1. 한국가스공사 전기,전자 직렬 첨삭자.docx
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실제 지원 동기 부분은 지원 직무와 연관된 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 요약, 정리, 나열하여 잘할 수 있다라는 논리로 기술하여야 하기 때문에 지금 이 부분처럼 정리하시는 것이 좋습니다.
일단 이 부분에서도 본인만의 구체적인 경험을 중심으로 기술하셔야 합니다.
다만 경험의 기술 부분에서도 상황이나 과정 등의 설명 중심이 아니라 본인의 노력과 행동부분이 가장 다양하고 충실하게 기술하셔야 자연스럽게 본인만의 장점으로 연결될 수 있습니다.
일단 전반적으로 본인만의 노력과 행동을 구체적인 단어나 전문 용어를 포함하여 기술해주신 것이 좋습니다.
이후 뒷부분에서 본인의 노력과 행동부분을 조금 더 다양하고 충실하게 기술해주시는 것이 보다
실제 이 부분, 즉 본인의 노력과 행동부분이 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이기 때문에 이 부분을 조금 더 충실하고 다양하게 기술해주시기 바랍니다.
든지, 업무를 어떤 방식으로 충실하게 하였는지 등에 대한 세부적이고 구체적인 노력과 행동을 기술해주셔야 합니다.
실제 현장 투입이 가능한 사원이라면 이것을 직접 증명할 수 있는 다양한 경험을 기술해주시는 것이 좋은데, 앞쪽에 이미 충분히 기술했기 때문에 이 부분에서는 조금 다른 장점을 찾아 집중해주시기 바랍니다.

저의 전공을 살려 한 국가스공사에 가장 보탬이 될 수 있는 것 역시 센서 시스템입니다.
이를 위해 기본적인 회로의 개념을 학습하는 전자회로, 모터 및 기기와 관련된 제어를 위한 전기기기 그리고 반도체 소자 및 공정과목을 이수하였습니다.
현재는 MEMS/NEMS 등 마이크로센서 기술의 기본 원리와 구조물의 제작 그리고 반도체 소자를 설계하는 과목을 듣고 있습니다.
상황을 인지하고 프로세싱 후 적합한 행동을 하는 시스템을 이해하기 위해 노력했습니다. 라즈베리파이(ARM11p rocessor기반 보드컴퓨터)를 사용하여 신호의 입력과 출력을 제어하는 프로젝트를 진행하였습니다.
이 부분에서는 지금처럼 장래 희망, 아버지 이야기 등이 지원 직무를 선택하게 되는 계기이기 때문에, 또한 누구나 아는 내용을 다시 설명할 의미가 없기 때문에 이 부분을 지금처럼 장황하게 기술하는 것보다는 한두 문장으로 기술하면 충분할 것 같습니다.
실제 지원 동기 부분은 지원 직무와 연관된 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 요약, 정리, 나열하여 잘할 수 있다라는 논리로 기술하여야 하기 때문에 지금 이 부분처럼 정리하시는 것이 좋습니다.
지원 동기 부분에서는 가고 싶다, 하고 싶다가 아니라 본인이 잘할 수 있는 이유, 즉 지원 직무에 대한 장점, 준비사항 등을 핵심적으로 요약, 정리, 결론 내어 잘할 수 있다는 강한 논리로 구성해 주셔야 합니다.
실제 구체적인 근거나 데이터를 언급하면서 지원회사, 지원 직무에 대해서 남다른 관심을 가져왔다는 첫 문장을 기술하시는 것이 좋을 것 같습니다.
이런 회사 이야기를 살짝 도입으로 잡고 이후에는 실제 본인이 뽑혀야 할 이유 즉, 지원 직무에 대한 장점과 준비사항 등이 다양하게 기술해주셔야 합니다.
이 부분에서는 지원회사보다는 지원 직무에 방향성을 맞추어야 하며, 지원 직무와 연관된 학습을 비롯하여 여러 경험들을 통한 장점들, 성격장점 등을 핵심적으로 정리, 나열한 후에 잘 할 수 있다고 기술하시면 됩니다.
10년 후 목표에서는 조금 더 구체적인 목표를 명확하게 제시해 주시는 것이 좋습니다.
구체적인 목표가 되면 좋겠지만, 추상적으로 지원 분야의 새로운 표준만을 만드는 핵심인재 등으로 목표를 제시해 주셔도 무방합니다.
다만 비전이나 너무 거창한 목표, 지원 직무와 연관성이 없는 다른 직무에 대한 목표를 제시하면 비현실적이다라는 부정적인 시각을 남겨줄 수 있기 때문에 너무 거창한 목표는 제시하지 않으시는 것이 좋습니다.
목표 제시 후에는 이 목표를 달성할 수 있는 구체적인 행동 및 실천계획을 기술해주셔야 합니다.
이 내용은 제시한 직무관련 목표를 구체적으로 달성할 수 있는 내용, 입사 후 직접 행동으로 옮길 수 있는 계획을 포함하는 것이 필요합니다.
이소제목의 역할은 소제목만 보면 전체 내용이 궁금해질 정도의 소제목을 선택해주시는 것이 좋은 방법이 됩니다.
실제 전체 내용을 대변하는 대표 어나 주 제어를 소제목으로 부여한다면 인사팀, 면접관이 이미 내용을 상상하기 때문에 세부 내용을 자세하게 읽지 않거나 식상하다는 인상을 남겨줄 수 있기 때문에 피해주시는 것이 좋습니다.
소제목의 역할은 조금 더 과감하고 차별적인 카피성 소제목을 선택하여 인사팀, 면접관의 관심과 흥미를 이끌어내는 것이 우선입니다.
이렇게 소제목을 만들기 위해서는 소제목부터 기술하는 것보다는 내용을 먼저 기술하신 후에 가장 특이한 단어나 문장을 활용하여 소제목으로 만들어 주시면 됩니다.
그런데 지금은 조금 추상적인 내용이 반복되다 보니 카피성 소제목을 만들기가 애매한 부분이 있습니다.
이후 뒷부분에서 본인의 노력과 행동부분을 조금 더 다양하고 충실하게 기술해주시는 것이 보다
실제 이 부분, 즉 본인의 노력과 행동부분이 인사팀, 면접관이 가장 궁금해하는 부분이기 때문에 이 부분을 조금 더 충실하고 다양하게 기술해주시기 바랍니다.
든지, 업무를 어떤 방식으로 충실하게 하였는지 등에 대한 세부적이고 구체적인 노력과 행동을 기술해주셔야 합니다.
실제 현장 투입이 가능한 사원이라면 이것을 직접 증명할 수 있는 다양한 경험을 기술해주시는 것이 좋은데, 앞쪽에 이미 충분히 기술했기 때문에 이 부분에서는 조금 다른 장점을 찾아 집중해주시기 바랍니다.
그렇기 때문에 스펙을 올리는 노력이외에 본인의 경험을 다양하게 정리하는 시간과 습관을 꾸준히 가져보시는 것이 좋습니다.

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