1. SK케미칼 생산관리 직무 첨삭자소서.docx
2. SK케미칼 생산관리 직무 첨삭자소서.pdf

여러 문제점이 제시되었지만, 가장 급한 문제점은 동아리의 홍보와 대학생들이 동아리 활동을 통해 얻을 수 있는 자신의 경험이 무엇인지 모르는 것에 있었습니다.
저의 경험을 통한 역량을 바탕으로 SK케미칼에서 OO 공장에서 수율 개선을 목표로 생산성 향상에 도움이 될 수 있을 것입니다.
전공 프로젝트 경험을 통해 큰 변화는 작은 변화에서 시작될 수 있다는 것을 배웠습니다.
제가 배운 화학적 지식을 활용하고 전공 역량을 발휘해보고 싶은 생각으로 저는 생산직무에 지원하게 되었고 '생산관리자'의 꿈을 위해 다음과 같은 역량을 쌓으려고 노력했습니다.
더 이상 동아리 활성화에 대한 글은 없나요?
없다면 동아리 홍보를 어떻게 했는지....
다른 스토리가 없는지 곰곰이 생각해보세요~
앞으로 저는 'SK케미칼 생산관리자'로서 경험을 통한 역량을 바탕으로 OO 공장에서 수율 개선을 목표로 생산성 향상에 최선을 다할 것입니다.

이 때 동아리 활동 활성화와 인원 증가의 임무는 저에게 주어졌던 일이자 내가 해야만 하는 일이라고 생각했었습니다.
또한, 동아리인 이 아니더라도 와서 공연을 볼 수 있는 동아리인의 밤을 개최하면서 2학기 동아리 등록 인원에서 전년 대비 500명 이상이 증가했습니다.
그 결과 한 학기를 지나고 동아리 등록 인원이 약 300명 이상이 증가했음을 확인했었지만 거기서 그치지 않고 지속해서 동아리를 홍보할 수 있는 자리를 마련하고 동아리인 이 아니더라도 와서 공연을 볼 수 있는 동아리인의 밤을 개최하면서 2학기 동아리 등록 인원에서 전년 2,058명에서 2,577명으로 증가했습니다.
이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까?
저는 '소속감'이란 단지 소속되었다고 느끼는 감정이 아니라 조직의 발전을 위해 자신의 역할 이상을 하며 발전 모습을 지켜볼 때 느끼는 것으로 생각합니다.
저는 동아리 교육팀장의 역할을 경험하며 조직의 발전은 같이 고민하고 행동할 때 극대화된다는 점을 배울 수 있었습니다.
자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까?
목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
이때 팀원들과 회의를 통해 '학생들의 자발적 참여를 유도할 방법에 대해서 생각을 하게 되었고 전력량을 전년 대비 2% 줄이겠다는 목표를 잡았습니다.
하지만 목표를 가지고 꾸준하게 노력하는 것이 변화를 가져올 수 있다는 점을 느낄 수 있었습니다.
저의 경험을 통한 역량을 바탕으로 SK케미칼에서 OO 공장에서 수율 개선을 목표로 생산성 향상에 도움이 될 수 있을 것입니다.
작은 변화를 통해 얻은 1등!>
저는 '큰 변화'를 이루기 위해서는 '작은 변화'가 뒷받침되어야 한다고 생각합니다.
전공 프로젝트 경험을 통해 큰 변화는 작은 변화에서 시작될 수 있다는 것을 배웠습니다.
대학교 2학년 전공 강좌인 '창의적 공학설계'에서 주어진 재료를 많을 이용하여 선반, 밀링 등의 작업을 통해 화학전지와 태양광 전지를 통해 움직이는 자동차를 설계했습니다.
차체의 모양의 변화라는 '작은 변화' 가 속도 평가에서 1등으로 '큰 변화'를 이루었다고 생각합니다.
제가 배운 화학적 지식을 활용하고 전공 역량을 발휘해보고 싶은 생각으로 저는 생산직무에 지원하게 되었고 '생산관리자'의 꿈을 위해 다음과 같은 역량을 쌓으려고 노력했습니다.
1학년부터 유기화학, 분석화학, 여러 실험실습 등의 수업을 들으며 응용화학적 지식뿐만 아니라 자연과학적 지식을 쌓으려 노력했고, 결과적으로 협업이 중요한 설계 12개 과목팀 프로젝트에서 12번 모두 팀장을 맡아 평균 3.7 이상의 성적을 받았습니다.
4학년 때, 폐 LCD의 가공과 발포화를 통해 흡음 발 포 체제조공정의 연구를 1년간 진행하면서 폐 LCD 유리 성분의 분석과 이를 응용해 공정에 적용하는 기술까지 직접 해볼 좋은 기회가 있었습니다.
또한, '동아리인의 밤'을 만들어 다양한 공연과 퍼포먼스, 동아리 홍보 등을 진행하여 2학기 동아리 등록 인원에서 전년 대비 500명 이상이 증가했습니다.
없다면 동아리 홍보를 어떻게 했는지....
동아리 알림제는 어떻게 했는지....
봉사는 어떻게 기획했는지....
동아리인의 밤은 어떤 식으로 했는지...
일단 작성한 글은 다듬어보겠습니다
스토리가 좋아서 일단 다듬어보겠습니다.
스토리는 좋으니 그대로 살리고 글만 다듬겠습니다.
스토리가 중요할까요?
하지만 굳이 따지자면 스토리가 더 중요합니다.
그래서 윗글에 스토리를 좀 더 살려줬으면 하는 바람이 듭니다.

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