직무분석 케이스 연구 # 직무분석 목적,단계,활용분야 분석 # 우리나라 기업 직무분석 실패원인과 올바른 방향제시

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직무분석 케이스 연구 # 직무분석 목적,단계,활용분야 분석 # 우리나라 기업 직무분석 실패원인과 올바른 방향제시 REPORT 입니다.

인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
1. 직무분석 정의

2. 직부분석의 목적

3. 직무분석의 6가지 단계

4. 직무분석을 통해 알수있는 정보

5. 직무분석 활용분야

6. 직무분석 케이스 연구
(1) 직무소개
(2) 요구되는 역량
(3) 요구되는 자격
(4) 업무내용
(5) 업무특성

7. 우리나라 기업 직무분석 실패원인

8. 직무분석의 올바른 방향 제시
1. 직무분석 정의

직무분석이란 기업내 조직을 구성하는 가장 기본적인 단위인 인적자원의 직무에 관한 정보를 수집 및 분석하는 종합하는 관리활동으로서 직무가 어떤 활동을 포함하느냐에 대한 직무기술과 직무에 어떤 사람을 뽑아야 하느냐, 필요능력이 무엇이냐에 대한 직무명세에 대해 알아가는 과정이다. 이러한 직무분석은 기업 인적자원관리의 출발점으로서 기업운영에 있어 아주 중요한 요소라고 할 수 있다.
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