[SK온(SK On) 경영지원(배터리_HR 본사) 합격 자기소개서] SK On, SK온, SK, 경영지원, HR, 배터리 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서

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이를 토대로, SK온의 HR 담당자로서, HR의 고객이라고 볼 수 있는 임직원들의 상황을 이해하고, 각 사업장의 HR 이슈를 해결하겠습니다.
컨설팅의 목표는, 고객사에 (1) 자유(2) 소통(3) 행복이라는 3가지 핵심가치가 도출되어 있는 상황에서, 이에 적합한 구체적인 행동규범까지 정립하는 것이었습니다.
혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해서술해 주십시오.
이 강점은 국내/외 다양한 사업장의 구성원들과 소통해야 하는 SK온의 HR 업무에서 차별성이 있다고 자신합니다.
이러한 소통 및 협업 역량을 발휘하여 다양한 소통 채널과 프로그램을 기획하겠습니다.
최근 잦은 이직이나 부서 이동 등으로 담당자가 변경된 경우가 있었으나, 반영이 되어 있지 않은 고객사가 굉장히 많았기 때문입니다.
전교생의 입장을 고려한 새로운 아이디어 덕분에, 이전해의 1.5배 수준의 방문자가 진로설명회에 다녀가며, 방문자수 부족 문제를 해결했습니다.
이 전 진로설명회는 사기업 졸업생들만 초빙했으나, 방문자가 적었기 때문에 운영방식 변경의 필요성을 느꼈습니다.
결국 제 아이디어가 받아들여졌고, 다양한 진로를 희망하는 150여명의 학생들이 설명회에 방문하는 성과를 거두었습니다.
신협의 MZ 세대 유입을 위한 마케팅 전략을 도출하기 위한 서베이를 시행하고, 이틀간 서베이데이터를 분석했습니다.
컨설팅의 목표는, 고객사에 (1) 자유(2) 소통(3) 행복이라는 3가지 핵심가치가 도출되어 있는 상황에서, 이에 적합한 구체적인 행동규범까지 정립하는 것이었습니다.
이러한 역량을 발휘하여 SK온 입사 후, 구성원들의 의사를 효과적으로 파악하여 조직개선에 활용할 수 있는 각종 서베이를 기획하고 조직 운영에 활용하겠습니다.
기획부에는 간헐적으로 진행되는 행사기획 업무를 부여했고, 홍보부에는 소통채널을 통한 행사 결과 및 학생회 업무현황 공유 업무를 부여했습니다.
회계부에는 매월 학생회비 사용내역을 공시하는 업무를 부여했는데, 간헐적으로 업무가 발생하는 기획부와 홍보부와는 달리, 매월 업무를 진행 해야 하는 회계부에 업무가 과중된다는 의견이 있었습니다.
이 강점은 국내/외 다양한 사업장의 구성원들과 소통해야 하는 SK온의 HR 업무에서 차별성이 있다고 자신합니다.
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