 일하고 싶습니다.
안전관리자는 기술보다 태도가 더 중요하다고 생각합니다.
결국 안전관 리자는 규정의 관리자이기보다 사람의 생명을 지키는 조정자여야 한다고 믿습니다.
Q4.현장에서 안전관리자의 지시를 따르지 않는 협력업체가 있다면 어떻게 대응하시겠습니까?
협력업체는 LH와 함께 일하는 파트너라고 생각합니다.
실제 인턴 때도 공정지연을 이유로 추락 방지망 설치를 미루려는 협력업체가 있었습니다.
문제를 해결할 때 '다시는 일어나지 않게 하는 것'이 진짜 안전관리자의 역할이라고 생각합니다.
Q7.안전관리자의 책임 범위는 어디까지라고 생각하십니까?
현장에서 일어나는 모든 위험요소를 사전에 인지하고 조치를 취하는 것이 핵심입니다.
저는 안전관리자는 단순히 책임자가 아니라 '예방설계자'라고 생각합니다.
결 국안전관리의 범위는 사고가 나기 전까지 멈추지 않는 태도라고 생각합니다.
Q8. LH의 현장 안전문화를 개선하기 위한 본인만의 아이디어가 있다면?
제 목표는 사고제로가 아닌 '사고 없는 문화를 만드는 것'입니다.
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