집단의사결정의 유효성과 효율성
집단의사결정의 유효성과 효율성
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... 자세한 내용은 본문 참고
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[인적자원관리] 창업(사업) 인적자원관리의 중요성과 벤처기업의 인력관리, 인적자원관리 의사결정과 조직유효성, 인적자원관리자 역할
[인적자원관리] 창업(사업) 인적자원관리의 중요성과 벤처기업의 인력관리, 인적자원관리 의사결정과 조직유효성, 인적자원관리자 역할 목차 창업 인적자원관리 Ⅰ. 창업 인적자원관리의 중요성 Ⅱ. 기업성장.. -
집단의사결정의 효과성과 효율성
집단의사결정의 효과성과 효율성 집단이 개인보다 더 효과적이냐는 효과성을 정의하기 위해 여러분이 사용하는 기준에 따라 달라진다. 그룹의 의사결정은 좀 더 정확한 경향이 있다. 평균적으로 집단이 개인들보.. -
소비자의 욕구와 욕망 및 가치, 소비자의사결정의 합리성과 효율성
소비자의 욕구와 욕망 및 가치, 소비자의사결정의 합리성과 효율성 목차 *소비자의사결정과 관련된 핵심개념 Ⅰ. 소비자의 욕구와 욕망, 그리고 가치 1. 욕구와 욕망 2. 가치 Ⅱ. 소비자의사결정의 합리성과 .. -
기업경영 과정의 타당성과 생산성에 대한 평가기준 - 유효성과 효율성
기업경영 과정의 타당성과 생산성에 대한 평가기준 - 유효성과 효율성 치열한 경쟁과 빠른 기술적 변화, 다양한 경영변수들의 불안정성 등의 환경 속에서 기업의 생존은 경영 환경에 대한 유연한 적응력에 의하여.. -
거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대하여
경영조직론상 거래적 리더십과 변혁적 리더십 1. 거래적 리더십 (1) 전통적인 거래적 리더십의 의의 리더와 부하간에 본질적인 교환이나 ‘거래’가 발생하여 부하는 조직의 목표를 달성하였을 때 리더로부터 보상.. -
피들러의 리더십 상황이론을 설명하라
피들러의 리더십 상황이론을 설명하라 상황 이론의 최초 연구는 피들러(F. E. Fiedler)에 의해 시도되었다. 피들러에 따르면, 높은 직무성과를 성취하는데 있어서 리더십의 유효성은 리더와 집단 간의 상호작용과.. -
임금관리의 인사관리상 개념
임금관리의 인사관리상 개념 1. 임금의 의의 보상(compensation)은 크게 직접보상에 해당하는 임금과 간접보상에 해당하는 복리후생으로 구분된다. 즉, 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 .. -
소비자의사결정의 효율성(효율성의 개념과 분류, 효율적 소비의 조건)
소비자의사결정의 효율성(효율성의 개념과 분류, 효율적 소비의 조건) 목차 소비자의사결정의 효율성 Ⅰ. 효율성의 개념 Ⅱ. 효율성의 분류 1. 구매의사결정 과정의 효율성 2. 구매의사결정 결과의 효율성 .. -
경영의 개념과 경영관리기능 및 경영성과의 조건, 조직이란
경영의 개념과 경영관리기능 및 경영성과의 조건, 조직이란 목차 Ⅰ. 경영의 필요성과 의미 1. 경영의 필요성 2. 경영의 의미 3. 기업 경영의 대상 Ⅱ. 경영관리기능 1. 경영관리기능(PODC 기능)의 의미 2. 경.. -
[경영목표의 지표] 효율성과 효과성, 효과적 경영과 효율적 경영
[경영목표의 지표] 효율성과 효과성, 효과적 경영과 효율적 경영 1. 효율성과 효과성 경영목표가 성공적으로 달성되었는지 여부를 판단하는 기준(지표)으로 이용되는 개념에는 효율성(능률성)과 효과성(유효성)..
