2025 LIG넥스원 안전보건-채용연계형 자기소개서 및 면접질문

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이 경험을 바탕으로, LIG넥스원에서도 현장 근로자 및 관리자들과 긴밀하게 협력하여, 안전보건문화 정착 및 지속적인 개선을 이끌어내는 역할을 수행하고 싶습니다.
이후 10년 내에는 안전보건경영시스템을 더욱 고도화하여, LIG넥스원이 글로벌 수준의 안전보건문화를 구축할 수 있도록 기여하는 역할을 수행하고 싶습니다.
답변 : 5년 이내에는 LIG넥스원의 공정별 안전보건 리스크를 분석하고, 체계적인 관리시스템을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
이후 10년 내에는 LIG넥스원의 안전보건 경영시스템을 더욱 고도화하여, 글로벌 수준의 안전보건문화를 정착시키는 역할을 수행하고 싶습니다.
이 경험을 통해, 안전보건관리에서는 기존의 방식에만 의존하기보다, 혁신적인 해결책을 지속적으로 모색하는 것이 중요하다
이 경험을 바탕으로, LIG넥스원에서도 현장 근로자 및 관리자들과 긴밀하게 협력하여, 안전보건문화 정착 및 지속적인 개선을 이끌어내는 역할을 수행하고 싶습니다.
LIG넥스원의 안전보건 직무를 수행하기 위해서는 산업안전보건법에 대한 전문지식, 공정별 위험성 평가 및 관리역량, 안전문화 구축을 위한 커뮤니케이션 능력이 필수적이라고 생각합니다.
KOSHA(한국산업안전보건공단)가이드라인, ISO45001(안전보건경영시스템) 등에 대한 연구 및 적용 경험을 보유하고 있으며, 이를 바탕으로 LIG넥스원의 안전보건관리체계를 더욱 체계적으로 정비하는데 기여할 수 있습니다.
작업장의 위험요소를 사전에 분석하고, 예방대책을 수립하는 FMEA(고장유형 및 영향분석), HAZOP(위험성 평가기법) 등을 활용한 경험이 있으며, 이를 통해 LIG넥스원의 방산제조 환경에서 발생할 수 있는 위험요인을 사전에 차단하는 역할을 수행하고 싶습니다.
입사 후 5년 이내에는 LIG넥스원의 안전보건 전문가로 성장하여, 공정별 안전대책 수립 및 지속적인 개선활동을 주도하고 싶습니다.
따라서 위험성 평가를 기반으로 한 예방적 접근, 안전문화 구축, 법규 준수 및 지속적인 개선활동이 가장 중요하다고 생각합니다.
LIG넥스원의 안전보건 직무에서 어떤 역할을 수행하고 싶나요?
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