가장 강한 소속감을 느꼈던 조직은 대학 시절 활동했던 산업안전동아리입니다.
코원 에너지 서비스에 입사한 후, 무엇보다 안전 최우선 문화를 현장에서 정착시키는 데 기여하고 싶습니다.
코원 에너지 서비스 안전직에 지원한 이유는 무엇입니까?
답변 : 에너지산업은 잠재적 위험이 크기 때문에 체계적이고 적극적인 안전관리가 필수적입니다.
안전관리 업무에서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까?
대학 시절, 산업안전공학수업의 일환으로 안전진단 프로젝트를 맡게 되었을 때가 가장 어려웠던 경험이었습니다.
가장 강한 소속감을 느꼈던 조직은 대학 시절 활동했던 산업안전동아리입니다.
이 동아리는 학교와 지역사회의 산업현장을 방문하여 안전진단 캠페인을 펼치는 활동을 했는데, 저는 부회장으로서 활동을 주도했습니다.가장 기억에 남는 경험은 지역 소규모 사업장을 대상으로 한 무료 안전 컨설팅 프로젝트입니다.
체계적인 점검이 필요하다고 생각해 자체적으로 안전점검 체크리스트를 제작하고, 결과를 토대로 소규모 개선안을 제시하는 방식을 도입했습니다.
이 경험을 통해, 스스로 높은 목표를 설정하고 체계적으로 접근하면 기존 한계를 뛰어넘을 수 있다는 자신감을 얻게 되었습니다.
특히 가스, 전기, 플랜트 분야 특성상 잠재적 위험이 크기 때문에, 단순 규정 준수에 그치지 않고, 사전 예방 중심의 안전관리체계를 구축하고 실천하는 데 힘쓰고 싶습니다.
입사 후에는 현장 안전점검, 위험성 평가, 개선조치 이행 확인 등의 기본 업무를 충실히 수행하면서, 한편으로는 안전문화 캠페인, 안전교육 프로그램 개선 등 적극적인 예방활동에도 참여하고 싶습니다.
답변 : 에너지산업은 잠재적 위험이 크기 때문에 체계적이고 적극적인 안전관리가 필수적입니다.
사고가 발생한 후 대응하는 것보다, 위험요인을 사전에 발견하고 차단하는 체계적인 관리가 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
본인이 생각하는 안전문화 확산을 위한 방법은 무엇입니까?
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