1. 휴비스 생산관리 직무 첨삭자소서.docx
2. 휴비스 생산관리 직무 첨삭자소서.pdf

잘 작성해주셨으나 좀 더 자연스러운 연결 및 반복 어 삭제를 고려하여 내용을 구성해봤습니다.
이 부분 역시 잘 작성해주셨으나 문장이 다소 긴 것 같아 나눠 작성해보겠습니다.
잘 정리해주셨으나 윗부분에 추가한 표현이 있어 정리하는 것에 포커싱하여 작성해봤습니다.
잘 작성해주셨지만 팀원의 의견을 공유했다는 것을 좀 더 적극적으로 표현하기 위해 포장을 해봤습니다.
잘 작성해주셨습니다.
기업에 기여하는 부분까지 잘 작성해주셨습니다.
현재 내용만으로도 충분히 잘 작성해주셨습니다.
잘 정리해주셨지만 좀 더 포장이 필요한 부분은 수정해봤습니다.

우리 회사의 어떤 점 때문에 지원한 것인지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다
제가 휴비스의 '생산관리' 분야에 지원하기 된 가장 큰 이유는 '섬유 소재에 대한 열정' 때문입니다.
이와 같이, PPS와 같은 슈퍼섬유의 수요가 증가함에 따라, 휴비스는 슈퍼섬유가 미래의 핵심 자원임을 먼저 인지하고, PPS 섬유 '제타원'과 메타아라미드 섬유 '메타원' 등 이미경량화 섬유 소재에 대한 생산에 있어서 업계 최고이자 독자적인 기술개발을 멈추지 않는 휴비스야말로 제가 함께 하여야 할 기업이라 확신했습니다.
비록 실험에 실패하여 B 성적을 받았지만, 대신 실습체험과 실패 분석을 통해 이론으로 알던 고분자 재료가 공법과 공정과정을 체험으로 이해함으로서 설계, 합성, 가공, 완제품의 과정을 거치는 생산프 로세스 중 제품의 생산성을 좌우하는 것이 가공이라는 것을 알게 되었습니다.
그러한 해결책을 실행한 결과, 타 동아리가 평균 한 달에 15~20명을 모집하는 것에 비하여 저희 동아리는 일주일 후 총 25명의 신입 회원을 확보하는 평균 대비 400% 이상의 모집율을 달성하였습니다.
기본적으로 지원 동기는 직무지원 동기와 기업 지원 동기가 있습니다.
일반적인 기업이라면 직무지원 동기가 30~40% 정도 작성되고 기업지원 동기가 60~70% 작성되는 것이 좋습니다.
그리고 직무지원 동기에서 밝히지 못한 직무 관련 내용은 입사 후포부가 있다면 그 부분에서 좀 더 작성해 줄 수 있습니다.
여기선 직무지원 동기보다 왜 다른 기업이 아닌 휴비스를 지원했는지 물어보고 있네요.
기본적으로 지원 동기는 기업과 나와의 연관성, 기업이 잘하는 부분, 기업을 더 성장시키기 위한 나의 목표, 목표 달성을 위한 노력, 기업에 기여할 수 있는 바 순으로 기재해 주시면 됩니다.
기업이 잘하는 분야에 대한 설명과 기업의 강점이 적절히 잘 드러나 있다고 생각됩니다.
기업이 잘하는 부분에 대한 설명을 먼저 이끌어 주셨네요.
마지막 문장은 기업에 기여할 수 있는 바를 기재해주는 부분으로 기업이 가고자 하는 방향과 내가 가고자 하는 방향이 일치한다는 설명은 좋은 전개가 될 수 있거든요.
이소제목을 중심으로 현장에서 답을 얻었던 사례가 있다면 그 사례를 사용해 주시는 것이 좋지 않을까요?
따라서 필요 역량이 무엇이다라는 것을 설명해주는 것이 필요하며 기업 지원 동기에 제시되었긴 하지만 OO님이 수행한 활동도 한 문장 정도 다시 추가해주는 것이 좋을 것 같습니다.
잘 정리해주셨으나 윗부분에 추가한 표현이 있어 정리하는 것에 포커싱하여 작성해봤습니다.
성과가 나쁜 사례는 실패 사례를 작성해보라는 질문이 아니면 되도록 피해주시는 것이 좋습니다.
Result : (팀원 간에 발생할 수 있었던 치명적 불화를 적극적인 해결 노력으로 방지할 수 있었고,)시간 내 달성이 어려울 것 같던 연구결과도출에 (성공할 수 있었습니다.) 성공하였고, 사람마다 나름의 이유가 있기 때문에 상대의 입장에 서서 공동 목표를 위해 서로가 할 수 있는 일을 (공유하였기에 이룰 수 있었던 성과였습니다.) 공유하는 것이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다.
잘 작성해주셨지만 팀원의 의견을 공유했다는 것을 좀 더 적극적으로 표현하기 위해 포장을 해봤습니다.
기업의 단순 설명보다 내가 입사한 후~점은 좀 더 발전 및 성장시킬 수 있다는 내용으로 전개해주시는 것이 좋겠네요.
제가 생각하기에 OO님이 생각하는 가장 큰 장점은 도전적 문제 해결력임으로 그 점을 작성해주시는 것이 더 효과적인 전개가 되리라 생각됩니다.
저의 강점을 더욱 강화하기 위해 상대방의 단점보다는 장점을 보려 노력하고 있으며, 상대방의 배울 점은 적극적으로 도전하여 학습해 나가고 있습니다.) '배움과 도전의 자세'는, 독자 기술 개발을 통한 R&D 역량을 강화한다는 휴비스의 도전적 과제의 달성에 큰 역할을 할 것이라 생각합니다.
장점 및 강점만 작성하기에도 분량이 부족하거든요.
그러한 관점으로 봤을 때 부정 적 용어 사용을 삭제한 예시를 작성해봤습니다.
장점 분량을 확보하기 위해, 그리고 질문에 제시된 강점을 더 강화하기 위해 노력하는 부분을 작성해 봐라는 내용에 맞춰 추가적인 설명을 기재해봤습니다.
리더로서 역량을 발휘하고 특히 팀워크를 발휘하여 해결한 사례를 작성해주시기 바랍니다.
생각하는 팀원이 많았습니다. 하지만 저는 포기하지 않고 팀원들을 다독이며 '위기는 곧 기회다'는 인식을 심어주었고, 모든 팀원의 노력이면 우리 동아리의 제2의 도약을 이끌 수 있다고 전달하였습니다.이를 위해 ) 생각했지만, 저는 포기하지 않고 모두를 독려하여 다음과 같은 해결책들을 수립 후 실행했습니다.
현재 질문을 보면 팀워크 발휘를 중심으로 내용을 작성하라고 했기에 해당 내용을 기재해주신 예시를 작성해봤습니다.
오히려 핵심 내용을 작성해주시는 것이 훨씬 인사담당자의 관심을 끌기 쉽습니다.가장 이상적인 것은 창의적이면서 핵심 내용이 포함된 내용임으로 핵심 내용을 일단 작성하시고 창의적으로 표현할 수 있을 만한 방법을 고민해주시는 것이 좋겠습니다.
잘 정리해주셨지만 좀 더 포장이 필요한 부분은 수정해봤습니다.

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