청년실업의 근본적 해결방안으로서 청년수당에 대한 내용입니다.
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Ⅰ. 서론
1. 청년수당의 개념과 등장배경
2. 논의의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 청년수당을 통해 기대되는 효과
2. 근본적 대안으로서 청년수당의 문제점
Ⅲ. 결론
1. 청년실업이 근본적으로 해결되기 위해 나아가야 할 정책의 방향성
2. ‘유럽연합(EU)의 청년보장제(Youth Guarantee)를 통하여’
참고문헌
청년수당이란 서울특별시에서 시행하는 정책으로, 서울시에 거주하고 있는 만 19세~29세 미취업 청년들의 구직 활동을 촉진하는 수당이다. 매월 50만원, 최소 2개월 ~ 최대 6개월 간 지급되며, 지급 방식은 서울시 시금고인 우리은행 카드로 지급된다. 사용용도는 직접비(구직활동비-학원 수강료, 시험 응시료 등)와 간접비(식비, 교통비, 통신비 등)로 구별되며, 직접적 구직활동을 위해 불가피하게 소요되는 비용을 광범위하게 인정한다. 각종 학원 수강료, 시험 응시료, 면접을 위한 교통비, 기타 식비, 통신비 등 카드 사용이 가능한 모든 곳에 사용 가능하다.
청년수당이 등장하게 된 이유는 청년실업이 장기간 지속되는 상황에서 청년들을 취업을 위해 소요되는 비용을 벌기 위해 아르바이트를 하고 취업준비 시간을 뺏기고 또 다시 취업을 못하게 된다. 이러한 악순환을 해결하고자 서울시는 청년지원방안을 마련하여 ‘청년 사회참여 활동비 지원’이라는 이른바 청년수당을 지급하려는 것이다.