인사감사의 의의와 중요성
인사감사의 의의와 중요성
인사감사의 의의와 중요성
인사감사(人事監査 : personnel audit)는 일정기간 동안의 인적자원관리 기능이 방침과 성과를 전제로 얼마나 잘 발휘되고 있는가를 종합적으로 검토 ․ 평가하는 인사통제기능 중의 하나이다.
다시 말해서 인사관리제도와 활동, 그리고 방침과 절차가 잘 설정되어 준수되고 있으며, 기대하는 결과가 달성되고 있는지를 확인하고, 그 과정에서 발견된 성과와 문제점을 평가함으로써 보다 효과적인 인사정책을 수립하려는 것이다.
일반적으로 인사관리의 문제는 단순히 인사부서만의 문제로 국한되지 않는다.
... 자세한 내용은 본문 참고
인사감사(人事監査 : personnel audit)는 일정기간 동안의 인적자원관리 기능이 방침과 성과를 전제로 얼마나 잘 발휘되고 있는가를 종합적으로 검토 ․ 평가하는 인사통제기능 중의 하나이다.
다시 말해서 인사관리제도와 활동, 그리고 방침과 절차가 잘 설정되어 준수되고 있으며, 기대하는 결과가 달성되고 있는지를 확인하고, 그 과정에서 발견된 성과와 문제점을 평가함으로써 보다 효과적인 인사정책을 수립하려는 것이다.
일반적으로 인사관리의 문제는 단순히 인사부서만의 문제로 국한되지 않는다.
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인사 감사의 유형과 효율적인 실시 방안
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인사감사
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인사감사의 의의 및 목적과 시행순서1
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인사 통제
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인사감사 전반의 인사관리상 검토
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인사감사에 대하여 설명 Ⅰ. 서설 1. 의의 효율적인 인사통제를 위하여 감사과정을 통하여 인사관리과정 또는 인사관리정책의 오류를 시정하여 급변하는 환경에 적응할수 있는 인사정보를 제공하는 것 2. 필요성 ..
