[자기소개서] 경신홀딩스 신입 인사총무

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자신의 인생 경험 중 가장 힘들었을 때와 그것을 극복하기 위해 했던 일(700자 이내)
경신홀딩스의 이번 인사총무 신입 채용 공고는 잡코리아(JobK orea)를 통해 처음 접하게 되었습니다.
총무·인사 직무를 단순한 관리영역이 아닌, 조직의 성장기반으로 여긴다는 점에서 제가치관과도 부합한다고 생각했습니다.
자신의 인생 경험 중 가장 힘들었을 때와 그것을 극복하기 위해 했던 일(700자 이내)
기업의 지속적인 성장은 인재 확보와 조직문화 정착에서 비롯된다고 믿기에, 사람과 조직을 연결하는 인사총무 직무에 강한 사명감을 가지고 지원하게 되었습니다.
대학 시절 경영학과 재학 중 HRM, 조직행동론, 산업심리학 등의 수업을 수강하며 기업 내 인사제도의 필요성과 실제 운영방식을 체계적으로 이해하였고, 졸업 후에는 HRD 교육기관의 사무보조 아르바이트를 통해 실무에 대한 기초경험을 쌓았습니다.
입사 후에는 인사제도 운영, 근태 및 급여관리, 총무자산 관리 등 기본 실무를 정확히 익히고, 장기적으로는 인사 데이터 분석 기반의 전략 수립과 조직문화 개선활동까지 주도할 수 있는 인사담당자가 되겠습니다.
또한, HRD 전문교육기관에서 행정지원 업무를 맡아 교육일정관리, 출석 및 성과 표정리, 강의실 운영 등 다방면의 총무업무를 보조했습니다.
또한 팀워크가 필요한 학과 행사나 학생회 업무는 혼자 떠안기보다는 팀원들과 역할을 분담하고 적극적으로 소통하며 협업구조를 개선했습니다.
이 경험은 지금도 저의 위기 대처 능력과 조직 내 균형감각의 기반이 되고 있으며, 실제 인사 총무 직무에서 여러 업무를 유연하게 처리하는 데 큰 밑거름이 될 것이라 믿습니다.
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