강점관점이 중요한 사회복지실천의 관점으로 활용되기 시작한 등장배경과 기존의 사회복지실천관점과 어떤면에서 차이가 있는지 토론하세요

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사회복지실천에서 강점관점을 적용하는 것은 각 클라이언트의 다양한 자원을 강조하고 클라이언트의 강점을 활성화하여 사회복지사가 클라이언트 체계의 변화과정에 초점을 두도록 하는 것이다.
강점관점은 클라이언트의 강점을 지향하여 권한부여(empower)가 클라이언트의 능력을 향상시키는 실천과정을 수행하는데 본질적인 배경이 된다고 하겠다. 1970년대 이후 사회복지실천에서 일반체계이론과 생태학이론을 활용하게 되면서 나타난 일반사회복지실천에서 오랫동안 존재해왔던 강점중심의 실천 모델을 권한부여 모델이라 한다.
강점관점은 다른 인본주의 접근과 마찬가지로 기본적으로 클라이언트의 강점중심으로 접근을 한다.
즉, 모든 인간은 성장하고 변화할 능력을 가지고 있고, 클라이언트는 문제를 가지고 있는 측면과 실제 해결을 할 수 있는 능력과 지식을 함께 갖고 있다는데서 출발한다.
강점관점은 사회복지실천의 원조과정에서 사람들의 문제와 병리보다는 그들의 자원, 강점 및 환경에 초점을 둔다.
강점관점은 사회복지사의 기본적인 가치들과 일치하며 실제로 사회복지 전문적 가치기반은 본질적으로 클라이언트의 강점에 초점을 두고 있으며 절대적으로 클라이언트의 타고난 잠재력, 능력 그리고 강점을 인정한다(Cowger, 1992, P. 139).
사회복지실천에서 클라이언트의 강점을 강조하고 그것을 강화하는 것은 일반적으로 알려진 모델의 실천과정과 동일하지는 않다(Goldstein, 1990, P. 267). 다시 말하면, 사회복지실천에서 강점관점을 적용하는 것은 클라이언트 체계의 존엄과 가치를 지지하는 분위기를 만드는 것이다.
강점관점은 사람들의 결함과 무능력에 초점을 두는 병리적 관점과는 다르게 그들이 가진 능력과 강점을 확인하고, 이용하고, 증진하고 그리고 강화하는 것이다. 이러한 관점은 생활주기에 따른 실천과정(사정, 개입과 평가)에 유용하고 사람들의 능력, 가치, 관심, 열망, 수행능력과 자원을 강조한다(Leashore, 1995, P. 113).
모든 사람은 자연적인 힘을 지니고 있으므로, 사회복지사가 클라이언트의 이러한 잠재력을 지지하는 것은 그들의 긍정적인 성장을 강화할 수 있다(Weick, 1992). Maluccio(1981)도 Weick의 견해와 같이하여 인간을 잠재력과 자기실현을 지향하는 존재로 보고 있다. 따라서 이러한 관점에서 사회복지사는 인간의 잠재적 자원, 강점, 창조성 같은 복합적인 잠재력(multipotentality)을 인정하는 기반을 형성하는(Moley

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