[경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론
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[경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허..
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2020.02.27
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[경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론
[경영이론] 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 2요인이론
1. XY이론
XY 이론은 맥그리거(미국의 심리학자 : McGregor)가 주장한 이론이다. 맥그리거는 인간의 본성에 대한 두 가지 견해를 제시하였다.
인간의 본성에 대한 부정적인 관점인 인간은 본래 일을 싫어한다는 X이론과 긍정적인 관점인 인간은 노는 것과 마찬가지로 일을 좋아하고, 자기 실현을 위해 일에 힘쓴다는 Y이론이다.
X이론은 조직의 목표에 인간의 에너지를 이용하려는 매니지먼트의 전통적인 사
... 자세한 내용은 본문 참고
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목차
행동과학이론-동기부여이론
I. 아지리스의 동기부여이론(미성숙, 성숙이론)
II. 맥그리거..
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목차
동기부여이론
Ⅰ. ..
행동과학이론 - 메이요의 호손연구, 인간관계운동(맥그리거의 XY이론, 매슬로우의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론)
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목차
행동과학이론
Ⅰ. 메이요의 호손연구
Ⅱ. 인간관계운동
..
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