경영자는 현대경영의 주체이며 조직의 리더이다. 현대사회 있어서 주식회사제도의 발전에 따라 기업규모가 거대화하고 경영활동이 복잡화 ․ 다양화하면서 소유와 경영의 분리는 바람직하고 불가피한 현상으로 받아들여지고 있다. 따라서 전문경영자는 전문적인 지식과 독자적인 판단으로 경영활동을 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제하는 일련의 관리직능을 수행하게 된다.
경영자론 경영자론에 대한 레포트 자료.
경영자론
목차
경영자론
I. 경영자의 유형
1. 소유경영자
2. 고용경영자
3. 전문경영자
II. 현대경영자의 직능
III. 소유와 경영의 분리
IV. 경영자혁명론
* 참고..
현대 경영자의 사명과 과제 현대 경영자의 사명과 과제
1. 현대 경영자의 사명
전문경영자의 출현으로 기업의 지배자가 된 현대 경영자는 종래의 경영자와 다른 성격과 사명을 갖고 경영활동에 임해야 하는데 현대 경영자의 사명을 열거하..
경영자지배론 경영자지배론
목차
경영자지배론
I. 사적 소유(완전소유지배)
II. 과반수소유(과반수지배)
III. 법적 수단에 의한 지배
IV. 소수지배자
V. 경영자지배
* 참고문헌
...
버나드의 협동체계적 조직론(버나드의 조직이론) 버나드의 협동체계적 조직론(버나드의 조직이론)
조직론적 관리론의 시작은 1983년에 출판된 버나드(Chester. l. Barnard)의 "경영자의 역할E에서부터 이어진다. 그러나 이 문헌의 출현은 경영학에 있어서 버나드..