1. 부산교통공사 운영직 행정학(9급) 최종.hwp
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부산교통공사에서 운영직으로 일하게 된다면, 이런 현장 중심의 경험과 문제해결 역량을 바탕으로 시민과 직접 소통하며 실질적인 변화를 이끌 수 있을 것이라고 생각합니다.
부산교통공사 운영 직 역시 시민을 최우선으로 생각하고, 안전과 편의를 동시에 책임지는 역할이기 때문에, 이런 경험이 현장에 바로 적용될 수 있다고 믿고 있습니다.
부산교통공사 운영직에서 가장 중요한 역량은 시민 중심의 소통 능력과 현장 대응력, 그리고 꼼꼼함과 책임감이라고 생각합니다.
시민을 최우선으로 생각하고, 동료와 협력하며 꼼꼼하게 현장을 점검하는 태도, 변화에 유연하게 적응할 수 있는 자세, 그리고 책임감을 가지고 끝까지 문제를 해결하는 역량이 부산교통공사 운영직에서 가장 필요하다고 믿고 있습니다.
부산교통공사 직원에게 가장 중요한 자세는 시민을 최우선으로 생각하는 마음과 책임감이라고 생각합니다.
이동이 불편한 시민들이 느끼는 불편을 현장에서 직접 듣고, 정책 아이디어로 연결하는 과정을 경험하며, 교통공사 직원으로서 더 많은 시민이 평등하게 서비스를 누릴 수 있도록 노력해야 한다는 책임감을 느꼈습니다.
부산교통공사에서 이런 경험과 태도를 실무에 꼭 접목 시키고 싶습니다.
Q5.본인이 생각하는 부산교통공사 운영직에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?

이렇게 쌓은 실무 경험과 협업 역량은 부산교통공사 운영직 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
현장에서 직접 시민을 만났던 경험, 공공조직의 구조와 시스템을 체험한 경험, 그리고 다양한 사람들과 함께 목표를 향해 나아갔던 모든 경험이 실제 업무에서도 자연스럽게 발휘될 수 있도록 노력하겠습니다.
부산교통공사에서 운영직으로 일하게 된다면, 이런 현장 중심의 경험과 문제해결 역량을 바탕으로 시민과 직접 소통하며 실질적인 변화를 이끌 수 있을 것이라고 생각합니다.
현장 아르바이트와 학생회 활동을 하면서 시민의 요구를 파악하고, 여러 사람의 의견을 조율해 공통의 목표를 이루는 경험도 쌓았습니다.
부산교통공사 운영 직 역시 시민을 최우선으로 생각하고, 안전과 편의를 동시에 책임지는 역할이기 때문에, 이런 경험이 현장에 바로 적용될 수 있다고 믿고 있습니다.
부산이라는 도시의 성장과 시민의 일상에 실질적으로 기여할 수 있다는 점, 그리고 미래 교통정책의 변화를 직접 이끌어가는 과정에 참여할 수 있다는 점이 저를 부산교통공사에 지원하게 만든 가장 큰 동기입니다.
부산교통공사 운영직에서 가장 중요한 역량은 시민 중심의 소통 능력과 현장 대응력, 그리고 꼼꼼함과 책임감이라고 생각합니다.
또한, 예기치 못한 상황이 발생했을 때 침착하게 대응할 수 있는 현장 대응력, 그리고 다양한 시민들과 소통하며 민원을 신속하게 해결할 수 있는 능력이 중요하다고 느꼈습니다.
저는 행사 운영을 맡았고, 동료 임원들은 홍보와 예산, 프로그램 준비 등 각자 역할을 나눠 진행했습니다.
한창 준비가 무르익을 무렵, 일부 팀원이 행사 홍보 방식을 두고 의견 충돌을 겪었습니다.
그 과정에서 온라인 홍보에 익숙하지 않은 팀원들은 기존 방식이 익숙해서 불안감을 느끼고 있었고, 반대로 새로운 방식을 시도해보고 싶었던 팀 원들은 변화의 필요성을 강조하고 있었습니다.
팀장으로 선발되어 처음부터 주제를 정하고, 팀원들과 자료를 조사하며 아이디어를 구체화하는 과정이 순조롭게 진행되는 듯했습니다.
팀원들 사이에서는 각자 맡은 역할을 제대로 이해하지 못해 일이 반복되고, 자료 조사도 방향성을 잃어 시간만 허비하 는 상황이 발생했습니다.
그 과정에서 누군가는 조사 내용이 너무 방대해서 어디에 집중해야 할지 모르겠다고 했고, 다른 팀원은 구체적인 목표 설정이 부족하다는 의견을 내주었습니다.
준비과정이 힘들었지만, 팀원들과 협력해 부족한 부분을 하나씩 채워가면서 점차 해결의 실마리를 찾을 수 있었습니다.
이 과정에서 문제를 피하지 않고, 한번 더 소통하며 해결책을 찾으려는 자세가 가장 중요하다는 사실을 배웠습니다.
부산교통공사 직원에게 가장 중요한 자세는 시민을 최우선으로 생각하는 마음과 책임감이라고 생각합니다.
시민의 세금이 투입되는 공공기관의 직원으로서, 모든 업무 과정을 투명하게 관리하고, 실수나 문제가 생기면 즉시 공유해 함께 해결하는 태도가 필요하다고 느꼈습니다.
이동이 불편한 시민들이 느끼는 불편을 현장에서 직접 듣고, 정책 아이디어로 연결하는 과정을 경험하며, 교통공사 직원으로서 더 많은 시민이 평등하게 서비스를 누릴 수 있도록 노력해야 한다는 책임감을 느꼈습니다.
실제로 업무 중 비효율적인 절차가 있을 때 개선을 제안했던 경험처럼, 교통공사 직원으로서도 늘 현장과 소통하며 더 나은 방법을 고민하는 사람이 되고 싶습니다.
앞으로 부산교통공사 직원이 된다면, 시민의 안전과 편의를 책임지는 사명감을 가지고 일하겠습니다.
동시에 투명한 업무처리와 소통, 변화에 유연하게 적응하는 자세로 사회적 책임을 다하는 직원이 되도록 항상 노력하겠습니다.
부산교통공사에서 이런 경험과 태도를 실무에 꼭 접목 시키고 싶습니다.
Q4. 예기치 않은 문제 상황을 만났을 때, 본인만의 해결방식이 있다면?
Q5.본인이 생각하는 부산교통공사 운영직에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
Q6.현장에서 시민이 불편을 호소할 때 어떻게 응대하겠습니까?
항상 시민의 안전과 편의를 최우선으로 생각하고, 동료에게는 신뢰받는 직원이 되고 싶습니다.

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