사회복지조직 인적자원관리의 구성요소
사회복지조직 인적자원관리의 구성요소
사회복지조직 인적자원관리의 구성요소
사회복지조직에서 공통적으로 논의할 수 있는 핵심적인 인적자원관리의 구성요소는 업무분석과 업무성과에 대한 평가, 직원 개발관리, 보상관리로 구분할 수 있다.
I. 업무분석과 성과평가
업무분석과 업무평가 관리에 있어서 중요한 것은 정확한 업무분석, 과업수행을 위한 조직의 업무설계, 성과평가를 위한 성과관리 등 3가지로 구분할 수 있다.
... 자세한 내용은 본문 참고
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사회복지조직 인적자원관리의 정의와 구성요소(인적자원의 획득, 개발관리, 보상관리)
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[사회복지행정] 정보자원관리 - 정보자원관리의 정의와 필요성 및 구성요소, 효율적인 정보자원관리요인
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인적자원관리의 요소(인적자원관리 활동)
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[인적자원관리] 창업(사업) 인적자원관리의 중요성과 벤처기업의 인력관리, 인적자원관리 의사결정과 조직유효성, 인적자원관리자 역할 목차 창업 인적자원관리 Ⅰ. 창업 인적자원관리의 중요성 Ⅱ. 기업성장.. -
사회복지실천의 구성요소
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사회복지조직 인적자원개발의 목적과 필요성 및 지침
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사회복지조직의 인적자원개발(직원개발)의 유형
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