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이런 상황에서 어떻게 대응하시겠습니까?
어떤 상황에서도 국민의 안전이 위협받는다면 가장 신속하게 대처해야 한다고 생각합니다.
다수의 의견과 소수의 의견이 대립할 때, 소통에서 어떤 점을 중요하게 생각하십니까?
본인의 실수로 인해 동료나 조직에 피해가 발생한 경우, 어떻게 대처하겠습니까?
본인이 해야 할 일이 아니더라도 조직을 위해 필요한 일이라면 어떻게 행동하시겠습니까?
본인의 생각과 다르더라도 팀의 결정에 따라야 할 때, 어떻게 행동합니까?
새로운 팀원과 협업할 때 어떤 점을 중요하게 생각하십니까?
새로운 팀원과 협업할 때는 무엇보다 신뢰와 소통을 가장 중요하게 생각합니다.

상황 판단 ㆍ문제 해결 능력(20문항)
현장에서 법과 매뉴얼이 충돌하는 상황이 발생했습니다.
우선 현장 상황을 정확하게 파악하고, 관련 법령을 신속히 검토하여 법에 따라 행동합니다.
또한 법령과 매뉴얼에 따라 신속하게 우선순위를 결정하고, 혼자 판단하기 어려운 경우에는 현장동료와 즉각적으로 정보를 공유하며 협력합니다.만약 위험이 크거나 판단이 모호하다면 즉시 상급자에게 보고하고, 적절한 지원을 요청합니다.
경찰의 권한과 책임이 충돌하는 상황이 온다면 어떻게 판단하시겠습니까?
긴급 상황에서는 현장 판단이 우선일 수 있지만, 가능한 한 정확하게 상황을 보고하고 상급자의 지시를 따르는 것이 원칙이라고 생각합니다.
의견을 전달할 때에도 먼저 상대방의 생각을 듣고, 그들의 경험에서 배울 수 있는 점이 무엇인지 고민합니다.
부하 직원이나 후배와 소통할 때는 상대방의 의견과 감정을 존중하고, 격의 없이 대화하려고 합니다.
다수의 의견과 소수의 의견이 대립할 때, 소통에서 어떤 점을 중요하게 생각하십니까?
경찰의 정당한 조치를 설명할 때는 항상 상대방의 입장에서 공감과 이해를 먼저 표현합니다.
본인이 실수나 잘못된 정보를 전달한 경우, 어떻게 소통하여 신뢰를 회복합니까?
본인의 의도가 잘못 전달되어 오해가 확산되는 경우, 조직이나 시민과 어떻게 소통합니까?
경찰의 명예도 중요하지만, 국민의 안전과 생명이 항상 최우선이라고 생각합니다.
경찰관으로서 가장 중요하게 생각하는 윤리적 기준은 무엇입니까?
경찰관에게 가장 중요한 윤리적 기준은 법 앞의 평등과, 국민 모두에게 똑같이 적용되는 공정함이라고 생각합니다.
또한, 혼자 감당하기 힘든 업무라면 동료와 적극적으로 소통해 업무를 분담하거나, 필요한 지원을 요청합니다.
본인의 실수로 인해 동료나 조직에 피해가 발생한 경우, 어떻게 대처하겠습니까?
제가 실수로 인해 동료나 조직에 피해가 발생했다면, 무엇보다 먼저 실수를 숨기지 않고 솔직하게 인정하는 용기가 중요하다고 생각합니다.
체력적으로나 정신적으로 힘든 상황이 반복될 때, 어떻게 자기 관리를 하십니까?
경찰 업무는 체력적으로나 정신적으로 큰 부담이 될 수 있어, 자기관리가 매우 중요하다고 생각합니다.
실수를 반복하지 않는 것 , 그것이 곧 성실성과 책임감의 실천이라고 생각합니다.
기한을 준수하는 습관이 반복되면서 자연스럽게 신뢰와 책임감이 쌓인다고 믿습니다.
이러한 신뢰가 쌓여 더 중요한 업무나 프로젝트를 맡을 기회도 많아졌고, 결과적으로 본인과 조직 모두가 성장할 수 있었습니다.
소극적인 팀원에게는 더 적극적으로 의견을 묻고 격려합니다.
혼자서 처리하기 어려운 일이 발생하면 팀원과 어떻게 협력하십니까?
협업 과정에서 정보나 자료를 독점하는 팀원이 있을 때 어떻게 하시겠습니까?
정보나 자료를 독점하는 팀원이 있다면 비공식적으로 먼저 대화해 정보 공유의 필요성과 팀 성과에 미치는 영향을 설명합니다.
새로운 팀원과 협업할 때는 무엇보다 신뢰와 소통을 가장 중요하게 생각합니다.
반대로, 협업 초기에 동료와의 소통이 부족해 역할이 중복되어 비효율이 발생했던 실패 경험도 있습니다.
여러 팀과 동시에 협업해야 할 때는 각 팀별 일정과 주요

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