1. CJ헬스케어 생산기술 직무 첨삭자소서.docx
2. CJ헬스케어 생산기술 직무 첨삭자소서.pdf

OOO' 활동을 하면서 목표를 위해 효율적인 방법들을 의논하고 노력하면서 좋은 변화를 일으킨 경험은 생산엔지니어의 직무에 좋은 밑거름이 될 것입니다.
앞으로 저는 gpf CJ헬스케어의 생산 엔지니어로서 경험을 통한 역량을 바탕으로 오송공장에서 수율 개선을 목표로 생산성 향상에 최선을 다할 것입니다.
기업명 및 직무를 소제목으로 작성해준 점은 매우 좋네요.
OOO' 활동을 하면서 목표를 위해 효율적인 방법들을 의논하고 노력하면서 (성과를 달성한) 좋은 변화를 일으킨 경험은 생산엔지니어의 직무에 좋은 밑거름이 될 것입니다.
지금 묻고 있는 부분은 성과를 달성한 경험을 기재하라고 되어 있으니 그 부분을 변경하여 작성해주시면 좋겠습니다.
앞으로 저는 gpf CJ헬스케어의 생산 엔지니어로서 경험을 통한 역량을 바탕으로 오송공장(의)에서 수율 개선을 목표로 생산성 향상에 최선을 다할 것입니다.
OOO' 활동을 하면서 목표를 위해 효율적인 방법들을 의논하고 성과를 달성한 경험은 생산엔지니어의 직무에 좋은 밑거름이 될 것입니다.
앞으로 저는 CJ헬스케어의 생산엔지니어로서 경험을 통한 역량을 바탕으로 오송공장의 수율 개선을 목표로 생산성 향상에 최선을 다할 것입니다.

CJ 헬스케어-생산기술자기소개서 항목
CJ헬스케어의 의약품 생산기술과 생산력은 이미 국내 최고 수준입니다.
입사 후 CJ헬스케어의 생산기술의 원활한 공정 적용으로 의약품 생산기술 분야를 책임지며 건강하고 안전한 생산현장을 만들겠습니다.
제가 쌓아온 저의 전공 역량이 CJ헬스케어의 비전을 실천하는 데 큰 도움이 될 수 있을 것으로 생각합니다.
이때 팀원들과 회의를 통해 학생들의 자발적 참여를 유도할 방법에 대해서 생각을 하게 되었고 전력량을 전년 대비 2% 줄이겠다는 목표를 잡았습니다.
대학교 3학년 교내 중앙동아리단체장을 할 때, 동아리에 대한 기대감이 변화하는 시점에서 변화에 부응하지 못하는 동아리의 인원은 계속 줄고 있었습니다.
이 때 동아리 활동 활성화와 인원 증가의 임무라는 큰 책임을 가지게 되었습니다.
먼저 동아리의 개선점을 접수해서 해결하기 위해 분기에 한 번 67개 동아리 회장들과의 간담회를 통해 문제점을 찾을 수 있었고 해결 방법을 토론했습니다.
여러 문제점이 제시되었지만 가장 급한 문제점은 동아리의 홍보와 동아리 활동을 통해 얻 을 수 있는 결실들이 무엇인지 모르는 것에 있었습니다.
이에 동아리 홍보물만을 게시할 수 있는 공간을 만들었고 동아리 알림제를 할 때는 먹거리 부스 설치와 제비뽑기와 같은 이벤트를 준비해 많은 학생의 참여를 유도했었습니다.
지속적으로 동아리 정보를 접할 수 있는 동아리마당 개최를 통해 2학기 동아리 등록 인원에서 전년 2,058명에서 2,577명으로 증가했습니다.
기업 지원 동기는 다른 기업이 아니라 왜 그 기업인지를 설명해주시는 부분으로 다른 계열사가 아닌 CJ헬스케어를 지원한 이유를 밝혀주시면 됩니다.
그리고, 직무지원 동기는 다른 직무가 아니라 그 직무를 선택한 이유에 대해 기재해 주시는 부분으로 직무를 성공적으로 수행하기 위해 노력한 부분을 작성해주시면 되겠죠.
지금 질문에서는 기업 지원 동기와 직무지원 동기를 같이 묻고 있으니 같이 기재해 주시면 좋겠습니다.
기업명 및 직무를 소제목으로 작성해준 점은 매우 좋네요.
일반적으로 소제목을 작성하는 일반적인 방법은 1. 핵심 내용을 뽑아 작성하는 방법, 2.아이디어로만 작성하는 방법, 3.아이디어와 핵심 내용을 결합하여 작성하는 방법이 세 가지로 구분해 볼 수 있습니다.
기업이 잘하는 부분을 도입부로 작성해주셨네요.
기업이 잘하는 부분을 더 잘하게끔 만들어주겠다는 내용으로 지원 동기를 구성해 주시면 되겠습니다.
다른 기업이 아니라 왜 그 기업인지를 설명할 만한 내용을 추가해봤습니다.
막연히 기계 분야로의 관심을 갖게 되었다는 표현이나 비전을 갖게 되었다는 표현이 좋을 것 같습니다.
그리고 앞서 기업이 잘하는 부분을 기재해놨으니 분량 확보 차원에서 일부 표현을 삭제하였습니다.
차별화라는 것은 다른 지원자가 경험하지 않을수록 좋은 사례라는 것을 의미하며, 탁월함이라는 것은 성과를 수치화시킬 수 있어야 된다는 것이고 두드러져야 한다는 것입니다.
그런 의미에서 두 사례의 메리트 즉 차별화 측면에서는 큰 차이가 없는 것 같은데 첫 번째 사례에서는 우수상 수상이라는 성과가 두드러지기에 더 괜찮은 사례라 판단됩니다.
따라서 첫 번째 사례로 내용을 이끌어 가시는 것이 좋다고 판단되네요.
성과에 해당하는 부분은 동상을 차지했다는 내용을 작성했음으로 아래 부분으로 빼주시는 게 좋겠습니다.
중간에 내용이 잘 어울리게 전개하기 위해 일부 용어를 수정했으니 참고해 주시기 바랍니다.
목표를 잡았다는 부분을 좀 더 확실히 전달하기 위해 일부 용어를 추가해봤습니다.
지금 묻고 있는 부분은 성과를 달성한 경험을 기재하라고 되어 있으니 그 부분을 변경하여 작성해주시면 좋겠습니다.
반복어를 줄이고자 일부 용어를 수정해봤습니다.

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