1. 동서석유화학 생산기술 직무 첨삭자소.docx
2. 동서석유화학 생산기술 직무 첨삭자소.pdf

예시 : 배짱 있게 행동하자는 OO한 실패를 감수하는 OO한 자 세입니다.
OO한 실패를 가지고 OO한 것을 얻을 수 있었습니다.
예시 : OO한 것을 벤치마킹하되 남녀의 특성을 고려하여 OO한 것을 주고 싶었습니다.
예시 : OO한 실패의 상황에서도 주변을 체크하고 OO하게 하는 마음만 있다면 불가능한 것은 없다는 것을 배웠습니다.
OO한 것을 하되 OO한 분위기의 전환이 필요하다고 생각했기에 회의 전날 OO한 것을 준비하였습니다.
예시 : 직장생활 중 일어나는 많은 회의에 OO하게 임하겠습니다.
예시 : 방학의 시간을 OO하게 사용한 결과 OO한 것을 얻을 수 있었습니다.
예시 : OO한 동료 간의 OO 한 관계를 유지해왔습니다.

이런 노력들로 제가 속한 팀의 회의는 언제나 깔깔 깔 웃음소리나 나곤 했습니다.
직장생활을 하면서도 동료들과 많은 회의를 경험할 것입니다.
계속되는 노력을 통해 맡은 업무에 집중하고 진행 과정을 되돌아보는 작업을 통해 뚜렷한 방향성을 갖는 업무능력을 만들도록 노력하겠습니다.
저는 그 손님들께 음식에 대한 설명을 해드리기로 마음먹었습니다.
사찰음식 특성상 한국손님들도 가끔씩 재료나 먹는 방법을 물어보시곤 했기 때문에 외국인 손님께는 음식에 대한 설명이 더욱 필요할 것이라고 생각했기 때문입니다.
또한 앞으로 대체물질 산업으로 바뀔 시장의 변화에 대비하여 바이오케미칼 신재생에너지 등, 새로운 원료에지 속적인 관심을 기울여 동서석유화학의 최고의 파트너가 되겠습니다.
예시 : 배짱 있게 행동하자는 OO한 실패를 감수하는 OO한 자 세입니다.
어떤 것을 배웠고, 어떻게 해야겠다는 생각이 들었습니다의 내용이 들어가는 것이 훨씬 더 자연스럽습니다. 예시 : OO한 것을 고려하지 않았던 것이 가장 큰 문제점이라고 생각하게 되었습니다.)
예시 : 거리로 나가서 OO한 것을 주며, OO한 것을 살폈더니 20대가 OO 한 반응을 보여주었습니다.
실제 쓰는 방향에 대해서 예시를 통해 확인하셨다면, 실제 왜 이벤트를 기획했는지 그 방법에 대한 임팩트는 들어가게 작성하시기 바랍니다.)
예시 : OO한 것을 벤치마킹하되 남녀의 특성을 고려하여 OO한 것을 주고 싶었습니다.
미팅 주선 이벤트를 하여 OO한 자리를 마련하고 OO한 것을 제공했습니다.
열정을 다했던 것에 대한 생각을 직접적으로 쓰시는 것보다는 실제하면서 어떤 것을 느꼈는지에 대해서 팩트 중심의 내용이 들어가는 것이 좋습니다. 준비한 것에 대한 내용을 덧붙이 시려면 위에 이벤트했던 방법들에 대해서 더 구체적으로 작성해주셔도 좋겠습니다.)
예시 : 그 결과 OO 개월이 흘렀고, OO한 고객 수가 늘어났고, .매출은 OO%로 유지가 되었습니다..고객들의 OO 한 후기를 반드시 적용하여, 미팅 주선 시에도 OO한 것을 접목해보기도 하였습니다.
예시 : OO한 실패의 상황에서도 주변을 체크하고 OO하게 하는 마음만 있다면 불가능한 것은 없다는 것을 배웠습니다.
OO한 것을 하되 OO한 분위기의 전환이 필요하다고 생각했기에 회의 전날 OO한 것을 준비하였습니다.
OO한 것을 고려하여 사람을 대할 때는 OO하게 하고, OO 한 정보도 OO하게 전달해 나가겠습니다.
OO한 상황에서 OO한 것을 놓친 적도 있었습니다.
OO한 기한 안에 일을 마칠 수 있도록 OO하게 임하겠습니다.
극단적으로 부정적인 내용을 먼저 서두에 쓰는 것은 바람직하지 않습니다. 또한 없다는 것을 바꿀 필요가 없습니다. 본인이 어떻게 영어회화 또는 국제적인 감각을 위해 노력했는지가 더 중요합니다. 삭제를 요합니다. 정확한 목표를 써주시거나 경험 전체를 한 두 문장 정도로 요약해서 시작하는 서두가 좋습니다. 하지만 이것저것 다해왔다는 것 바쁘게 살았다는 것을 알려주고 싶은 건가요? 그것이 아니라면 한 사례에 집중하여 국제적인 감각또 는 어학에 초점을 맞춰 주시기 바랍니다. 많은 것을 넣을려고 한다기보다는 한 가지로 본인을 나타내는 것이 훨씬 더 효과적입니다.)
이 시점에서는 본인이 가서 어떻게 노력했는지, 실제 대비해서 아래와 같은 상황 시에 대처한 것으로 그려진다면 훨씬 더 본인이 돋보일 수 있습니다.)
제가 볼 때는 자신감도 생겼을 것이라고 생각이 듭니다. 또한 본인이 실제 마음만 먹으면 그리고 준비를 하고 대비를 한다면 기회는 온다는 것도 알지 않았을까요? 그 부분을 염두하시거나 추가하셔도 좋겠습니다. 그저 점수가 전부가 아니라 는 것 실제 현장에서 사용할 수 있는 사람임을 나타내주셨으면 좋겠습니다.)
현재 직무에서 어떻게 활용할 것인지가 나타나야 합니다. 예시 : OO 한 기회를 생각하고 사사로운 것부터 챙겨나가는 준비가 중요하다는 것을 배우게 되었습니다.)
어떤 기업인지인 재상 또는 회사 소개서와 같은 느낌이 듭니다. 아래처럼 지원 동기가 무엇인지 파악하신 후 작성이 되어야 합니다.만약위와 같이 동료와의 화합 고객 가치를 우선시한다면 본인이 그런 사람임을 입증하는 사례를 쓰시면 좋겠습니다.)
지원 동기'를 묻는 이유는 '다른 회사가 아닌 왜 우리 회사, 이 직무를 선택했는지에 대한 간절함, 열정'을 알아보려는 것이므로 이러한 내용이 들어가야 합니다.
다른 회사가 아닌) 지원하는 회사, 직무를 선택한 나만의 이유나 에피소드, 관심과 애정을 갖게 된 계기, 이 회사 또는 직무가 아니면 안 되는 이유를 생각해보고 이러한 열정과 간절함이 묻어나도록 적어 보세요.
이에 대한 답변 중에는 '회사의 OO 한 점 때문에 지원했다'보다는 '저는 다른 지원자들과 차별되는 OO 한강점이 있으니 저를 뽑아야 한다.'라는 내용으로 작성해야 합니다.
회사 홈페이지나 포털 등을 통해 검색한 회사의 장점이 좋아 보여 지원했다는 것은 인사담당자에게 감동을 줄 수 없습니다.
입사 후포부'를 묻는 이유는 '회사의 발전에 기여하기 위해 본인의 역량을 얼마나 키울 것인가'와 함께 '우리 회사를 얼마나 오래 다닐 것인지'를 확인하려는 의도가 숨겨져 있으므로 지원하는 회사, 직무와 연관되어 함께 성장하는 비전을 제시해야 합니다.

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