1. 현대위아 생산기술, 생산관리 직무 첨.docx
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자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오 500자
타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험과 그 과정에서 본인의 역할, 갈등, 극복을 위한 노력 등을 기술하시오
자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오.
생산기술 분야에서 중요한 것은 업무처리 능력이라고 생각합니다.
이 프로젝트를 통해 업무처리를 위한 정확한 정보 전달 능력을 소유하게 되었습니다.
본인의 도전적 경험에 집중해 주세요.]
위 경험이, 왜 도전적 경험인가요?
이 행동은, 보고서 전체를 검토하는 역할에서 비롯된 것인가요? 정확하게 언급해주세요.] 이 프로젝트를 통해 업무처리를 위한 정확한 정보 전달 능력을 소유하게 되었습니다.

자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일은 무엇이며, 극복하기 위해 했던 행동, 노력, 생각을 구체적으로 기술하시오 500자
모두 행사 준비를 통한 경험이라는 공동의 목표는 같았지만 목표에 도달하기 위한 접근 방법은 제각각이였습니다.
완벽성-생산직무에서 중요한 역할은 완벽한 관리를 통해 공정 및 설비 결함이 발생하지 않게 하는 것입니다.
이는 꼼꼼하게 생산관리를 할 수 있을 것이라고 자부합니다.
저의 강점 중 하나는 사람들과 협업에서 신뢰받는 팀원이며 리더이자 팀원들의 서포터입니다.
또한 팀원들과 친해지기 위해 프로젝트 이외에 사람에 대해 관심을 갖습니다.
생산기술 분야에서 중요한 것은 업무처리 능력이라고 생각합니다.
이 프로젝트를 통해 업무처리를 위한 정확한 정보 전달 능력을 소유하게 되었습니다.
이는 논리적 사고력 및 문제 해결 능력, 공학지식을 바탕으로 업무를 해야 하는 생산 분야에 꼭 필요한 능력이라 생각합니다.
이러한 면에서 저에게 생산 분야는 보직이라고 생각합니다.
해답은 자신이 택하여 속한 [인사담당자는 기성세대입니다. 경험을 해볼 만큼 해본, 그리고 실패라면 실패를 겪어본 그들에게 위 내용은 그 어떤 울림으로 다가오지 않습니다.진로를 찾기 위한 과정이 공감대 형성에 적절한 내용이 될 수 없으므로 위 내용은 삭제해주세요. 또한 신입에게는 건설적인 이미지가 더욱 중요한데, 위 내용은 과거에만 얽매여 있는 사람으로 보여집니다. 물론, 다음이어지는 내용에서 이후에 본인을 기재하셨지만, 위 내용에서 이미 OO 씨의 이미 자가 고착될 수 있으므로 위문장은 삭제해주세요.자 소서 질문은 도전입니다.도전을 했던 경험을 직접적으로 보여주세요. 언제, 어디서, 도전을 하게 된 배경, 도전과정, 그에 따른 노력이 항목에 맞춰서도전적 경험을 다시 전개해주세요.]분야에서 인정받고 자부심을 느끼는 것이 행복이었습니다.
본인의 도전적 경험에 집중해 주세요.]
위 경험이, 왜 도전적 경험인가요?
위 경험에서 주는 메시지는 단지 진로를 찾는 과정에서 방황했다,
위 경험이 적어도 도전적인 경험이 되려면, 전 공공부에 집중을 하는데 한계, 그것을 극복하기 위한 노력의 과정에 더욱 집중되어야 합니다.
늦었다'는 패배의식이 아닌, 한번 해보겠다는 굳은 결의가 저를 도전하게 만들었다는 점에서 의미 있는 경험이라 생각합니다.
굳이 두괄식으로 내용을 전개할 필요는 없습니다. 오히려, 상황 배경에 대한 이해도가 없는 제3자는 위 내용에 오히려 공감대가 형성되지 않습니다.이에 당시 상황을 순차적으로 전개해주세요. 또한 자소서 질문은 협동했던 경험이므로, 협동을 위한 본인의 행동에 집중 하시는 것이 중요합니다.] 팀원 중 한 명은 아이디어 뱅크임에는 틀림없었지만 한편으로는 깊은 사려 없이 아이디어를 밀어붙여 [이게 어떠한 행동인가요? 깊은 사려 없이 아이디어를 밀어부친다는 것이, 독단적으로 자신의 아이디어만을 고집한다는 것인가요? 표현을 미화하지 말고, 있는 그대로의 표현을 해주세요.]
팀이나아가야 할 방향을 오히려 해칠 수 있었고[왜 팀에 해가 된다고 생각했나요? 두루뭉술한 상황 설명에 당시 상황을 전혀 짐작할 수 없습니다. //또한 이것은 본인의 개인적인 생각이 아닐까요?이에 기정사실이 아닌, 본인이 이렇게 생각했다는 내용으로 수정해주세요.] 반면 한 가지를 생각해도 실효성에 대해 꼼꼼한 사고 과정을 거치는 성격인 저는 그 친구에게 그러한 얘기를 하였으며 그 친구 역시 저의 지나친 꼼꼼함에 대해 지적을 하였습니다.
본인의 경험을 물어보는 것이므로, 본인의 이야기와 관련 지어 언급해주세요.→생각한다는 것보다는, 교훈으로 얻었다, 이 표현이 적절해 보입 니다.]
신뢰를 받을 수 있었던 대표적 경험을 보 여주세요. 두루뭉술 언급한 내용에서 전혀 신뢰 있는 사람임을 확인할 수 없습니다.리더로서 일을 잘해서 신뢰를 얻은 것인가요? 그렇다면 그러한 면모를 당시 구체적 상황을 근거로 보여주세요. 또한 신뢰받는 팀원이였다면, 당시 본인에게 주어진 역할과 그 업무를 어떻게 수행했는지 그 과정을 구체적으로 언급해주세요. //의견 수용은 대략적으로 이미 앞서서 언급했기 때문에 중복해서 자신의 역량을 보여줄 필요는 없으며, 협업을 하겠다는 문장 마무리는 신뢰에 대한 어필 과일관성이 결여되기 때문에 굳이 언급할 필요가 없습니다.]
신뢰는 자신의 역할을 그 이상 수행해서 업무에 대한 인정을 받거나, 서로 약속된 기한을 지킨다든가 등의 행동에서 신뢰를 확인할 수 있습니다.
신뢰-약속된 기한은 반드시 지킵니다.
이 행동은, 보고서 전체를 검토하는 역할에서 비롯된 것인가요? 정확하게 언급해주세요.] 이 프로젝트를 통해 업무처리를 위한 정확한 정보 전달 능력을 소유하게 되었습니다.
위 경험에서 무엇을 어필하고 싶나요? 정확한 정보 전달 능력은 위 경험에서 본인의 어떠한 행동을 찾아볼 수 있나요?항상 어필하고자 하는 본인의 행동에 집중해 주세요.]
일치한다는 표현보다는, 본인의 위언급한 것들을 발휘하는 데 적합할 것이라는 맥락으로 기재해주세요. 또한 다소 작위적으로 보여집니다. 대다수 기업이 자기계발과 도전정신을 언급하고 있습니다.이에 본인의 도전정신이 현대위아 에 어떻게 발휘될지, 현대위아의 현재 상황 또는 향후 비전과 접목시켜주시기 바랍니다.]
OOOO로 견학을 갔을 때, 일사분란하게 돌아가는 생산라인들을 보며 직접 다뤄보겠다는 목표를 갖게 되었고, 제가 계획한 생산설비와 공정을 거쳐 완성된 제품들의 모습을 보았을 때 보람을 느낄 수 있을 것이라는 생각으로 생산관리 직무를 선택하게 되었습니다.
현대위아의 사업비전을 직접적으로 언급해주세요.]
다만, 현대위아의 향후 비전에 맞춰 보인의 노력을 언급해주시기 바랍니다.

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