테일러 시스템과 포드 시스템의 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드시스템의 의의에 대해서 설명하시오
테일러 시스템과 포드 시스템의 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드시스템의 의의에 대해서 설명하시오
테일러 시스템과 포드 시스템의 차이점에 대해서 설명하시오. 또한, 포드시스템의 의의에 대해서 설명하시오
테일러시스템은 개별생산의 공장에서 관리기술의 합리화를 목적으로 했기 때문에 능률 및 그 관리적 측면에서는 결함이 있었다. 즉 (1) 차별적 성과급제를 실시하였으나 그것만으로는 작업능률의 계속적인 증진을 유지할 수 없었고, (2) 개별작업의 능률증진을 고려한 것이기 때문에 생산활동 전체의 관점에서는 여러 가지 모순점이 있었다. 이와 같은 결함 내지 불비점을 보충하여 그 관리체제를 더욱 정비하고 발전시킨 것이 포드시스템 또는 포디즘이라고 불리우는 것이다.
... 자세한 내용은 본문 참고
테일러시스템은 개별생산의 공장에서 관리기술의 합리화를 목적으로 했기 때문에 능률 및 그 관리적 측면에서는 결함이 있었다. 즉 (1) 차별적 성과급제를 실시하였으나 그것만으로는 작업능률의 계속적인 증진을 유지할 수 없었고, (2) 개별작업의 능률증진을 고려한 것이기 때문에 생산활동 전체의 관점에서는 여러 가지 모순점이 있었다. 이와 같은 결함 내지 불비점을 보충하여 그 관리체제를 더욱 정비하고 발전시킨 것이 포드시스템 또는 포디즘이라고 불리우는 것이다.
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포드시스템에 대하여 설명하시오
포드시스템 ... 자세한 내용은 본문 참고 -
[고전적 경영이론] 과학적 관리론과 포드시스템
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테일러 시스템과 포드 시스템의 비교 테일러와 그 협력자들은 경영관리의 개선에 큰 공헌을 하였지만 경영규모의 거대화와 기계화 및 노동조합운동의 활발한 움직임은 새로운 경영관리 방식을 필요로 하게 되었다..
