성공,실패 사례연구 및 사회적기업 개념,역할분석 및 우리나라 사회적기업 문제점과 미래전략방향 제시

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사회적기업
사회적기업 개념
사회적기업의 등장 배경
사회적기업의 역할
우리나라 사회적기업 현황
사회적기업 성공, 실패사례연구
우리나라 사회적기업의 문제점
사회적기업의 실패 사례인 '유스인더스트리'이다.
사회적기업
우리나라 사회적기업의 성공 위한 미래전략 방향 제시
이러한 사회적 기업은 영리 목적보단 취약계층에게 일자리 또는 사회서적 비스를 제공하거나 사회에 공헌 및 국민의 삶의 질을 높이는 등의 사회적 목적을 추구하고 있다.
먼저 사회적 기업은 고용창출을 위한 일정한 역할을 수행할 수 있다.
특히, 영리기업이 고용할 가능성의 거의 없는 범죄자, 마약 중독자, 장애인 등 근로집단을 채용하는 사회적기업은 새로운 고용을 창출할 수 있다.
사회서비스를 제공하는 사회적기업은 장기적으로 고용창출의 가능성이 높은 서비스 경제의 역동성을 강화하여 지속적인 고용 가능성의 기반을 강화할 수 있다.
정부기관이 모든 사회서비스를 제공하는 전통적인 복지국가는 전부의 재정부담을 악화시킬 수 있으며 영리기업은 서비스 부문의 수익성이 낮기 때문에 사업 진출에 소극적이다.
이에 비해 사회적기업은 사회에서 부의 재분배의 효과를 추구할 수 있으며, 정부의 정책이 담당하지 못하는 사회적 욕구를 가진 한계집단의 수요를 위한 사회서비스를 제공할 수 있다.
사회서비스 제공, 취약계층의 일자리 창출
아라빈드 병원 설립 당시에는 값비싼 인공수정체를 기증받아 수익성을 유지하였다.
그러나 오로랩의 인공수정체만으로 아라빈드 병원의 성공 비결을 설명하기에는 턱없이 부족할 것이다.
아라빈드병원의 주요 성공 요인으로는 병원 시스템의 맥도날드화를 꼽을 수 있다.
아라빈드병원은 사회적인 목적을 위해 저비용 고효율 경영을 실현한 최초의 병원이 된 것이다.
현재 아라빈드 병원은 세계에서 가장 큰 안과병원이며 가장 존경받는 병원이 되었다.
간호사나 보조요원은 아라빈드 병원의 거의 모든 과정을 담당하는 중추 역할이 며, 이들의 노력 덕분에 의사들은 수술에만 집중할 수 있는 것이다.
병원과 환자, 사람과 사람 간의 신뢰를 바탕으로 병원을 운영한다는 점에서 사회적 자본 축적에 상당히 기여하고 있다는 것은 아라빈드 병원이사회에 미치는 파급효과가 엄청나다는 것을 보여준다.
또 별도로 유스인더스트리를 설립하여 재활용품 수거 판매업, 중고 품상점, 카페 운영을 하면서 노숙 청소년을 인턴사원으로 채용한다.
재단의 지원금을 최소로 줄이고 수익으로 운영하는 것을 원칙으로 한 유스인더스트리는 이윤 추구와 영리사업에만 관심이 쏠리게 되어 청소년들을 위한 사회사업 서비스에 질적 저하(직업훈련기간 축소)를 가져왔다.
자료에 따르면 인증사회적기업의 유급 노동자는 총 4, 180명으로 기업당 평균 38.7명을 고용하는 것으로 나타났는데, 이는 교보다 솜이 사업단이나 현대자동차가 후원하는 안심생활사업단 등 대규모 기업 연계형 사회적기업들이 초기 인증에 참여함으로써 평균 고용 규모가 크게 나타난 것이다.
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