1. 아모레퍼시픽 영업 직무 첨삭자소서.docx
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또한 아모레퍼시픽의 변화와 노력 부분에서는 지금처럼 추상적이고 막연하게 기술하시는 것은 피해주시는 것이 좋습니다.
저에게~사랑합니다'라는 부분을 만족시키기 위해서는 본인의 장점이나 준비사항 등이 조금 더 다양하고 명확하게 기술해주시는 것이 필요합니다.
그렇기 때문에 지원 직무와 연관된 목표를 먼저 명확하게 제시하신 후에 이 목표를 달성하기 위한 구체적인 행동 및 실천계획을 기술해주셔야 합니다.
실제 이것이 장점이 되려면 앞쪽에서 본인의 노력과 행동부분이 추가되는 것뿐만 아니라 다른 어떤 경험에서도 이런 장점이 발휘되었다는 것을 추가 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서는 일단 두 가지 경험 중에서는 앞쪽 경험만을 조금 더 집중하여 세부적으로 기술해주시는 것이 좋을 것 같습니다.
이 부분에서는 본인이 부족한 역량을 개선하기 위해서 하는 노력과 행동부분들을 조금 더 다양하고 충실하게 기술해주셔야 합니다.
든지 등의 구체적인 노력과 행동을 중심으로 반드시 기술해주셔야 합니다.
다만 이 부분의 핵심은 이 목표나 방향성만을 제시하는 것이 아니라 이 목표나 방향성을 달성하기 위한 구체적인 노력과 행동부분이기 때문에 이 부분에 더 많은 분량을 기술해주시는 것이 좋습니다.

귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오(필수 입력사항 최대 800 최소 100)
세상을 변화시키는 '아름다움이 왜 필요한지정의'하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현할 수 있을지 기술하시오(필수 입력사항 최대 600 최소 100)
현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량 개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오(필수 입력사항 최대 600 최소 100)
필수 입력사항 최대 600 최소 100)
입사한 후에는 주 고객이 여성인 아모레퍼시픽의 업무를 이해하고, 여성 고객들과의 진솔한 대화를 통해 개개인이 생각하는 목표하는 바를 이루게 하는 데에도 많은 도움을 줄 것이라고 생각합니다.
이소제목의 역할은 소제목만 보면 전체 내용이 궁금해질 정도의 소제목을 선택해주시는 것이 좋은 방법이 됩니다.
실제 전체 내용을 대변하는 대표 어나 주 제어를 소제목으로 부여한다면 인사팀, 면접관이 이미 내용을 상상하기 때문에 세부 내용을 자세하게 읽지 않거나 식상하다는 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 피해주시는 것이 좋습니다.
소제목의 역할은 조금 더 과감하고 차별적인 카피성 소제목을 선택하여 인사팀, 면접관의 관심과 흥미를 이끌어내는 것이 우선입니다.
이렇게 소제목을 만들기 위해서는 소제목부터 기술하는 것보다는 내용을 먼저 기술하신 후에 가장 특이한 단어나 문장을 활용하여 소제목으로 만들어 주시면 됩니다.
지금은 내용이 조금 추상적으로 기술되어 있기 때문에 소제목 추천을 하기가 조금은 애매합니다.
저에게~사랑합니다'라는 부분을 만족시키기 위해서는 본인의 장점이나 준비사항 등이 조금 더 다양하고 명확하게 기술해주시는 것이 필요합니다.
지원 동기 부분에서는 가고 싶다, 하고 싶다가 아니라 본인이 잘할 수 있는 이유, 즉 지원 직무에 대한 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 요약, 정리, 결론 내어 잘할 수 있다는 강한 논리로 구성해 주셔야 합니다.
실제 이 부분에서 다양한 장점이나 준비사항 등을 핵심적으로 나열해 주신 후에 뒷부분의 질문에서는 하나씩 강조해 주시는 것이 보다
실제 구체적인 근거나 데이터를 언급하면서 지원회사, 지원 직무에 대해서 남다른 관심을 가져왔다는 첫 문장을 기술하시는 것이 좋을 것 같습니다.
이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다.
인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이 상황이나 과정, 생각이 아니라 본인의 노력과 행동부분이기 때문에 이 상황 설명에 대한 부분은 이렇게 핵심적으로 기술하시면 충분합니다.
실제 이것이 장점이 되려면 앞쪽에서 본인의 노력과 행동부분이 추가되는 것뿐만 아니라 다른 어떤 경험에서도 이런 장점이 발휘되었다는 것을 추가 기술해주셔야 합니다.
그렇기 때문에 앞쪽에 가장 부족한 역량을 먼저 명확하게 기술하고, 이후 이것을 극복하기 위해 하는 활동과 노력을 함께 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서는 본인이 부족한 역량을 개선하기 위해서 하는 노력과 행동부분들을 조금 더 다양하고 충실하게 기술해주셔야 합니다.
너무도전적인 목표를 제시하면 오히려 비현실적이라는 부정적인 인상을 줄 수 있기 때문에 조금 현실적인 목표를 제시해 주시는 것이 좋습니다.
이 부분에서는 본인이 지원하시는 분야에 대한 목표를 사전 제시해 주시는 것이 우선되어야 합니다.
그렇기 때문에 지원 직무와 연관된 10년 후의 목표를 사전 제시해 주시는 것이 이 부분에서 먼저 기술되어야 할 것입니다.
다만 이 부분의 핵심은 이 목표나 방향성만을 제시하는 것이 아니라 이 목표나 방향성을 달성하기 위한 구체적인 노력과 행동부분이기 때문에 이 부분에 더 많은 분량을 기술해주시는 것이 좋습니다.
또한 '한발 앞선 노력으로~하겠습니다.' 부분은 너무 비전적인 제시이기 때문에 오히려 현실적인 대안과 목표를 제시해 주시는 것이 좋습니다.
먼저 지원 직무와 연관된 목표를 먼저 명확하게 기술해주시는 것이 출발점이 됩니다.
10년 후 목표에서는 조금 더 구체적인 목표를 명확하게 제시해 주시는 것이 좋습니다.
구체적인 목표가 되면 좋겠지만, 추상적으로 지원 분야의 새로운 표준만을 만드는 핵심인재 등으로 목표를 제시해 주셔도 무방합니다.
다만 비전이나 너무 거창한 목표, 지원 직무와 연관성이 없는 다른 직무에 대한 목표를 제시하면 비현실적이다라는 부정적인 시각을 남겨줄 수 있기 때문에 너무 거창한 목표는 제시하지 않으시는 것이 좋습니다.
목표 제시 후에는 이 목표를 달성할 수 있는 구체적인 행동 및 실천계획을 기술해주셔야 합니다.
그렇기 때문에 스펙을 올리는 노력이외에 본인의 경험을 다양하게 정리하는 시간과 습관을 꾸준히 가져보시는 것이 좋습니다.

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