사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요

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우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용 대상과 급여 내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요
개념 : 국민연금은 국민의 노후소득 보장을 위한 대표적인 사회보험제도로, 소득이 있는 국민이 일정한 보험료를 납부하면 노령, 장애, 사망 등의 상황에서 연금형태로 급여를 제공받는 제도이다.
개선점 : 첫째, 낮은 수급률이 문제이다.
개념 : 고용보험은 실업으로 인한 소득단절을 보전하고 고용안정 및 재취업을 지원하기 위한 사회보험이다.
개선점 : 첫째, 비정규직이나 프리랜서의 가입률이 낮아 사각지대가 크다.
국민 건강보험
개념 : 국민건강보험은 국민의 질병, 부상에 대비하여 의료서비스 이용을 보장하고 경제적 부담을 경감하기 위한 사회보험이다.
전 국민을 대상으로 하는 단일보험체계로 운영되며, 1989년 전 국민건강보험이 완성되었다.
적용 대상 : 대한민국에 거주하는 전 국민이 대상이며, 직장가입자와 지역가입자로 나뉜다.
건강보험의 보장성을 높여 국민이 굳이 실손보험에 의존하지 않아도 되는 구조로 전환할 필요가 있다.
고용보험
개념 : 고용보험은 실업으로 인한 소득단절을 보전하고 고용안정 및 재취업을 지원하기 위한 사회보험이다.
실업급여, 직업능력개발훈련, 고용안정사업 등의 서비스를 포함한다.
적용 대상 : 원칙적으로 모든 근로자는 고용보험에 가입해야 하며, 일정 기준의 근로시간과 고용형태를 갖춘 노동자가 대상이다.
또한 육아휴직급여, 직업훈련비용 지원, 고용안정자금 등 다양한 급여를 제공한다.
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