1. 삼성물산(상사) 25년 하반기 신입사원 .hwp
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이는 단순히 협상 기술이 아니라 영업현장에서 가장 중요한 '신뢰를 유지하는 힘'이라고 생각합니다.
그 과정에서 영업인의 핵심은 신뢰와 문제 해결이라는 것을 배웠습니다.
저는 영업 직무에서 가장 중요한 역량은 고객의 요구를 파악하고 상황에 맞는 해결책을 제시하는 실행력이라고 생각합니다.
Q7.글로벌 영업현장에서 가장 중요하다고 생각하는 태도는 무엇인가요?
저는 글로벌 영업현장에서 가장 중요한 태도는 문화적 이해와 존중이라고 생각합니다.
Q9.본인이 생각하는 영업인의 가장 큰 역할은 무엇입니까?
저는 영업인의 가장 큰 역할은 고객의 문제를 해결하며 신뢰를 만들어내는 것이라고 생각합니다.
또 인턴 경험에서도 납기 지연 문제를 해결하며 고객사의 신뢰를 유지했습니다.

본인의 성장 과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다.
저는 글로벌 무역의 최전선에서 세계시장을 연결하며 성장해온 삼성물산(상사)의 도전적인 DNA에 깊이 매료되었습니다.
당시 삼성물산의 현지 프로젝트 사례를 접하며 글로벌 영업은 단순한 수출입을 넘어 투자, 자원개발, 인프라 등과 긴밀히 연결된다는 점을 알게 되었습니다.
저는 대학 시절 진행한 무역 프로젝트와 해외 현장 경험을 토대로 해당 시장에서 고객의 요구를 세밀히 분석하고, 장기적 파트너십을 구축하는 역할을 하고 싶습니다.
변화가 빠른 국제정세 속에서도 흔들림 없이 거래처와의 관계를 유지하고, 새로운 기회를 창출해내는 능력을 갖춘 영업전문가가 되어, 회사가 글로벌 시장에서 지속적으로 '가장 먼저 찾는 파트너'로 자리매김할 수 있도록 힘을 보태겠습니다.
가장 큰 전환점은 대학 시절 참여했던 해외 전시회 현장 경험이었습니다.
낯선 환경에 뛰어들수록 더 큰 성장의 기회가 찾아왔고, 그 과정에서 성실함과 끈기가 저를 지탱해 주었습니다.
저는 이러한 시각을 바탕으로, 글로벌 영업인이 단순히 제품을 거래하는 것이 아니라 불확실성 속에서도 고객에게 안정적인 솔루션을 제공하는 역할을 해야 한다고 생각합니다.
영업인이 단순히 판매실적을 내는 사람이 아니라, 고객이 불확실성 속에서도 안심할 수 있도록 신뢰를 제공하는 파트너가 되어야 한다는 점에서 , 삼성물산의 영업철학과 제 신념은 맞닿아 있다고 생각합니다.
저는 변화하는 무역환경 속에서도 발빠른 분석과 실행을 통해 회사를 성장시키는 영업인이 되고 싶습니다.
단순히 이론을 공부하는 데 그치지 않고, 실제 해외 현장에서 사람들과 부딪히며 얻은 경험을 통해 실질적인 영업 역량을 키워왔습니다.
단순한 거래를 넘어서 고객의 문제를 해결하고, 새로운 기회를 창출하는 영업 전문가로 성장해 나가겠습니다.
저는 무역영업을 통해 단순히 상품을 거래하는 것을 넘어 새로운 시장가치를 만들어내고 싶었습니다.
이런 과정에서 영업의본 질은 단순한 협상이 아니라 고객의 문제를 해결하며 신뢰를 유지하는 것임을 배웠습니다.
Q5.영업 직무수행 시 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
저는 영업 직무에서 가장 중요한 역량은 고객의 요구를 파악하고 상황에 맞는 해결책을 제시하는 실행력이라고 생각합니다.
인턴 경험에서도 원자재 지연 상황에서 대체안을 제시하며 고객사의 신뢰를 지킨 경험이 있습니다.
또한 위기상황일수록 포기 하지 않고 분석과 실행으로 나아가는 태도가 중요하다는 것을 배웠습니다.
앞으로도 어떤 상황에서도 문제를 해결할 수 있는 영업인으로 성장하고 싶습니다.
Q7.글로벌 영업현장에서 가장 중요하다고 생각하는 태도는 무엇인가요?
저는 글로벌 영업현장에서 가장 중요한 태도는 문화적 이해와 존중이라고 생각합니다.
Q9.본인이 생각하는 영업인의 가장 큰 역할은 무엇입니까?
저는 영업인의 가장 큰 역할은 고객의 문제를 해결하며 신뢰를 만들어내는 것이라고 생각합니다.
또 인턴 경험에서도 납기 지연 문제를 해결하며 고객사의 신뢰를 유지했습니다.

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